辦理離職證明
在學習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是我整理的辦理離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦理離職證明1
茲證明_______先生/女士/ *** ，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于出辭職，與公司
解除勞動關系。以資證明！
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公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
辦理離職證明2
茲證明________先生/女士/ *** 原系我司________部職員，在職時間為________年____月____日至________年____月____日。現已辦理完所有離職手續，特此證明!
公司蓋章
________年____月____日
辦理離職證明3
茲有我公司員工________，身份證號：________，擔任________職務，因故辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
____________________________有限公司
____年____月____日
辦理離職證明4
之一步:寫辭職信。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激。
第二步:和主管詳談。
在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的'初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步:交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步:人事手續。
決定離職之后，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。
假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步:走的時候要開離職證明，有些公司 *** 的時候要看你的離職證明的。
離職提取手續的條件：
1.非廣州市戶口并與所在單位解除勞動關系;
2.單位已辦理個人住房公積金賬戶封存手續。該提取條件為銷戶提取，提取金額為個人賬戶的當前余額，包括單位繳存部分與個人繳存部分。
需要提交的資料：
1.與單位終止勞動關系證明;
2.《住房公積金提取申請表》一式一份加蓋單位公章;
3.提取申請人身份證;
4.提取申請人廣州市內建設銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農業銀行、光大銀行、農商銀行、平安銀行、中信銀行、興業銀行、招商銀行其中一家的活期存折或銀行儲蓄卡;職工按政策提交相關資料原件及復印件到銀行網點辦理提取手續，銀行網點審核并即時辦理提取銷戶手續。如已領取對賬簿的職工還需提供對賬簿原件。
辦理離職證明5
茲證明_______先生/女士/ *** ，自____年__月__日至
____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
________年____月____日
辦理離職證明6
xx先生/女士/ *** ，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx(部門)的xx職務，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
辦理離職證明7
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：________。
特此證明
________有限公司
________年________月________日
離職員工簽名：
日期：________
辦理離職證明8
離職證明是一段勞動關系結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份。
1.對于員工來說，一份離職證明是勞動關系結束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關系，可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產生勞資糾紛時的重要憑證。基于其用途，離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。
2.對于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號，以便日后查證。
3.為了離職證明的權威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯離職證明間蓋騎縫章。
辦理離職證明9
茲有本單位員工________，性別____，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：
特此證明
公司名稱
公章離職員工簽名：
日期：____________
辦理離職證明10
委托人:________________受托人:_____________________
姓名:________________姓名:________________
性別:________________性別:________________
身份證號碼:________________身份證號碼:________________
我是__________部門項目離職員工,因________________原因不能親自到公司辦理離職證明,現委托為我 *** ,受托人可全權代表我辦理關于離職證明的事項，一切法律責任由我本人承擔。
