我是今年水利水電工程專業的應屆畢業生，想留在廣西發展，請問廣西區內有哪些水利設計單位？
廣西設計院大全(根據廣西建筑廳資質評估報告)
資質檢查結果一覽表
一、資質檢查合格的單位
序號
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單 位 名 稱
1
中國輕工業南寧設計工程有限公司
2
廣西電力工業勘察設計研究院
3
廣西區交通規劃勘察設計研究院
4
南寧市建筑設計院
5
廣西區城鄉規劃設計院
6
廣西區建筑科學研究設計院
7
南寧市勘測院
8
廣西區水利電力勘測設計研究院
9
廣西區林業勘測設計院
10
廣西區工業建筑設計研究院
11
廣西工聯工業工程咨詢設計有限公司
12
廣西大學設計研究院
13
廣西區工業設計院
14
南寧市城市規劃設計院
15
廣西區郵電規劃設計院
16
南寧市化工研究設計院
17
廣西南寧水利電力設計院
18
廣西糧食設計院
19
廣西珠委南寧勘測設計院
20
廣西農墾設計院
21
廣西區建筑材料科學研究設計院
22
廣西商業建筑設計院
23
南寧市南水供水設計有限公司
24
廣西區人防設計研究院
25
廣西區航務管理局航務綜合設計室
26
廣西南寧人防科研設計院
27
廣西醫藥設計所
28
廣西節能技術研究設計院
29
廣西壯族自治區化工研究院
30
廣西冶金研究院
31
廣西區交通科學研究所
32
廣西有色勘察設計研究院
33
南寧標德燃氣工程設計有限公司
34
廣西建筑綜合設計研究院
35
廣西區地質工程勘察院
36
南寧地礦地質工程勘察院
37
廣西新捷路橋勘察設計咨詢有限責任公司
38
南寧市新點線交通勘測設計有限責任公司
39
廣西水電科學研究院
40
廣西南寧銳建豐勘察設計有限公司
41
廣西通能巖土工程有限公司
42
廣西安科基礎工程有限責任公司
43
南寧雙鶴交通工程有限公司
44
廣西土木勘察檢測治理有限公司
45
廣西地方鐵路勘測設計有限公司
46
南寧桂寶圖建筑設計有限公司
47
廣西建工集團建筑工程設計有限責任公司
48
廣西區教育廳建筑設計室
49
武鳴縣建筑設計所
50
南寧市房產管理局設計室
51
南寧杭宇建筑工程設計有限公司
52
南寧市建筑科學研究設計院
53
廣西啟元建筑設計有限公司
54
廣西建設職業技術學院建筑勘察設計院
55
廣西旅游規劃設計院
56
廣西水利電力職業技術學院設計所
57
賓陽縣建筑設計院
58
南寧方澤建筑設計有限責任公司
59
廣西凈宇環境工程有限責任公司
60
南寧市恒美暉綜合勘測設計有限公司
61
廣西博陽電力設計有限責任公司
62
南寧順能電力勘察設計有限公司
63
廣西美格裝飾工程有限責任公司
64
廣西建工集團之一建筑工程有限責任公司
65
廣西建工集團第二建筑工程有限責任公司
66
廣西建林裝飾工程有限責任公司
67
廣西天藝建筑設計有限責任公司
68
南寧綠能供電設計有限責任公司
69
南寧大地建筑工程公司
70
南寧市雅凱裝飾工程有限責任公司
71
廣西泰能工程咨詢有限公司
72
廣西新藝建筑裝飾工程有限公司
73
南寧市力展公路工程有限責任公司設計室
74
南寧澤通工程勘察設計有限責任公司
75
廣西桂科誠建建筑裝飾工程有限公司
76
南寧市君禹建筑裝飾設計事務所
77
南寧市源宇建設設計有限公司
78
廣西華威園林旅游規劃設計有限公司
79
廣西南寧新領域風景園林旅游設計有限責任公司
80
中化廣西地質工程勘察院
81
廣西達科建筑智能工程有限公司
82
廣西建工集團桂港建筑裝飾有限公司
83
廣西集美組設計工程有限公司
84
南寧商業裝飾有限責任公司
85
廣西區環境保護科學研究所科技開發公司
86
廣西必佳微生物工程有限責任公司
87
廣西綠洲熱能設備有限公司
88
鐵道第四勘察設計院柳州設計研究院
89
廣西水文地質工程地質勘察院
90
柳州市建筑設計科學研究院
91
柳州市勘察測繪研究院
92
核工業柳州工程勘察院
93
柳州市市政設計科學研究院
94
廣西區鋼鐵設計院
95
柳州市正禾建筑設計有限責任公司
96
柳州華錫有色設計研究院
97
柳州中元市政工程設計有限公司
98
柳州市天和巖土工程有限責任公司
99
廣西中煤桂能地質工程公司
100
柳州市有色工程地質勘察公司
101
柳州市建科工程勘察有限公司
102
柳州市城市規劃設計研究院
103
柳城縣規劃勘察建筑設計所
104
柳州市建廈建筑工程設計有限責任公司
105
柳州市學苑建筑設計研究院
106
柳州園林規劃建筑設計院
107
柳江縣水利建筑設計室
108
柳城縣水利電力設計室
109
融安縣建筑規劃設計院
110
三江侗族自治縣建筑設計室
