重慶測繪作業證存在問題
重慶測繪作業證存在問題：
一、地方 *** 重視不夠，對工程測繪認識不到位。一些地方 *** 過度追求經濟建設，忽視了工程測繪及信息化建設工作，對工程測繪的意義認識不夠深遠，有些地方甚至沒有編制工程測繪規劃，更沒有將工程測繪的發展與信息化建設結合起來，以至于信息化建設成果不能快速轉化為經濟和社會效益。同時，由于一些地方測繪法制建設滯后，未制定完善的配套法律法規，加上 *** 缺乏對工程測繪的有效宣傳，致使大眾沒有認識到工程測繪的作用，工程測繪沒有完全發揮應有的作用。
?二、工程測繪行業管理混亂，存在無證測繪和違規測繪情況1.無證測繪有測繪資質證但超出證載業務范圍承擔工程測繪任務，同樣屬于違法測繪。存在借證、賣證的測繪行為，給無證單位或個人提供了損害工程測繪單位和工程測繪工作者利益和形象的違法行為提供了方便。
?2.違規測繪在工程測繪市場上，存在以下違規測繪情況，一是無標準，無規范和圖式，或不懂標準測繪，個別從事工程測繪的企業和個人，連最基本的測繪規范和圖式都沒有，其行為難以符合工程測繪要求，二是明知有標準但為了偷工減料而不去執行標準，此現象主要集中在小型煤礦企業和礦產部門以及工程建設行業，個別企業在提供的基礎圖件中為了節省開支，甚至出現將1/1000圖放大后當1/50、1/100圖使用，三是在市場經濟條件下，個別用戶提出違法測繪的特殊需求，要求工程測繪單位和個人強化或簡化某些數據，對一些重要的地理信息數據如位置、高程、深度、長度、面積等任意放寬標準。
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?3.缺乏測繪數據共建共享機制由于工程測繪數據的共享機制未完全建立，隨著經濟社會的快速發展，各企事業單位為滿足自身建設和管理的需要，自籌資金組織施測，造成同一地區不同單位重復測繪的現象，導致工程測繪資源的嚴重浪費，而且還造成測繪基準不同、技術標準不一、成果質量不均等現象，特別是當前部分地方城市規劃、城市建設、國土資源等部門根據部門需要進行測繪、更新不同比例尺的地圖，出現重復投資、重復測量，造成了財政資金的浪費。
?4.測繪人才隊伍不均衡、結構不合理由于各地區經濟發展狀況的不同，導致各地區測繪人才分布不均衡。部分經濟條件較差的地區，由于財力問題，對工程測繪投入少，造成工程測繪隊伍經費來源不足，人才向沿海城市流失的現象嚴重。同時，工程測繪人才結構不合理。我國工程測繪隊伍大多為一些勞動密集型的測繪隊伍，缺乏高素質全面能型的領軍人才，一線工程技術人員知識更新達不到要求，嚴重影響了我國工程測繪事業的發展。
?5.缺乏開發、創新能力現階段，由于我國的工程測繪產品不夠豐富，社會化程度不高，工程測繪主要應用在國土、城建等一些建設部門，并沒有走入廣大人民的生活中，應用的范圍太小。同時，現有產品生產周期長，更新速度緩慢、種類少，致使一些用戶使用比較困難，侵權盜版、假冒偽劣產品層出不窮，存在應急保障能力不強，基礎地理信息現實性差等問題，特別是造成重大突發事件后，不能適應應急需求。此外，工程測繪新技術的開發、創新的能力不足，數據的采集、管理與應用等方面的軟件開發能力薄弱，與國外先進水平還存在較大的差距，制約著整個測繪事業整體水平的提高。
必看，建筑資質 *** ，什么是資質剝離 ***
簡單來說剝離大部分是公司有多個資質,將資質轉給子公司也就是開分公司形式給予其它人,這里可以是合作關系也可能是單純的借用關系。
資質剝離和資質 *** 流程是怎樣的?
1、關于剝離和 *** 細節溝通。2、 *** 方剝離資質有用該項資質的公司確立分公司,將資質分到子公司下,這樣就可以進行下一步相關文件流程,將資質剝離過去!3、子公司工商變更 :變更法人將公司收到自己手下,需要到當地工商部門切法人需要本人出場,現在都需要法人錄像。當公司的法人變更完畢,有用資質的子公司就在法律意義上講就是屬于你的了,這才是真正的建筑資質 *** 。當然也可以根據購買方的需要,變更企業名稱。法人變更的同時,進行稅務變更,還要繳納相關稅費,這是資質 *** 過程中必然涉及的東西,比如企業所得稅、個人所得稅、印花稅等。4、資質 *** 到建設部門辦理資質變更,其中仍然是變更法人。到這里資質就是你的了。資質剝離 *** 的注意事項有哪些?1、資質糾紛。原企業需要保證承接工程已全部竣工并投入使用且無工程質量問題糾紛,原公司在工商稅務上正常繳納稅務無不良記錄,這些主要是防止出現資質 *** 后當“背鍋俠”,雖說自己 *** 對于急于取得資質的企業來說是最快的選擇,同時也存在風險,確保賣家記錄良好很有必要。2、資質人員交接問題。員工公司取得資質證書需要滿足資質標準中人員配備問題, *** 和剝離需要提前說明人員試用費用以及是否需要替換主要人員,2019年下半年是資質部門整改檢查的特殊時期,尤其是人員社保問題現在屢屢出現社保不一情況。3、后期資質維護問題。資質每年的維護費用是很高的,各企業打算轉入資質的同時要考慮自身企業資金問題和后期承接資質盈利多少綜合考慮。
建筑資質剝離是什么意思？
資質剝離也叫資質分立，即分立母公司擁有的建筑資質。
相當于擁有建筑資質的公司建立一個子公司或者一個獨立的主體公司，然后進行資質分立。資質分立完成后，新成立的子公司或主體公司與母公司進行公司變更，變更完成后進行資質剝離，被剝離的建筑資質屬于新成立的子公司或主體公司，然后再進行公司及資質法人變更。這樣，一個完全新的建筑公司及建筑資質就剝離出來了。
資質剝離相關流程
資質剝離也叫資質分立，即分立母公司擁有的建筑資質。相當于擁有建筑資質的公司建立一個 子公司 或者一個獨立的主體公司，然后進行資質分立。資質分立完成后，新成立的子公司或主體公司與母公司進行 公司變更 ，變更完成后進行資質剝離，被剝離的建筑資質屬于新成立的子公司或主體公司，然后再進行公司及資質 法人變更 。這樣，一個完全新的建筑公司及建筑資質就剝離出來了。 《 建筑法 》第六十六條：建筑施工企業 *** 、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的，責令改正， 沒收違法所得 ，并處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書。對因該項承攬工程不符合規定的質量標準造成的損失，建筑施工企業與使用本企業名義的單位或者個人承擔連帶賠償責任。