委托人：(按手印)
日期：年月日
辦理離職證明11
茲證明：，性別，身份證號，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部從事工作，工作期間表現良好。
現由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關系。特此證明
____________集團
____年____月____日
單位地址：
聯系電話：
辦理離職證明12
茲證明_______先生/女士/ *** ，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
城鄉規劃乙級資質人員規劃師:就需要滿足工作10年么
1.總體要求。注冊規劃師不少于 4 人，年齡應當在 70 歲以下 （要求詳見“（三）專業技術人員”第 4 條所列專業技術人員年齡要求），具體時間認定以企業提交申報資料的時間為準（具體時間節點的認定，以下皆同）。注冊規劃師無需核對專業，需要核對其注冊證書的注冊單位是否與資質申報單位一致。
2. 注冊規劃師與城鄉規劃專業技術人員。注冊規劃師視同具有中級職稱，兩者可以重復認定。具有城鄉規劃高級職稱證的注冊城鄉規劃師可以重復認定為城鄉規劃高級職稱專業技術人員。
（三）專業技術人員 （缺技術人員可以留言或私信）
1.總體要求。
(1)專業技術人員不少于 25 人，其中具有城鄉規劃專業高級技術職稱的不少于 2 人，具有高級建筑師不少于 1 人、具有高級工程師不少于 1 人；具有城鄉規劃專業中級技術職稱的不少于 5 人，具有其他專業中級技術職稱的不少于 10 人；
(2)高級職稱專業技術人員職稱證評審主體。評審機構為國家各部委、各省市人力資源職稱評定主管部門
（職稱證上的章應為國家各部委、各省市人力資源職稱評定主管部門公章）。企業自行評審頒發的規劃專業高級、工程類高級職稱證書，各類人才服務交流中心、信息交流服務中心、各類高校等機構頒發的工程類高級職稱證書，原則上不予認可；如上述單位確有城鄉規劃專業或其他專業高級職稱評審資格，要求提供上級主管部門或人力資源主管部門委托函或授權進行相應職稱評審的證明文件。
(3)符合以下任意一種情況的，要求額外提供技術職稱評審表和職稱評審批準文件進行佐證，提供的予以認可，不能提供的不予認可。
①職稱證沒有載明工作單位；
②相關學歷證是函授；
③畢業時間低于以下標準的。高級職稱：大專 14 年、本科 9年、研究生 7 年、博士 2 年；中級職稱：中專 10 年、專科 5 年， 本科 4 年、研究生 2 年。
(4)有多余的高級職稱專業技術人員，可以替代相應的中級職稱專業技術人員，但應滿足“城鄉規劃編制單位的其他專業技術人員(高級職稱專業技術人員及注冊規劃師以外)年齡應當在 60 歲以下且不能為離退休返聘人員”的要求。
(5)涉及專業技術人員職稱證書上職稱評審單位與現工作單位不一致的，要求提供離職證明，離職證明應含原單位聯系人和固定電話，并加蓋公章；原單位不存續的，要求提供原單位上級部門出具的單位不存續的證明或登記不存續等可以說明的公開材料。
2. 城鄉規劃專業中、高級職稱專業技術人員認定
具有中級技術職稱并符合以下一種情況的相當于城鄉規劃專業中級職稱專業技術人員；具有高級技術職稱并符合以下一種情況的相當于城鄉規劃專業高級職稱專業技術人員。
(1)具有城鄉規劃師系列的專業技術職稱證書的人員。
(2)技術職稱證書上專業名稱或所從事專業一欄注明為城市(鎮)規劃、城鄉規劃、城市設計、規劃設計、城市與區域規劃、 土地工程、規劃管理等的人員。
(3)具有本科以上城鄉規劃專業學歷證書的人員。主要包括: 城市規劃(城鄉規劃)、城市設計、城市與區域規劃、資源環境管理、土地利用規劃、土地資源管理、經濟地理、人文地理、城鄉規劃學、資源環境與城鄉規劃管理等。
(4)取得注冊城鄉規劃師注冊證書的人員。(即視同具有中級技術職稱)
3.其他專業技術人員技術職稱認定
(1)其他專業技術職稱包括建筑、道路交通、給排水、地理、測繪、市政、環境、風景園林、土木工程、經濟、地質工程等與城鄉規劃直接相關的人員；以及藝術設計、新聞、會計、財務、統計、法律等與規劃工作開展有關的人員。
(2)高級建筑師的認定：高級建筑師、一級注冊建筑師、高級工程師職稱專業欄為建筑設計以及具有高級職稱且為二級注冊建筑師的。
4.專業技術人員年齡要求
高級職稱專業技術人員和注冊規劃師年齡應當在 70 歲以下，其他專業技術人員年齡應當在 60 歲以下且不能為離退休返聘人員。乙級城鄉規劃編制單位離退休返聘的技術骨干（高級職稱技術人員、注冊規劃師）總數不應超過 2 人，應提供聘書及社會保障主管部門監制印發的正規離退休本。無離退休證明的，需提供原退休單位出具的證明，并注明聯系人、固定電話，加蓋單位公章。單位或企業自制的無公章離退休（證明）一般不予認可。
（四）社會保險繳納證明
申報單位需要提供申報前連續 3 個月以上的社會保險繳納證明。證明應從社保部門網站下載帶有電子印章，并能體現社會保險繳納單位是資質申報單位或資質申報單位的分公司。專家審查時，申報單位自己打印的社保證明，即使加蓋社保部門印章也不予認可；申報前連續 3 個月的社保為補繳的，不予認可；只提供了 3 個月社保繳納證明的人員，重點審查。
（五）高等院校規劃編制單位有關認定
1.高等院校的城鄉規劃編制單位中教師（社保在高等院 校繳納）不超過 7 人，并應符合以下分布：注冊規劃師不超過 1人、高級職稱專業技術人員不超過 1 人、城鄉規劃中級職稱專業技術人員不超過 2 人。且高等院校教師（判定方式為社保在學校繳納或編制在校方）在本校規劃編制單位專職從事規劃編制的，不得在院校承擔任何教學任務，需要提供所在院校人事部門出具證明并蓋章。
2.申報的教師，職稱屬于工程類的，必須是職稱評定主管部門評定，如學校有評審資格，需要提供職稱評定主管部
門委托函和評審資格證明文件。
3.高等院校的城鄉規劃編制單位在學校辦公的，由學校出具辦公場地證明并加蓋公章，予以認可。