111
柳州電力勘察設計有限公司
112
柳州市華藝建筑設計有限公司
113
柳州鐵路局建筑設計所
114
廣西益福鑫裝璜工程有限公司
115
柳州市銀星建筑設計有限公司
116
廣西森美建筑裝飾工程有限公司
117
中國化學工業桂林工程公司
118
廣西區桂林水文工程地質勘察院
119
桂林電器科學研究所
120
桂林市建筑設計研究院
121
桂林市勘察設計研究院
122
中國電子科技集團公司第三十四研究所
123
桂林市水利電力勘測設計研究院
124
核工業桂林工程勘察院
125
桂林工學院勘察設計研究院
126
廣西基礎勘察工程有限責任公司
127
桂林礦產地質研究院工程勘察院
128
建材桂林地質工程勘察院
129
中國地質科學院桂林工程勘察院有限公司
130
桂林市市政綜合設計院
131
桂林市園林規劃建筑設計研究院
132
桂林市城市規劃設計研究院
133
桂林市林業設計院
134
桂林市人防工程設計院
135
桂林市工業設計研究院
136
桂林路佳公路勘察設計有限公司
137
桂林市潤源供水工程設計有限責任公司
138
桂林市交通勘察設計院
139
桂林市測繪研究院
140
桂林海林工程勘察有限公司
141
桂林新恒巖土工程有限責任公司
142
陽朔縣工程勘測隊
143
桂林市綜合設計院
144
桂林市中城民用建筑設計有限責任公司
145
桂林大運建筑設計室
146
桂林市房產管理局民用建筑設計院
147
桂林市科協建筑科學研究設計院
148
桂林市藍天建筑設計院
149
桂林市新城建筑設計院
150
臨桂縣建筑規劃設計院
151
靈川縣建筑設計院
152
陽朔縣建筑設計院
153
龍勝縣龍江水電設計室
154
靈川縣卓遠水電設計室
155
興安縣水利電力局設計室
156
永福縣永利水電設計室
157
平樂縣水利電力設計室
158
桂林嘉泰建筑設計有限責任公司
159
興安縣建筑設計院
160
臨桂縣清源水電設計室
161
廣西英特裝飾工程有限責任公司
162
桂林豐源電力勘察設計有限責任公司
163
桂林市時代建筑設計有限公司
164
桂林永興建筑規劃設計有限公司
165
全州縣水利電力勘測設計隊
166
龍勝縣交通勘察設計室
167
桂林市天力水利電力建筑安裝工程公司
168
梧州市建筑設計院
169
梧州市城鄉建設規劃設計院
170
梧州市市政勘察設計院
171
梧州市信誠通信設計有限公司
172
梧州市城鄉建設規劃勘察測繪院
173
地礦梧州地質工程勘察公司
174
梧州市第二建筑設計室
175
梧州市之一建筑設計室
176
梧州中房建筑設計室
177
梧州市住宅建筑設計室
178
岑溪市水利電力局設計室
179
梧州華光電力設計有限有限責任公司
180
廣西梧州博源工程設計有限公司
181
廣西北海地質工程勘察院
182
北海市勘察院
183
北海市市政工程設計院
184
合浦縣城市建設測繪隊
185
北海市城市規劃設計研究院
186
北海市建筑設計院
187
北海城市設計事務所
188
北海市建設信息中心設計事務所
189
合浦縣水利水電工程設計室
190
北海市水電設計室
191
北海河海水利水電設計院
192
北海市之一設計裝修工程公司
193
北海金海電力設計有限責任公司
194
防城港計信基礎工程公司
195
防城港市建科建筑設計院有限公司
196
防城港市規劃設計院
197
防城港市水利電力勘測設計院
198
防城港市防城區金言水利電力設計院
199
東興市建筑設計院
200
上思縣水電設計室
201
欽州市水利電力勘測設計院
202
廣西建業勘察工程有限公司
203
欽州市地質基礎工程公司
204
靈山縣工程地質勘察隊
205
廣西三同工程勘察檢測有限公司
206
欽州市建筑規劃設計研究院
207
欽州市公路管理處設計室
208
欽州市鑫源電力設計有限責任公司
209
貴港市水利電力勘測設計研究院
210
核工業貴港工程勘察院
211
廣西貴港工程地質勘察院
212
桂平市規劃設計室
213
貴港市建筑設計院
214
桂平市建筑設計院
215
桂平市和力有限公司電力勘察設計室
216
貴港市福源電力設計有限責任公司
217
廣西玉林水利電力勘測設計研究院
218
玉林市金盛公路規劃勘察設計有限公司
219
北流市建筑設計院
220
廣西玉林市宇正地質勘察有限責任公司
221
玉林市城鄉規劃設計院
222
玉林市建筑設計院
223
博白縣建筑設計院
224
容縣建筑設計院
225
玉林市工業設計研究所
226
陸川縣水利電力建筑設計有限公司
227
玉林市興城市政工程設計室
228
廣西玉林鴻泰勘察設計有限公司
229
博白縣順達利水電勘測設計有限責任公司
