保密工作情況通報？
保密工作檢查情況通報怎么寫?有沒有什么格式的要求?下面我給大家帶來范文，供大家參考!
范文一
xxx國土資源局***測繪局***、保密局，各地、州、市國土資源局***測繪局***、保密局，新疆生產建設兵團各師保密局:
為深入貫徹落實《國務院關于加強測繪工作的意見》和 *** 中央關于加強保密工作的要求，加強對測繪成果保密管理工作的指導、監督，確保國家秘密安全，更好地發揮測繪在經濟建設、國防建設和社會發展中的保障作用，xxx測繪局、xxx國家保密局、生產建設兵團國家保密局于xxx0年7月聯合下發了《關于開展xxx0年全區涉密基礎測繪成果保密檢查工作的通知》***新測圖〔xxx0〕16號，以下簡稱《通知》***，安排部署xxx0年全區涉密基礎測繪成果資料***以下簡稱“測繪成果”***保密檢查工作。現將xxx0年全區測繪成果保密檢查情況通報如下：
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一、統一領導，精心安排部署
根據《通知》要求，全區各地州市測繪行政主管部門結合本地測繪成果保密管理工作實際，會同保密部門聯合下發通知，要求轄區內的各縣***市***國土資源局***測繪局***聯合保密局成立測繪成果保密檢查工作小組，負責本轄區內測繪成果保密檢查工作的監督、檢查、指導、協調，為全面順利開展測繪成果保密檢查工作提供了堅強的組織保證。
二、切實履行職能，注重實效
為推進測繪成果保密檢查工作順利實施，各地州市測繪行政主管部門及時召開測繪成果保密檢查領導小組會議，研究和部署檢查工作，按照xxx測繪局編制釋出的《全區各地領取測繪成果資料單位及數量統計表》對本轄區領取測繪成果的單位及資料情況進行了認真分析，制定了具體的檢查方案。
阿勒泰地區保密檢查工作深入扎實，制定了自查、檢查方案和工作計劃，在各使用者單位自查、各縣市國土資源局***測繪局***檢查的基礎上，阿勒泰地區國土資源局會同地區保密局、農十師保密局進行了實地核查，并認真總結經驗，對今后開展測繪成果保密工作提出了切實可行的思路和建議。塔城地區將保密檢查面擴大至轄區內所有領取涉密測繪成果的單位。烏魯木齊市國土資源局會同市保密局，充分考慮轄區內領取測繪成果的單位多、數量大的特點，制定了詳細的檢查日程安排表，并將有關涉密測繪成果的使用、管理、銷毀的規定要求和保密法、涉密事件查處辦法等有關法律法規系統整理后，發至各相關單位，收到了較好的宣傳效果。阿克蘇地區國土資源局組織各縣***市***主管人員學習交流，按照xxx測繪局在網上釋出的領取使用成果單位及數量統計表開展檢查，并以測繪部門提供的發圖單存根為依據，向水利、建設、民政、畜牧等經常用圖的部門宣傳測繪成果保密法律法規，逐件查對圖幅賬目與實物。xxx其他各地州市國土資源局***測繪局***也結合當地工作實際，加強檢查工作的統一領導，充分發揮各縣***市***國土資源局的工作職能，對本轄區內使用測繪成果單位的保管設施、措施、使用管理程式等情況進行全面檢查***自查***，并會同當地和兵團保密部門進行聯合抽查。通過有效的監督和指導，各級管理人員掌握了測繪成果管理要求，使保密檢查工作達到了預期的效果。
三、涉密測繪成果管理和使用中存在的主要問題
通過檢查發現，大多數使用測繪成果的單位能夠按照有關法律法規的規定，使用和管理測繪成果。測繪成果儲存完好，各項保密措施基本到位，未發現泄密情況的發生。但在測繪成果的管理和使用中還存在以下問題：
