聘請退休人員需要為其繳納社保嗎？
需要。
《中華人民共和國社會保險法》對其有相應(yīng)的規(guī)定：
第二十三條 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
?擴展資料：?
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)法條：
第三十九條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)不同用人單位之間流動的，實際繳費年限合并計算；跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，其職工基本醫(yī)療保險關(guān)系可以隨本人轉(zhuǎn)移接續(xù)。
職工基本醫(yī)療保險繳費年限累計計算。參保人員參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險并履行繳費義務(wù)后方可享受城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇。
第四十條? 參加職工基本醫(yī)療保險的人員中斷繳費后，從中斷之月起停止享受基本醫(yī)療保險待遇。續(xù)保繳費后可繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇，原有繳費年限應(yīng)當連續(xù)計算。
參考資料來源：百度百科-《中華人民共和國社會保險法》
延續(xù)資質(zhì)可以用退休人員嗎？
企業(yè)主要人員年齡均為60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會保險。因此退休人員是不能作為資質(zhì)申報用的。
退休人員還需要繼續(xù)交社保嗎？如果不交會怎樣？
退休人員是不需要去繳納社保的呀，因為如果你已經(jīng)到了法定的退休年齡，那其實是不可以和公司簽訂任何的勞動合同的，這個時候公司也不會去給你繳納社保，而且也不需要去繳納社保。另外在到達了退休年齡之后，不但不需要繳納社保，自己所在的社保也會退出，因為到達了退休年齡之后，其實是可以享受到退休金待遇的，自然也就沒有必要去繳納社保。
可能在現(xiàn)實生活當中，有一部分的退休人員在退休之后還想繼續(xù)發(fā)揮余熱，這些人則會選擇留在自己的原單位繼續(xù)工作，或者是繼續(xù)是其他的單位工作。可是在這種情況下是沒有辦法去建立勞動合同的，最多只能夠建立一種勞動關(guān)系，也就是說你們的這種勞動關(guān)系其實不受法律保護的，在這種情況下自然也不需要承擔社保費用。
如果公司沒有承擔社保費用，那其實是需要自己來承擔一些風險的，你比如說在工作的時候如果受了工傷，那此時就全部需要自己來承擔了，畢竟這個時候公司是沒有辦法給我們?nèi)ダU納任何保險的。其實按照正常情況來看，在到達了退休年齡之后就可以去辦理退休手續(xù)了，此時是可以享受醫(yī)保待遇和養(yǎng)老金待遇的。
當然我是不太建議大家退休之后繼續(xù)在單位工作的，如果說你退休之后實在比較閑，想要去找些事干的話，那其實可以嘗試著去做一些小的創(chuàng)業(yè)。或者就干脆讓原先的單位繼續(xù)返聘，因為如果是返聘的話，其實你可以拿到一筆額外的收入。但如果你只是和原先的單位建立一個勞動關(guān)系的話，其實只能拿到少部分的工資而已，我覺得這樣并不是特別的劃算。
退休人員算有社保嗎
退休人員社會保險是不需要繳納的，法律上明確規(guī)定了在退休之前社保繳納達到15年的可以享受養(yǎng)老金待遇，社保繳納15年后，不再繳納。如果有單位的話，即使繳費已經(jīng)到了15年，但員工還沒有退休，企業(yè)還是要繼續(xù)繳納，直到退休果個人繳納了社保，可以停止繳納或者繼續(xù)繳納。按照當?shù)氐恼撸^續(xù)交錢肯定是好事。養(yǎng)老保險遵循“多付多得”的原則。繳費基數(shù)越高、年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。
2022年測繪是 *** 需要社保嗎?
需要。
除證書 *** 費用外，根據(jù)當?shù)厝耸虏块T政策，企業(yè)有可能需要為持證人繳納社保等費用。即便是 *** ，也要把社保在 *** 單位重新繳納。
