本文目錄一覽：
- 1、沒有資質簽訂的合同合法嗎?
- 2、與沒有資質的勞務公司簽的合同是否受法律保護勞務派遣合同是否受法律...
- 3、無資質簽訂的合同是否有效
- 4、公司沒有資質合同可以進行合同簽訂嗎
- 5、沒有資質的公司與甲方簽訂合同,乙方下面分包能告個人嗎
- 6、沒有資質的勞務公司簽訂的合同有效嗎
沒有資質簽訂的合同合法嗎?
無資質的合同是無效的，原因如下：違反了國家相關法規規定和損害國家、社會利益的合同為無效合同。不具備國家明確要求必須具備相關資質的，合同無效。
沒有資質一方所簽訂的合同是不是無效，要看合同要求當事人具有資質，如果有資質要求的，合同無效。未取得資質證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。
法律分析：沒有資質簽訂的合同不合法。合同簽訂必須按照一定的法律程序。違反國家相關法規規定和損害國家、社會利益的合同為無效合同。不具備國家明確要求必須具備相關資質的，合同無效。
與沒有資質的勞務公司簽的合同是否受法律保護勞務派遣合同是否受法律...
1、不具有資質，簽訂的勞務派遣合同不符合規定，因而簽訂的勞務派遣合同一般情況下是無效的。依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。依法成立的合同，受法律保護。沒有資質的勞務派遣公司主體不合法，簽訂的合同不受法律保護。
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2、與沒有資質的勞務派遣公司簽的合同不受法律保護。認為合同無效。
3、與沒有資質的勞務派遣公司簽的合同不受法律保護。無證派遣的派遣公司與勞動者簽訂的勞動合同應該被認定為無效行為，且給該勞動者造成損害的，派遣公司還應向勞動者承擔賠償責任，該勞動者與用工單位認定為勞動關系。
4、法律分析：與沒有資質的勞務派遣公司簽的合同不受法律保護。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
5、受勞動法保護。 如果公司具有經營勞務派遣業務的資質，依法經過行政許可、辦理過相應的公司登記、依法與員工簽訂外包合同的，并依法如實、合理的履行外包合同規定的義務的，不違法。
6、目前，許多職介機構開始從事勞務派遣服務，有些經過 *** 許可，但有些是擅自開展。所以需要注意的是簽訂勞動合同之前，要查明勞務派遣機構的資質。如果與有資格的派遣機構簽訂勞動合同，則該合同受法律保護。
無資質簽訂的合同是否有效
沒有資質簽訂的合同不合法。合同簽訂必須按照一定的法律程序。違反國家相關法規規定和損害國家、社會利益的合同為無效合同。不具備國家明確要求必須具備相關資質的，合同無效。
無資質的承攬工程合同一般是無效的。根據《更高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》的相關規定可知，在下列幾種情形下訂立的建設工程施工合同，均認定為無效。
沒有資質一方所簽訂的合同是不是無效，要看合同要求當事人具有資質，如果有資質要求的，合同無效。未取得資質證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。
只要不違反法律和道德風俗，當事人可以任意約定合同或協議的名稱、內容、形式，都是有效的。綜上所述，沒有資質一方所簽訂的合同是不是無效，要看合同要求當事人具有資質，如果有資質要求的，合同無效。
公司沒有資質合同可以進行合同簽訂嗎
1、沒有資質簽訂的合同不合法。合同簽訂必須按照一定的法律程序。違反國家相關法規規定和損害國家、社會利益的合同為無效合同。不具備國家明確要求必須具備相關資質的，合同無效。
2、沒有資質一方所簽訂的合同是不是無效，要看合同要求當事人具有資質，如果有資質要求的，合同無效。未取得資質證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。
3、法律分析：勞務公司沒資質能簽合同嗎 沒有資質是不可以簽訂具有法律效用的合同的。法律依據：《中華人民共和勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
4、分公司沒有資質是不可以簽訂合同的，根據我國法律規定，分公司簽訂合同可以由總公司進行處理，主要原因在分公司不具備法人資格，是無法承擔相關法律責任的，具體情況應當結合實際而定。
沒有資質的公司與甲方簽訂合同,乙方下面分包能告個人嗎
1、涉嫌違法。不能把任務發包給無資質的工程隊或個人。出了事故要追究責任。
2、甲方單位明知乙方單位沒有建設資質，把工程承包給乙方，屬于違法合同，合同無效。為了確保工程質量，建筑法規定承包建設工程，必須具備相關的資質，不具備相關的資質不能承包工程，所以沒有資質的單位，簽署的合同屬于無效合同。
3、如果依法該工程的性質或規模未強制要求施工方必須具備某種資質的，而且對此合同中又無約定的，則無所謂違反法律。相反，如果有，那么乙方則需要承擔來自行政法上的責任。
4、合理！合同簽訂前就應該審核乙方公司的資質材料等等，現在合同都簽了，就說明甲方是認同乙方的資格。
沒有資質的勞務公司簽訂的合同有效嗎
1、沒有資質是不可以簽訂具有法律效用的合同的。根據《中華人民共和國合同法》：第二百七十二條 總包與分包 發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。
2、沒有資質的勞務派遣公司 主體不合法 ， 簽訂的合同 不受法律保護。
3、法律分析：勞務公司沒資質能簽合同嗎 沒有資質是不可以簽訂具有法律效用的合同的。法律依據：《中華人民共和勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
