工程勘察設計企業資質申請和核準中的“核定、增項、延續、分立”分別是什么意思？
核定就是申請確定的資質
升級是指由乙級升級為甲級 就是升級
增項是在原有的基礎上增加一項或者幾項 就是增項
延續是只到期了 需要延期后才能具備效力的
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換證是指證使用期限到了 該換證后才具備法律效力
什么是建筑資質重組分立和吸收合并？
資質分立即剝離，先成立母公司100%控股的子公司，再將母公司的一個或多項資質平移到子公司。然后子公司即擁有了需要的資質。且子公司沒有債權債務。企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的。
什么是資質分立，資質分立的原因及注意事項？
資質分立是建筑總公司和建筑公司因業務發展需要分開處理的資質問題。例如，建筑總公司發展到一定規模后，將設立其他建筑子公司。為了促進業務發展，此時總公司需要處理總公司的資質，分公司也需要特定的資質才能正常運行。在這種情況下，建筑資質分立的概念延伸。
建筑資質分立需要注意什么呢？
調查和了解被收購的建筑資質公司的財務狀況是否有負債，也就是說稅務是否干凈。
營業執照的有效期和營業執照的年檢是否合格。
資質證書有效期限，安全生產許可證是否過期，是否影響分立。
總公司是否有在建，是否有被執行失信等，以及潛在風險。
一般要多久時間？
在正常情況下，資質分立在四個月左右，但是根據地區不同，時間可能會有變動
什么是資質分立，資質分立的原因及注意事項
資質分立就是建筑總公司與子公司因為業務的發展所要單獨處理的資質問題。資質 *** 不是只收購公司就行了，還要提起查看該公司的經營情況。
一、資質分立的定義
資質分立就是建筑總公司與子公司因為業務的發展所要單獨處理的資質問題。如果一個企業想要發展，不能局限于一個城市或一個地方。它必須向多方發展，全面運作。企業為擴大業務范圍和規模，有必要在原有基礎上建立其他建筑公司。
二、為什么會出現資質分立
如果資質 *** ，并不意味著收購將會進行，而且也意味著公司的狀況。如果被收購公司擁有多項資質，則有必要查看是否有必要。因此，將首先建立一個子公司來分開資質。從以上可以看出，資質的分立主要是由于收購公司存在一些資質。這需要我們的關注。如果公司發現只有一個資質，或者如果它有多個符合需求的資質，則沒有必要分開。
三、資質分立的注意事項
（1）調查和了解被收購的建筑資質公司是否有負債；
（2）營業執照是否在有效期以及營業執照年檢是否合格；
（3）資質證書有效期限，安全生產許可證有效期限等；
（4）了解公司在建項目的狀況，以及是否出現過工程事故等；
（5）明確開展的工程項目已經徹底完結，工程資質 *** 時不允許進行工程資質所包含的工程再進行工作。
四、資質分立的操作流程
（1）落實好雙邊建設主管部門的流程
建筑公司資質分立事關剝離雙方的利益，需要提前落實好雙邊是否能夠順利進行。
（2）注冊子公司
目前市面上百分之九十以上的資質分立，都是通過建立子母關系搞定的，需要在遷入地區，注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈，無債務的勞務公司，作為接收的載體，該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。注冊好之后，需要提供相應的公司營業執照、最新章程提檔。
（3）辦理轉出手續
在出地，必須找專業的資質公司操作 *** 。把全新的子公司全部資料，遞交給 *** 公司后，省廳審批大致需要1-2月，畢竟公示2周，通告2周。
（4）辦理接收手續
拿到出省函和資質分立申報材料，遞交給子公司注冊所在地建設主管部門，最終審批權限在省廳。如果中途出現什么問題或者錯誤，立馬改正，重新申報即可，直到成功接收。
（5）股權變更
到這一步，已經把資質成功分立到了目前子公司，剩下來的公司，要么是吸收合并，要么直接股權變更。
什么叫資質合并 ，資質分立，改制？
企業吸收合并(即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理注銷登記的)、新設合并(即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業注銷，新企業申請承繼原有企業資質的)后不申請資質升級和增加其他專業資質申請變更的，需提交以下材料：
企業資質證書變更申請表。
被合并企業營業執照正、副本復印件，注銷證明。
被合并企業資質證書正、副本復印件，注銷申請。
合并方案。
合并前原企業重組批準文件或股東會決議或職工代表大會決議。
新企業與原企業的人員、工程業績及相關設備的分割、合并情況。
合并后新企業驗資報告。
合并后新企業營業執照正、副本。
合并后新企業章程。
合并后新企業主要負責人任職文件、身份證、職稱證。
企業資質申請表一份，需市建設行政主管部門對企業主要資質條件進行核查后簽署明確意見。