***一***個別地州測繪行政主管部門未嚴格按照《通知》要求開展保密檢查工作，未能很好的指導和監督轄區內各縣***市***測繪行政主管部門開展檢查工作;沒有按時報送工作總結;
***二***個別地州測繪行政主管部門上報的《保密檢查情況報告》內容空洞，對檢查的測繪成果的數量、檢查中存在的問題及整改情況未進行認真分析和總結，暴露出個別測繪行政主管部門主管人員對檢查工作的重視程度不夠，存在 “走過場”的現象;
***三***個別地州市、縣***市***測繪行政主管部門未建立規范化的測繪成果管理、提供、使用程式，提供使用測繪成果存在不規范的情況;
***四***部分使用測繪成果單位保密意識淡薄，對保密法、測繪法等相關法律法規不了解，忽略了密級，把密級地形圖按一般資料管理，保管制度不健全、硬體設施不完善;
***五***測繪成果資料臺帳管理混亂，一些單位甚至沒有建立臺帳，管理人員對所管理的測繪成果不能做到清楚、明晰。個別單位雖然建立了相關的測繪成果資料臺帳和借閱登記冊，但是登記帳簿不規范，缺乏統一的格式和記錄 *** ，不便于查詢和管理;未按照法定程式辦理有關手續，違規向第三方提供涉密成果。
***六***個別單位存在擅自復制和提供涉密測繪成果的情況，造成了不同程度的泄密隱患。額敏縣水管總站將涉密測繪成果***資料***、圖紙擅自擴散到所屬系統的上級、下級，致使xxx9年3月30日從xxx測繪局領取的5幅1∶5萬地形圖***紙質***下落不明，后雖經額敏縣國土資源局責令限期整改，并在整改期內找到，但暴露了該單位保密工作存在嚴重問題。
***七***喀什市城市規劃設研究院等個別單位涉密載體管理混亂，將涉密計算機和內部區域網在無有效隔離手段的情況下，與網際網路連線，個別單位計算機使用者普遍缺乏計算機和網路安全的相關知識。個別單位在淘汰、更新計算機時，因報廢處理不規范存在泄密隱患等。
四、對今后工作的要求
雖然各地州市測繪行政主管部門在檢查過程中未發現測繪成果失泄密情況，但檢查中所反映出的問題帶有一定的普遍性，解決好這些問題對規范涉密測繪成果的管理和保密工作意義十分重大。針對xxx0年測繪成果保密檢查中發現的問題，在今后要注意做好以下工作：
***一***進一步加強保密工作的宣傳力度，提高各單位領導的保密意識，將保密工作落實到日常管理之中。各級測繪行政主管部門要進一步廣泛宣傳測繪成果管理的法律法規，宣傳測繪成果保密管理的重要意義，引導使用涉密測繪成果的使用者樹立保密意識，正確使用涉密測繪成果。
***二***加強對測繪成果涉密人員保密知識培訓。全區各地州市測繪行政主管部門要按照《新疆 *** 爾xxx涉密測繪成果管理人員崗位培訓方案》***新測圖〔xxx8〕20號***的要求，做好本行政區域內縣***市***測繪行政主管部門測繪成果管理人員的培訓工作。組織開展轄區內測繪成果管理機構、測繪成果保管單位、地方 *** 有關部門、測繪資質單位、涉密測繪成果使用單位的負責人和涉密測繪成果管理人員的培訓工作。
***三***各級測繪行政主管部門要建立測繪成果使用單位的檔案和信用制度。對違反保密要求的測繪成果使用單位，要及時進行處理，對情節嚴重的及時向所在地保密主管部門報告并停止向其提供涉密測繪成果，同時將有關情況報xxx測繪局。
***四***各地州市測繪行政主管部門要會同保密部門檢查落實保密檢查中要求進行整改的單位的整改情況。對整改不到位的，要進行通報，并停止向其出具《測繪成果使用證明函》和提供國家基礎測繪成果，同時將整改結論上報xxx測繪局。
***五***加強保密管理和監督檢查的工作力度。把測繪成果保密檢查作為日常工作內容，落實好受理審批制度，建立全程監控的成果使用機制，做好使用前的需求審查、使用過程中的跟蹤檢查。各級測繪行政主管部門會同保密部門對領取涉密測繪成果的單位不定期的開展抽檢，逐步建立對涉密測繪成果使用全過程的監控制度，確保涉密測繪成果的安全使用。
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年月日
范文二
xxx4年8月28日上午，秀峰法院保密辦及安保辦對全院11個部門進行了8月份安全生產及保密工作大檢查。