230
廣西南寧林業勘測設計院
231
廣西壯族自治區南寧綜合設計院
232
崇左市建筑設計院
233
憑祥市建筑設計院
234
柳州地區綜合設計院
235
廣西區柳州水利電力勘測設計研究院
236
來賓市林業勘測設計院
237
柳州桂中公路勘察設計院
238
來賓市地質勘察院
239
來賓市桂安建筑設計院
240
廣西壯族自治區合山礦務局設計院
241
來賓市城鄉規劃設計院
242
廣西區梧州水利電力設計院
243
賀州市勘察測繪研究院
244
廣西賀州市平桂設計院有限責任公司
245
廣西梧州順達交通勘測設計有限責任公司
246
賀州市建筑設計院
247
昭平縣華宇建筑設計院
248
鐘山縣建筑設計室
249
賀州市華彩電力設計咨詢有限責任公司
250
百色水利電力設計院
251
百色市林業勘察設計院
252
百色市綜合規劃設計院
253
靖西縣水電勘察設計有限公司
254
德保縣水電設計室
255
田陽縣達那水電勘測設計室
256
田東縣興東水電設計室
257
百色市江河水電設計院
258
平果建筑設計院
259
那坡縣百利水電設計室
260
百色路興公路設計室
261
百色市瑞豐公路勘察設計有限責任公司
262
廣西區河池水利電力勘測設計研究院
263
河池市地質勘察設計院
264
河池市基礎工程公司
265
河池市交通勘察設計所
266
廣西河池市公路勘察設計所
267
廣西河池市綜合設計院
268
宜州市建筑設計院
269
羅城仫佬族自治縣建筑設計室,
270
東蘭縣水電設計室
271
河池市建筑設計院
272
鳳山縣水利局設計室
273
廣西河池金網電力勘察設計有限責任公司
274
南丹縣水電設計室
275
河池市金城江水利電力設計室
二、資質檢查基本合格的單位 序號
單位名稱
存在問題
備 注
1
南寧輕工業工程院
工程地質、工程測量技術骨干不足。
2
南寧華景城建筑設計有限公司
技術骨干總數不足。
3
柳州市柳江宏圖建筑設計有限公司
缺電氣專業技術骨干。
4
柳州市鹿苑建筑工程設計有限責任公司
缺電氣專業技術骨干。
5
全州縣建筑設計院
缺電氣專業技術骨干。未報送2005年度勘察設計統計年報。
6
荔浦縣綜合設計院
缺電氣專業技術骨干。
7
岑溪市建筑設計院
缺給排水、電氣專業技術骨干。
8
藤縣規劃建筑設計室
缺給排水、電氣專業技術骨干。
9
梧州市交通建筑設計室
缺工程地質、供電照明專業技術骨干。
10
北海金港裝飾有限責任公司
缺結構、電氣專業技術骨干。
11
廣西東南裝飾工程有限公司
缺電氣專業技術骨干。
12
防城港市交通規劃設計室
缺給排水、供電照明專業技術骨干。
13
廣西欽州市豐達裝飾設計事務所
缺電氣專業技術骨干。
14
廣西賀州市匯麗設計裝飾工程有限公司
缺電氣專業技術骨干。
15
賀州市八步區水利水電勘測設計室
缺注冊結構工程師。
16
廣西巴馬東巴鳳建筑設計院
缺電氣專業技術骨干。
17
蒼梧縣建筑設計院
注冊結構工程師數量不足、缺電氣專業技術骨干。
原建筑工程設計丙級資質調整為：建筑行業建筑工程丙級(設計范圍限六層及六層以下住宅和六層及六層以下磚混結構的民用建筑)。
18
上思縣建筑設計室
注冊結構工程師、給排水、電氣專業技術骨干不足，地質工程師不足。
原建筑工程設計丙級資質調整為：建筑行業建筑工程丙級(設計范圍限六層及六層以下住宅和六層及六層以下磚混結構的民用建筑)。
19
防城港市建筑設計院
缺給排水、電氣專業技術骨干。
原建筑工程設計丙級資質調整為：建筑行業建筑工程丙級(設計范圍限六層及六層以下住宅和六層及六層以下磚混結構的民用建筑)。
20
廣西海信計算機有限公司
未按規定時間報送資質檢查材料。
21
南寧嘉一鼎裝飾設計工程有限公司
未按規定時間報送資質檢查材料。
22
梧州天洋建筑裝修工程有限公司
未按規定時間報送資質檢查材料。
三、資質檢查不合格的單位 序號
單位名稱
存在問題
備注
1
廣西海河水利建設有限責任公司
未報資質檢查材料且資質證書有效期已過。
資質證書自行失效。
2
南寧市裝飾公司
未報資質檢查材料且資質證書有效期已過。
資質證書自行失效。
3
南寧市卓景裝飾設計有限公司
未報資質檢查材料。
自動放棄資質證書。
廣西地質勘查單位改革發展專題調研報告
為摸清各地貫徹落實《國務院關于加強地質工作的決定》的情況，進一步加強地質勘查行業管理。2007年7月16日，國土資源部地質勘查司組織調研組對廣西壯族自治區地質勘查單位改革發展情況進行了調研。調研組與廣西壯族自治區國土資源廳、地勘局聯合召開了座談會，實地調研了廣西壯族自治區地勘局（以下簡稱廣西地勘局）的第四地質隊、二七四地質隊、二七一地質隊和國土資源廳直屬的廣西地質環境監測總站，組織邀請地質勘查單位的各類人員填寫了地勘行業問卷調查表200份（由于對問卷調查表要進行綜合統計，說明材料將另行撰文，本文不再提及）。現將有關情況匯報如下。
