本文目錄一覽：
- 1、核心涉密人員脫密期為幾年
- 2、測(cè)繪專業(yè)工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)人員如何籌備新標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定
- 3、乙級(jí)測(cè)繪單位涉密人員要求有幾個(gè)
- 4、保密資質(zhì)企業(yè)中關(guān)于涉密人員有哪些管理要求?
- 5、首次申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)需要必須有核心涉密人員嗎
- 6、什么是“核心涉密人員”?
核心涉密人員脫密期為幾年
法律分析：一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)保密法》 第三十八條 涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。
一般情況下，核心涉密人員脫密期為3至5年，重要涉密人員為2至3年，一般涉密人員為1至2年。對(duì)特殊的高知密度人員，可以依法設(shè)定超過(guò)上述期限的脫密期。脫密期自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計(jì)算。
一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。涉密人員的脫密期應(yīng)根據(jù)其接觸、知悉國(guó)家秘密的密級(jí)、數(shù)量、時(shí)間等情況確定。
涉密人員的脫密期應(yīng)根據(jù)其接觸、知悉國(guó)家秘密的密級(jí)、數(shù)量、時(shí)間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員脫密期為2年至3年，重要涉密人員脫密期為1年至2年，一般涉密人員脫密期為半年至1年。
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測(cè)繪專業(yè)工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)人員如何籌備新標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定
取得乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的測(cè)繪單位應(yīng)在專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的作業(yè)限制范圍內(nèi)從事測(cè)繪活動(dòng)，甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)無(wú)作業(yè)范圍限制。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)提交下列材料的原件掃描件，并對(duì)申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)：（一）法人資格證書。
其中副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員不少于15人且占技術(shù)總?cè)藬?shù)不少于50%；中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員不少于15人；具有測(cè)繪師職業(yè)資格5年以上者不少于10人。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照工商注冊(cè) 購(gòu)買建設(shè)部或建設(shè)廳系統(tǒng) 配備人員并注冊(cè)人員 測(cè)量高工 2人 5萬(wàn)/年 測(cè)量中工 4人 0.8萬(wàn)/年 工程測(cè)量乙共計(jì)6人。
主導(dǎo)專業(yè)非注冊(cè)人員作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過(guò)所申請(qǐng)工程勘察類型乙級(jí)項(xiàng)目不少于2項(xiàng)或甲級(jí)項(xiàng)目不少于1項(xiàng)。
申請(qǐng)晉升甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：近2年內(nèi)完成的測(cè)繪服務(wù)總值不少于1600萬(wàn)元，且有3個(gè)以上測(cè)繪工程項(xiàng)目取得省級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門認(rèn)可的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明。
測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)辦理?xiàng)l件： 乙級(jí)： 單位成立時(shí)間不得少于3年； 具有法人資格； 人員不得少于25人，其中：高級(jí)職稱2人、中級(jí)職稱8人。
乙級(jí)測(cè)繪單位涉密人員要求有幾個(gè)
1、人（含注冊(cè)測(cè)繪師2人），其中高級(jí)2人、中級(jí)8人。
2、測(cè)繪相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不得超過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員要求數(shù)量的80%；申請(qǐng)互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)的單位，專業(yè)技術(shù)人員比例不作要求。
3、其他人員要求： 1專業(yè)技術(shù)人員包括測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人員和測(cè)繪相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不得 *** ，測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人員具有測(cè)繪專業(yè)職稱，測(cè)繪相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員具有測(cè)繪相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱。
保密資質(zhì)企業(yè)中關(guān)于涉密人員有哪些管理要求?
教育培訓(xùn)，是指涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。涉密人員參加保密教育培訓(xùn)情況記入個(gè)人檔案．并作為對(duì)其進(jìn)行年度考核的內(nèi)容留存。
涉密人員應(yīng)接受在崗教育培訓(xùn)。用人機(jī)關(guān)、單位應(yīng)對(duì)涉密人員開展經(jīng)常性的保密形勢(shì)、保密工作政策法規(guī)和保密知識(shí)技能更新教育，使涉密人員切實(shí)增強(qiáng)保密意識(shí)、養(yǎng)成保密習(xí)慣、提高保密技能；涉密人員出境要進(jìn)行審批。
涉密人員管理?xiàng)l例涉密人員負(fù)有維護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任和保守國(guó)家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。
涉密人員保密守則[篇2]公司保密守則總則（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對(duì)公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
涉密人員嚴(yán)重違反保密【法律法規(guī)】應(yīng)當(dāng)調(diào)離涉密崗位。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密人員涉密等級(jí)，給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼。涉密人員脫離單位，應(yīng)當(dāng)與原單位簽訂保密承諾書。單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其實(shí)行脫密期管理。
涉密人員上崗的保密要求包括經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，簽訂承諾書，在崗涉密人員分類管理。《保密法》第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡(jiǎn)稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理。
首次申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)需要必須有核心涉密人員嗎
是否有核心涉密人員取決于你們的信息是否有絕密級(jí)信息，因?yàn)闇y(cè)繪資質(zhì)的涉密人員也是分為三個(gè)等級(jí)的。
申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)的主體必須是法人，個(gè)人和其它組織是不能申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)的。通俗點(diǎn)說(shuō)，就是必須以公司的名義申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)。 但是劃重點(diǎn)：很多朋友不知道的一點(diǎn)是測(cè)繪資質(zhì)對(duì)外國(guó)的組織或者個(gè)人有限制(由于保護(hù)國(guó)家秘密等原因)。
測(cè)繪資質(zhì)升級(jí)，就必須一級(jí)一級(jí)升，不能從“跳級(jí)”。
一般測(cè)繪資質(zhì)要從丁級(jí)開始辦，硬件需要一定的GPS和全站儀等，軟的就是質(zhì)量管理制回度和檔案管理制度。答還有比較難的就是至少3個(gè)測(cè)繪技術(shù)人員，其中一人至少是測(cè)繪工程師。其它詳細(xì)情況可上國(guó)家測(cè)繪局網(wǎng)站上查詢。具體辦理是去市國(guó)土局。
什么是“核心涉密人員”?
在核心涉密崗位上工作的忍員就是，按定義就是產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸知悉絕密級(jí)XX秘密的人員。
在產(chǎn)生經(jīng)管或者經(jīng)常接觸知悉國(guó)家秘密的崗位（也就是涉密崗位）上工作的人員就是涉密人員。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡(jiǎn)稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理。任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。
核心涉密人員是指產(chǎn)生、管理、掌握或經(jīng)常接觸絕密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)，所掌握的秘密一旦泄露，將給國(guó)家的安全和利益造成特別重大損害的人員。范圍包括：a。參與國(guó)防重大方針、政策、規(guī)劃制定的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和專家；b。
核心涉密人員：是指產(chǎn)生、管理、掌握或經(jīng)常接觸絕密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)，所掌握的秘密一旦泄露，將給國(guó)家的安全和利益造成特別重大損害的人員。
涉密人員是指在日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國(guó)家秘密事項(xiàng)的人員，保密工作人員是指對(duì)秘密進(jìn)行管控并防止其泄露的人員。按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員， 實(shí)行分類管理。