本次檢查主要采取臨時抽檢的方式，檢查內容為：1、對各部門檔案、案卷是否鎖存于檔案柜;2、人離開時是否鎖門關窗;電器裝置、消防設施及報警裝置是否工作正常;3、內網電腦是否都設有密碼;4、U盤是否專盤專用、內外網是否存在混用現象及外網是否收發涉密資訊等方面進行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43臺。
從檢查結果來看，各部門對安全生產及保密工作越來越重視，內網電腦都設有密碼，內外網分開使用，U盤專盤專用。在電腦旁都張貼了安全警示標語，電器使用基本符合規定，人員安全保密意識均得到了一定程度的加強。
同時，某些部門仍存在一些問題。有的辦公室存在人離開不鎖門現象;有的辦公室存在人離開不關用電器現象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒有及時收存到柜子里。
安全面前無小事，各部門要再接再厲，切實做好安全生產和保密工作。做到關門關窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費;案卷整理完畢及時鎖入檔案柜中。
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年月日
范文三
為認真落實《關于印發中央保密委員會會議紀要和 *** 同志講話的通知》精神，xxx8年11月份市人防辦保密工作領導小組，采取自查與抽查相結合的方式，通過聽匯報、查資料、看現場等形式，對各***區***縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查。現將檢查情況通報如下：
一、好的方面
1、此次檢查的主要內容包括：對市辦檔案收發、傳遞和清退工作;執行秘級檔案的簽收、傳送規定的情況;以及秘級以上檔案資料實行專人列印，并將微機記憶體秘級以上檔案資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷毀等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執行到位。
2、從對各區縣人防辦執行保密規定檢查情況看，多數單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規、管理三個方面重視人防保密工作。
二、不足方面
1、硬體配置不齊。檢查中區縣人防辦普遍存在電腦數量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密檔案采用U盤另存的辦法，在處理涉密檔案時，采用上網電腦處理，雖然臨時斷開網路，同樣存在不安全因素。
2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區人防辦時，發現有一涉密檔案存放在審批中心電腦上，與網際網路互通，發現后雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。
為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律采用物理隔離，涉密U盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規范化水平。
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年月日
涉密人員上崗證哪里培訓
要看是什么資質下的涉密人員江西省南昌市測繪資質涉密人員考試培訓：
軍工的江西省南昌市測繪資質涉密人員考試培訓，本單位自行培訓考試；
涉密集成和涉密載體的江西省南昌市測繪資質涉密人員考試培訓，國家保密局/屬地保密局/國家認證中心都有可能組織；