一、調研單位基本情況介紹
（一）總體情況
1.地質勘查單位情況
截至2006年12月31日，廣西共有地質勘查單位47個，其中國有地質勘查單位共29個。國有地質勘查單位中屬地化管理地質勘查單位23個，中央直屬地質勘查單位6個。擁有地質勘查資質的單位45個。
2.地質勘查單位從業人員情況
截至2006年末，全區共有職工8865人，其中，地質勘查從業人員5089人。地質勘查從業人員中技術人員3419人，地學專業人員2258人，具有高級職稱人員668人，具有中級職稱人員1532人。
國有地質勘查單位職工人數6551 人，其中，地質勘查從業人員4310人。地質勘查從業人員中技術人員2783人，其中，地學專業人員1831人，具有高級職稱人員480人，具有中級職稱人員1233人。
全區地質勘查行業離退休人員10786人，其中國有地質勘查單位離退休人員9462人；2006年全區離退休人員經費17093.24萬元，人均經費15848元。國有地質勘查單位離退休人員經費16833.24萬元，人均經費17790元。
3.地質勘查單位經營情況
2006年全區地質勘查行業總收入139206.8萬元，其中，地勘業收入38120.4萬元，礦業權 *** 收入3514.6萬元，礦產開發收入3750.4萬元，工程勘察收入46682.6萬元，其他產業收入22929.6萬元。
全區國有地質勘查單位總收入82923.1元，其中，中央、自治區財政分別撥付地質勘查費2081.9萬元和22542.5萬元，礦業權 *** 收入3357.8萬元，礦產開發收入643.8萬元，工程勘察施工收入18469.4萬元，其他產業收入21466.6萬元。
（二）廣西地勘局情況
廣西地勘局有下屬地質勘查單位45個，其中經自治區編委確認的地質勘查事業單位35個，屬于自收自支從事多種經營工作的單位17個（含6個地勘事業單位）。全局有22個地質勘查單位持有地質勘查資質，其中地質勘查類的甲級資質14個，乙級11個，丙級17個，涵蓋地質、礦產、物化探、水工環勘查、測試及施工。
2006年末，全局在編職工17267人，其中在職職工6841人（其中：地礦884人，建工1261人，基地3772人，工貿及其他924人），離退休職工10426人。在職職工中，在崗職工4998人（其中：地礦879人，建工1239人，基地2001人，工貿及其他879人），富余待崗職工1190人，內退、退養、長病職工653人。
全局在冊在職專業技術人員3592人。其中：教授級高級工程師23人，高級職稱403人，中級職稱1622人。
2005年末全局資產總量20.06億元，凈資產10.22億元，資產負債率49.04%。2006年全局完成總產值17.61億元，實現總收入17.47億元，其中，預算資金收入3.7億元，實現經營收入13.77億元。地質勘查項目收入9080萬元，建筑業收入8.52億元，制造業銷售收入1.47億元，住宿和餐飲業收入0.47億元，采礦業收入0.22億元，批發和零售業收入0.11億元。全局47個單位有40個單位實現盈利。
2005年人均總收入185181元，人均增加值62558元；人均勞動報酬20107元；人均節余及利潤5259元。
（三）地勘局第四地質隊
廣西第四地質隊為地勘局下屬更大的綜合地質隊，現有職工2137人，其中，在職職工701人，離退休職工1436人。在職職工中，在崗職工519人，富余125人，內退23人，其他34人；從事地勘業人員137人，工勘業人員72人，施工業人員110人，科室管理人員45人，生活基地管理服務人員63人，多種經營業（經濟實體）人員92人；擁有專業類技術人員291人，其中教授級高工1人，高級工程師30人，工程師127人，其他133人。
第四地質隊現有總資產10275萬元，流動資產3246.79萬元，凈資產2230萬元，其中設備資產411萬元。
2006年，第四地質隊財政撥款5687.30萬元，對外增收2019.43萬元，實現總收入7706.73萬元，利潤238.37萬元，其中：地勘收入549.96萬元，利潤296.66萬元；工勘收入1325.38萬元，利潤5.76萬元；多種經營（修配廠、物資公司、測繪院）收入144.09萬元，利潤-64.05萬元。全隊職工人均工資收入為22639元/年。
2006年，第四地質隊礦產資源勘查資金投入總額2756萬元。其中：中央財政投入礦產資源補償費240萬元，地方財政投入屬地化地勘費267萬元，社會資金投入中國內企業投入1900萬元，個人投入152萬元，其他類型投入207萬元。
