勞務派遣資質的規定是怎樣的？
一、 勞務派遣 資質安徽省合肥市勞務派遣可以入測繪資質的規定是怎樣的? 1、《 勞動合同法 》對勞務派遣單位的設立進行安徽省合肥市勞務派遣可以入測繪資質了規范安徽省合肥市勞務派遣可以入測繪資質，即規定只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的 公司法 人才能專門從事勞務派遣經營。 2、《勞動合同法》第57條規定：勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立安徽省合肥市勞務派遣可以入測繪資質，注冊資本不得少于50萬元。 二、勞務派遣資質證書辦理材料： 1、申請開辦勞務派遣組織的報告 2、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案 3、勞務派遣組織的章程及有關規章制度 4、辦公租用證明(契約、租用協議、產權證)復印件 5、法定代表人職務任命書及 身份證 復印件 6、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》 7、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定安徽省合肥市勞務派遣可以入測繪資質， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬。 三、辦理流程： 1、勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。 2、開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系 經區縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業主管部門審核。 3、向市勞動和社會保障局提出申請 。 4、市勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核。 5、對符合條件的，核發《資質證書》市、區縣工商管理局按照有關規定進行法人登記，設立非公司形式的勞務派遣組織，注冊資本更低可為3萬元。 四、申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件： (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施; (三)有符合法律、行政 法規 規定的勞務派遣管理制度; (四)法律、行政法規規定的其他條件。 “經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。” 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的 勞動合同 ，除應當載明本法第十七條規定 五、勞動合同應當具備以下條款 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三) 勞動合同期限 ; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七) 社會保險 ; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 綜上所述，出于實際需要，越來越多的勞務派遣公司出現在社會上，但是這家勞務派遣公司是否合格還是需要經過檢驗的，勞務派遣是需要有一定經濟實力的公司才能申請勞務派遣的，且 注冊資金 是不能低于五十萬的，如果沒有經濟實力是不能開勞務派遣公司的。
外地測繪公司的分公司可以申請測繪資質嗎
可以。
只要滿足申請測繪資質的條件就可以。
申請測繪資質的單位應當符合下列條件安徽省合肥市勞務派遣可以入測繪資質：1.有法人資格安徽省合肥市勞務派遣可以入測繪資質；即公司營業執照。2.有與從事的測繪活動相適應的測繪專業技術人員和測繪相關專業技術人員安徽省合肥市勞務派遣可以入測繪資質；3.有與從事的測繪活動相適應的技術裝備和設施安徽省合肥市勞務派遣可以入測繪資質；4.有健全的技術和質量保證體系、安全保障措施、信息安全保密管理制度以及測繪成果和資料檔案管理制度。
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勞務派遣需要什么資質、證書？
根據2012年修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條，《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規定， 申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
擴展資料
資質申請
1、申請開辦勞務派遣組織的報告；
2、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；
3、勞務派遣組織的章程及有關規章制度；
4、辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件；
5、法定代表人職務任命書及身份證復印件；
6、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。
參考資料來源：百度百科-勞務派遣單位資質
勞務派遣資質辦理
勞務派遣資質辦理條件為：
1.注冊資本不少于200萬元；
2.申請開辦勞務派遣組織的報告；
3.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；
4.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；
5.有工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。
勞務派遣公司辦理資質需要哪些條件？
一、辦理勞務派遣經營許可證條件：
1、擁有一張注冊資本不少于200萬元的營業執照。
2、有申請開辦勞務派遣組織的報告或者是成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案。
3、有勞務派遣組織的章程并已經制定好了的勞務派遣有關制度。
4、有辦公場所的辦公用房證明(契約、租用協議、產權證）。
5、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立。
二、辦理勞務派遣經營許可證所需資料：
1、勞務派遣經營許可申請書。
2、營業執照。
3、公司章程以及驗資報告或者財務審計報告。
4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
5、法定代表人的身份證明。
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
7、其他許可部門要求提供的資料。
三、辦理勞務派遣經營許可證地點：
根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規定，經營勞務派遣業務，應當向企業所在地的人力資源社會保障行政部門提交材料，依法申請行政許可。
四、辦理勞務派遣經營許可證流程：
1、勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，準備資料，向當地勞動和社會保障局提出申請，報送全部申請資料。
2、當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發出受理通知書。
3、當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核;對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》。對不予批準的，通知申請者，并說明理由。
擴展資料
辦理勞務派遣經營許可證注意事項：
1、辦理《勞務派遣經營許可證》，需要實地核查地址，且制度上墻。
2、所有人員需要購買社保，出具社保花名冊及證明。
3、管理人員所需要的軟件，現場考核需要查看。
參考資料來源：百度百科-勞務派遣行政許可實施辦法
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動合同法