目前第四地質隊具有“區域地質調查、固體礦產勘查甲級”、“工程勘察專業類巖土工程（勘察、咨詢、監理）甲級”、“工程勘察專業類巖土工程（設計）乙級”、“地質災害危險性評估單位乙級”、“地質災害治理工程設計單位丙級”、“水文地質、工程地質、環境地質調查丙級”、“液體礦產勘查、地球物理勘查、地球化學勘查丙級”、“巖礦鑒定與巖礦測試丙級”等資質證書。
（四）廣西地質環境監測總站
2000年機構改革后，環境監測總站劃歸廣西國土資源廳直接管理，成為廳直屬事業單位，共設9個科室，1個環境地質實驗室，并分別在南寧、柳州、桂林、北海、玉林、河池、百色、梧州等8個市設有直屬分站，在來賓、貴港市國土資源局設有辦事處。截至2006年底，環境監測總站共有在編人員150 人，其中專業技術人員113人（包括教授級高工1人，高級工程師18人，工程師64 人，初級職稱30人），技術工人及工勤人員37人。此外，聘請各類技術人員13人。有離退休職工61人。
2006年，環境監測總站固定資產為720.87萬元，自治區財政預算撥款1111.34萬元，中央地質調查項目撥款300萬元，市場項目收入1304.43萬元，全年總收入2615.77萬元。
環境監測總站現有“水文地質、工程地質、環境地質勘查甲級”、“液體礦產勘查甲級”、“固體礦產勘查丙級”、“勘查工程施工丙級”、“巖礦鑒定與巖礦測試丙級”、“環境影響評價證書”（乙級）、“地質災害勘查甲級、設計甲級”、“地質災害評估甲級”、“地質災害治理施工監理乙級”、“建設項目水資源論證資質證書”（乙級）、“編制開發建設項目水土保持方案資格證書”（乙級）等資質證書。
二、地質勘查單位改革發展方式
廣西對地質勘查單位的改革于2000年開始實施，可以劃分為兩個階段。之一階段的改革為集中合并和結構調整階段，于2001年完成；第二階段的改革為產業下放與分類管理階段，于2004年基本完成。
（一）集中合并和結構調整階段
該階段改革的特點是將全省原隸屬地礦、有色和核工業的地質勘查單位統一整合管理，按專業化、做大做強的原則對原有地勘隊伍進行跨區域的合并和調整，調整后進行分類管理。
根據國辦〔1999〕37號文的有關規定，按照《自治區人民 *** 辦公廳關于印發廣西壯族自治區地質勘查隊伍管理體制改革實施方案的通知》（桂政發〔2001〕3號）的要求，廣西于2001年一季度完成了國家有關部委下放的原地礦、有色、核工業三支地勘隊伍的集中統一管理改革，并在此基礎上堅持以改革為動力、以結構調整為主線、以局為單元、以市場為導向、以資產為紐帶、以優勢企業為龍頭，按照“三個分開”的原則，開展跨地區、跨地質勘查單位的戰略結構調整，從而打破了以隊為基礎的舊模式，建立了地質勘查、經濟實體和基地管理分體運行的新機制。
首先，將全局生產經營性資產和人員集中起來，組建集團公司；廣西地質礦產集團公司于2001年底由自治區人民 *** 批準成立，該集團公司與地勘局是一套人員兩塊牌子。
其次，在集團公司內部，再以支柱產業為基礎，以骨干企業為龍頭，組建產業公司。一是以建設精干地質勘查隊伍為目標，將全局地質、物化探、水文、測繪、測試等技術人員和技術裝備相對集中，經自治區編委批準設立組建了廣西地質勘查總院；二是成立建設工程、旅游賓館、工貿三個產業中心；三是以地質勘查單位的基地為依托，將全局非生產經營性資產和人員、離退休人員、下崗人員分別留在原基地，保留事業性質，實行物業管理。
2001年底，廣西全面完成了地勘總院所屬各分院、三個產業中心所屬各經營實體的重組改造和各地質勘查單位基地管理的組織機構的組建工作。
（二）產業下放與分類管理階段
該階段的工作特點是將之一階段由于重組和結構調整劃分出去的絕大部分人員重新劃歸原地質隊管理，對部分地質隊結構進行了專業性的劃分和調整。
2003年，根據國家關于加快組建公益性地質調查隊伍和廣西執行部門二級預算的要求，廣西地勘局開展了地質勘查單位集中分類管理工作，全面調整全局地質勘查隊伍結構，撤銷了建工、旅游賓館產業中心，局部調整了工貿中心，歸并了部分經營實體，將原歸屬局統一管理的廣西地質勘查總院和三個產業中心的所屬分院重新劃分到地質隊管理。從2004年開始，在全局執行了部門二級預算。
現行的地勘行業運行機制是以公益性為主的隊伍和以商業性為主的隊伍各有分工、各有側重，同時也互有交叉、相互配合，以商業性為主的隊伍也承擔部分公益性地質工作，以公益性為主的隊伍保留了一些商業性地質工作，總體上仍屬于混合運作。
三、廣西地勘單位改革與發展的主要成效和經驗
（一）在管理體制上廳、局改革目標一致、工作配合協調、改革成果顯著
2001年，廣西壯族自治區人民 *** 印發了《自治區人民 *** 辦公廳關于印發廣西壯族自治區地質勘查隊伍管理體制改革實施方案的通知》（桂政發〔2001〕3號），廣西壯族自治區人民 *** 辦公廳印發了《自治區人民 *** 關于印發廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》（桂政辦發〔2000〕135號），將國家有關部委下放廣西的原地礦、有色、核工業三支地勘隊伍集中統一納入地勘局進行管理，為下一步地質勘查單位的改革奠定了堅實的基礎。為貫徹落實《國務院關于加強地質工作的決定》，2007年5月28日，廣西壯族自治區人民 *** 下發了《廣西壯族自治區人民 *** 關于加強全區地質工作的通知》（桂政發〔2007〕19號），為進一步深化廣西地勘行業的改革和發展提供了政策保障。
（二）在機制改革上進行了有益的探索和實踐
通過地勘局以局為單元進行結構調整，采取分離的方式把經營性資產和經營性人員分離出來，進行了內部的事企分離改革。通過改革將經營性人員跟經營性資產企業化，將非經營性資產和非經營性人員留下來走事業的路子，減少了事業機制與企業機制的碰撞和摩擦。
（三）通過結構調整進一步優化和配置了資源
以局為單元對全局各類資源進行了有效的梳理和配置，從而相對集中了全局的生產要素，并使部分生產要素可以在同產業內流動，壯大了各產業實力，提高了產業的市場競爭力。
（四）人才的相對集中管理進一步優化了人力資源結構
通過人員調整，使得地質專業技術人員主要集中在地質勘查業，而其他各類產業則集中了過去一二十年改革中培養起來的經營管理人才。專業人才的集中管理以及同時進行的非經營性人員的分離，使地質勘查業和各產業可以專心地去考慮各自產業經濟的發展，優化了人力資源結構，提高了管理效率。
（五）通過地勘行業改革促進了地勘經濟發展
近幾年，廣西對地勘工作的投入（包括國家、市場等方面）有了較大幅度的增長，對地方經濟作出了較大的貢獻。地質勘查單位的經濟總量有較大幅度的增長，職工收入有所增加。
四、地勘單位存在的主要問題和挑戰
（一）深化改革遭遇體制障礙
廣西壯族自治區從2000年開始設計的地質勘查單位的體制改革，無論從改革目標的設定，到應該采取的改革步驟，都具有創新性和前瞻性。但是在體制改革上并沒有很大的突破，體制沒有發生質的改變，直到現在所有的經營單位都屬于國有獨資企業，各產業體制不順、活力不足的問題依然突出。盡管已經進行了兩次產業結構調整，實行了事企分體運行，但總體來說還是在事業體制下實行企業化管理，管理體制長期事企不分、產權不清、責權不明，從而降低了企業的競爭力，并且導致只負盈不能負虧。另外，具備企業化經營條件的地質勘查單位或地質勘查單位中的多種經營實體的企業化改革舉步維艱，企業和從業人員都不愿意摘掉“事業”的帽子，所以依然是“事企不分”。以至于目前地勘局幾乎所有地質勘查單位仍實行混合運行，只不過在核算上、分配上有所差異而已。還有，地質勘查單位事業體制所表現的投資主體單一、分配僵化、積累低下等弊端，使已經企業化經營的產業很難適應市場經濟的發展，導致綜合競爭力不強。以上種種因素，使得廣西地質勘查單位的改革已由主動式的改革發展成為被動式改革，2003年的地質勘查單位改革結果也充分體現了現行的涉及事業單位的改革遭遇了難以逾越的政策性體制障礙。
（二）產業結構需要調整
廣西地勘產業發展結構不合理，主導產業定位不清。應該作為優勢主導產業的地質礦產勘查開發業發展速度慢，其優勢培育不夠，占領的市場份額很小，與優勢產業地位不相匹配。據廣西國土資源廳2006年的統計資料，全區所有地質勘查單位地勘業總收入為38120萬元，占總收入的33.1%；礦業權 *** 收入3514.6萬元，占總收入的3.1%；礦產開發收入3750萬元，占總收入的3.3%；工程勘察施工收入46683萬元，占總收入的40.5%；其他產業收入22930萬元，占總收入的20%。由此可見，地勘主業（包括礦產開發）僅占總收入的39.5%，礦產開發收入僅占3.3%，還沒有形成探采結合的體制。地質礦產勘查開發業本應成為地質勘查單位的主導產業，但由于長期以來投資體制和管理體制不順等方面的原因，礦產勘查與礦業開發嚴重脫節，成果轉化率偏低，礦產勘查基本游離于礦產開發業之外。在現有體制下，地質礦產勘查項目大多是預算內國家資金項目，只為勘查而勘查，沒有形成地質成果向礦業開發轉換的產業鏈。由于自身資金和體制限制，商業性地質也絕大部分限于探礦權的引資合作勘查或出售，基本沒有融入礦業開發這一環節，無法形成勘查、開發、經營一體化的良性礦業產業互動機制。與此同時，地勘主業之外的工勘和其他產業收入占總收入的60.5%，遠高于地勘主業收入。而這些產業大多是競爭激烈、技術含量低、高成本、低利潤的行業。這種產業發展格局容易導致地質勘查單位國有資產保值增值困難，效益不理想，有的產業甚至處于下滑和虧損的邊緣。還有一些產業則一直是處于不斷更新投入的循環中，投入與安置、產出不成正比，這些產業特點導致其今后無法成為地質勘查單位的主導產業，因此現行的地質勘查單位產業發展格局面臨著結構性的調整。
（三）運行機制阻礙產業發展
由于各種因素的影響（主要是體制因素）廣西地質勘查單位的改革無法使事企完全實現分體運行，幾乎所有的經營實體均呈現出事企混合運行的模式。而這種模式的種種弊端嚴重阻礙了地勘經濟的產業發展。另外，沒有經過產權改革嘗試的全額國有資產經營管理方式，只能導致單位和職工“等、靠、要”思想蔓延，無法調動職工參與地質勘查單位改革的積極性。
（四）專業人才結構矛盾凸現
（1）地質勘查單位的人才結構不合理。主要體現在以下幾個方面：一是專業技術人員多，綜合管理人員少；二是在二線的人才多，在一線工作的人才少；三是工作條件好、待遇高的地質勘查單位高素質的人才多，工作條件差、待遇低的單位專業技術人員少；四是低技能、年齡偏大人員多，年輕的專業人員特別是綜合管理人才少；五是一些技術專業人員多，部分專業技術人員（如鉆探）少。另外還存在著地質勘查單位專業人員知識老化、知識結構單一和新老接替斷層等情況。
（2）地質勘查單位人才流失嚴重。前些年，由于地勘行業經濟困難，一些地質勘查單位多年沒有地質勘查項目，造成專業技術人才大量流失。近幾年，由于社會對地勘工作需求增加，大量社會資金投入到地勘業，各方對地質勘查單位的專業人才采取了形式各異的吸引手段，也導致了專業技術人才特別是高級專業技術人員的大量流失。
（3）專業技術人才的引進機制不暢。由于體制原因導致地質勘查單位不同程度地存在著人才引進機制不活、選人手段單一、用人觀念陳舊等弊端。
（五）職工思想意識落后和歷史負擔沉重造成改革工作步履維艱
地質勘查單位長期以來實行的是指令性計劃管理，“計劃經濟”的觀念根深蒂固，“等、靠、要”思想普遍存在，還是熱衷于向上要項目、要經費，不是積極開拓產業市場；多數職工對企業化經營信心不足，不愿意丟掉“事業單位職工”的身份去闖蕩市場，開辟產業。
長期以來，地質勘查單位自身沒有積累，用于發展生產的經營性資產不足，技術裝備落后，自我發展能力差，嚴重阻礙地勘產業經濟的發展。養老、醫療、離退休、基地、住房等大量的歷史遺留問題長期得不到解決，地勘產業的不穩定因素日益加重。上述幾方面的問題對地質勘查單位的改革造成了很大的影響。另外國家和自治區給予地質勘查單位改革的許多優惠政策沒有得到落實，也是導致了地質勘查單位改革無法深入進行下去的重要因素。
五、體會與建議
總結廣西地質勘查單位改革的經驗，由自治區 *** 主導的對區內屬地化的地質勘查單位進行整合并實施統一管理的方式在全國具有典型的借鑒意義。
（一）該改革方式實施的基本條件
（1）由地方省（區）級 *** 及國土資源管理部門為主導。廣西壯族自治區 *** 依照國家對地質勘查單位改革的基本要求，依照實際情況制定并頒布了《自治區人民 *** 關于印發廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》（桂政辦發〔2000〕135號）和《自治區人民 *** 辦公廳關于印發廣西壯族自治區地質勘查隊伍管理體制改革實施方案的通知》（桂政發〔2001〕3號）。為區內屬地化地質勘查單位的集中管理奠定了政策基礎。
（2）以省（區）內更大的屬地化隊伍為整合基礎。廣西是以原地礦部下屬的地質勘查局及其下屬單位為隊伍整合基礎。按照上述自治區兩個文件的要求由經過整合的地勘局負責管理區內全部屬地化的地質勘查單位。
（3）以局為單位進行改革的設計和實施。無論是成立集團公司還是組建廣西地質勘查總院以及建設工程、旅游賓館、工貿等三個產業中心，均是以局為單元進行的，完全打破了地質隊和原隸屬關系的界限。
（二）該改革方式的特點
（1）改革起步比較早。廣西壯族自治區全面完成了區內屬地化隊伍的集中管理工作是在2001年之一季度，而這項工作的準備工作早在全國地質勘查單位屬地化時已經開始了。
（2）各產業調整的力度比較大。原屬地礦部、有色和核工業的隊伍的地勘產業和其他產業的發展情況并不均衡，此次改革根據區內的條件和各地質勘查單位產業的發展情況，進行了集中與整合并成立了集團公司，由集團公司管理新組建的一個地調總院和三個產業中心。
（3）改革涉及的范圍廣。此次改革涉及了區 *** 的許多相關部門，涉及到了全區所有屬地化地質勘查單位，關系到所有地質勘查單位職工的切身利益。因此改革的綜合協調難度比較大。
（三）該改革方式的缺憾
決定地質勘查單位改革是否成功的決定因素是體制因素和政策因素。
（1）體制因素。地質勘查單位的事業單位體制最終在改革實施的中后期成為地質勘查單位改革和發展不可逾越的障礙，這種體制的障礙因素迫使地質勘查單位的改革進程遲滯甚至倒退。當然，由于國家對事業單位的改革尚未開始，這種障礙在短期內不會消除。
（2）政策因素。國家給予地質勘查單位改革的種種優惠政策以及地方 *** 為推進地質勘查單位企業化改革制定的一系列政策，在實際操作過程中由于遭遇了體制障礙等因素，遭遇了各類相關政策壁壘。導致許多涉及地質勘查單位企業化改革的非常關鍵的優惠政策無法實施和推行，改革的實施和相關政策的不配套引發了一系列的矛盾和沖突。一些地質勘查單位執行的地方性政策由于缺少國家相關政策的支持，在具體操作過程中呈現出有權放、無權收的尷尬局面，使得地質勘查單位改革政策的制定和執行一味求穩、求平衡。
（2007年9月）
測繪資質的業務范圍包括什么？
國家現行測繪資質管理規定將測繪資質分為12個專業。不同專業對人員儀器設備有不同的要求，以丙級工程測量專業為例：
一、通用標準：
1、具有獨立法人資格，丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元；
2、辦公場所：丙級不少于80平方米；
3、質量管理：丙級測繪單位應當通過ISO9000系列質量保證體系認證或者通過設區的市（州）級以上測繪行政主管部門考核，丙級測繪單位配備專門質檢人員；
4、檔案和保密管理：有健全的測繪成果及資料檔案管理制度、保密制度和相應的設施：有明確的保密崗位責任，與涉密人員簽訂了保密責任書；
5、檔案管理考核：丙級測繪單位應當通過設區的市（州）級以上測繪行政主管部門考核，取得通過考核的證明文件；
6、省級測繪地理信息行政主管部門是乙、丙、丁級測繪資質審批機關，負責受理、審查乙、丙、丁級測繪資質申請并作出行政許可決定；負責受理甲級測繪資質申請并提出初步審查意見。
7、省級測繪地理信息行政主管部門可以委托有條件的設區的市級測繪地理信息行政主管部門受理本行政區域內乙、丙、丁級測繪資質申請并提出初步審查意見；可以委托有條件的縣級測繪地理信息行政主管部門受理本行政區域內丁級測繪資質申請并提出初步審查意見
二、工程測量丙級標準：
6、測繪及相關專業人員：8人（中級3）；
7、測繪設備：
（1）GPS接收機3臺（5mm+1ppm精度以上）；
（2）全站儀3臺（其中2秒級精度以上不少于1臺）；
（3）水準儀2臺（S3級精度以上）；
（4）A1幅面以上繪圖儀1臺。
拓展資料
通用標準是指對各專業范圍統一適用的標準。
專業標準包括大地測量、測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統工程、工程測量、不動產測繪、海洋測繪、地圖編制、導航電子地圖制作、互聯網地圖服務。
調整后的地方標準，不得高于本標準的高一等級考核條件，也不得低于本標準的低一等級考核條件，不得修改專業范圍及專業子項、考核指標和作業限額，不得突破通用標準的規定。調整后的標準應當報送國家測繪地理信息局備案。
測繪資質審批機關應當健全測繪資質管理信息系統維護機制，實現測繪資質行政許可在線受理和審查，方便管理相對人，提高行政效率，增強管理能力。
初次申請測繪資質的單位，應當提交下列材料的原件掃描件。
參考資料：測繪資質分級標準-百度百科
2014年北京市文物局局屬事業單位面向社會公開 *** 工作人員公告哪里有？？？哪位好心人告訴我啊
您好，中公教育為您服務。
2014年北京文物局事業單位 *** 公告已經發布了，報名還沒有開始，您可以詳細的閱讀一下公告信息。報名及資格審核
本次 *** 報名工作采取現場資格審核的方式進行。考生填寫并自行打印攜帶附件二《北京市文物局局屬事業單位2014年面向社會公開 *** 工作人員報名表》，到現場進行資格審核。
(一)資格審核時間及地點
2014年12月29、30日
上午：09：30—11：30 下午：14：00-17：00
地點：北京市白塔寺管理處院內
(西城區阜內大街171號，報名人員憑報名表進入大門)
(二)資格審核所需攜帶材料
1、報名表、身份證原件、戶籍證明材料、職稱材料、學歷學位證書原件、所報考崗位要求相關的等級、資格、資質證書原件以及能證明工作經歷和年限的有關材料等。
2、 *** 崗位所需的其他相關材料。
下載準考證
通過資格審核的考生請隨時關注北京市文物局官方網站，下載并自行打印準考證，準考證打印后粘貼近期一寸免冠照片。
建議您收藏一下2014年北京事業單位考試網，我們會實時更新最新的信息和資料供您參考和備考指導。
希望我的回答能夠幫助到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