測繪的，屬地所在省國家測繪地理信息局組織。
保密干部培訓資格證怎么樣？
A. 2年前取得保密工作崗位資格證書,現準備從事涉密工作還需上崗培訓嗎
因為涉密還分絕密、機密等不同等級江西省南昌市測繪資質涉密人員考試培訓，并且行業不同，保密工作的要求也不同，所以，上崗前仍然需要接受培訓。
B. 涉密人員上崗證哪里培訓
各市州測繪地理信息行政主管部門，省內各測繪資質單位、有關涉密測繪內成果保管和使容用單位江西省南昌市測繪資質涉密人員考試培訓：
為落實測繪成果核心涉密人員管理制度，根據國家測繪地理信息局有關要求，西南測繪職工培訓中心受四川省測繪地理信息局委托，擬計劃于11月舉辦測繪成果核心涉密人員崗位培訓班，先將有關事項通知如下江西省南昌市測繪資質涉密人員考試培訓：
一、培訓內容
國家保密工作面臨的形勢和國家保密法規與政策；涉密測繪果保密管理政策與法規及具體要求等。
二、參加培訓人員
各測繪成果保管單位、涉密成果使用單位、測繪資質單位中負責統一保管涉密測繪成果、負責管理涉密測繪成果數據庫、涉密計算機及涉密信息系統的管理人員等核心涉密人員。參加過崗位培訓的單位，可視情況派員參加。
三、培訓考試與頒發證書
培訓結束后組織統一考試，成績合格者頒發《涉密測繪成果管理人員崗位培訓證書》，有效期5年。崗位培訓證書將作為單位申請領用涉密基礎測繪成果、考核、以及申請辦理測繪資質等基本材料。
你說的這個都是 *** 機構或相關單位才有權利培訓的江西省南昌市測繪資質涉密人員考試培訓！希望能你能參考下
C. 參加保密培訓后，辦的保密證有什么作用啊
沒有關系。但至少證明你已經接受過專業培訓并且通過考核。
D. 哪些行業或單位需要辦理保密資質證書
保密資質（格）管理在不少領域缺位，安全風險突出。隨著軍民融合戰略的深入推進，軍民融合將由最初的科研生產、軍隊保障、人才培養、國防動員等重點領域，拓展到海洋、太空、 *** 空間等更為寬廣的新興領域，現有的3個保密資質（格）已經遠不能滿足這一進程的要求。例如，近年來隨著軍民融合的深入推進，在軍事設施建設、涉軍中介服務等領域，已經有不少社會企業承接涉密項目，接觸和知悉涉密信息。但對這些企業，并沒有相應的保密資質（格）和保密標準，盡管采購單位與承擔涉密項目的企業也簽訂江西省南昌市測繪資質涉密人員考試培訓了保密協議，明確了保密義務，不少企業仍然缺少基本的保密意識、常識和保密管理能力，不具備安全保密技術防護能力，保密管理漏洞隱患十分突出。
事密成（武漢）科技有限公司，成立于2006年2月。我們以客戶安全、保密、涉密需求為導向，構建了完整的服務體系，為客戶提供專業的信息系統安全服務資質、軍工保密資質、涉密系統集成資質、國家秘密載體印制資質、軍工涉密業務咨詢服務單位備案資質認證咨詢、安全保密產品規劃一站式解決方案。從保密制度的建立、保密管理的培訓、體系支撐文件和過程文件的優化、保密設備選型等一攬子服務解決客戶所面臨的問題。
事密成（武漢）科技有限公司服務的目的不僅僅讓企業從安全、保密管理制度上得到進一步提升，而且從資質上能豐富企業的業務需求，讓企業在市場競爭中能強人一步。
E. 個人保密資格證有什么作用
保密資格證書是一種來特源殊行業證書，擬承擔武器裝備科研生產任務的具有法人資格的企事業單位，均需經過保密資格認證，獲得保密資格后，方可承擔武器裝備科研生產單位保密資格審查認證委員會發布的《武器裝備科研生產單位保密資格名錄。
對具備資格的單位需要以下好處：其一，適應新體制的需要。由于國防科技工業管理體制的變化，保密管理實際上已置身于更加開放的國際國內大環境中，保密管理體制必須做出相應的改革，建立起與市場經濟相適應的新的保密機制。而在軍工行業實行認證制度，則是建立新的保密管理機制的重要舉措。其二，是新形勢下把保密管理具體化、規范化的需要。其三，是企業生存和發展的需要。資格就是飯碗，保密資格審查不合格不能列入《名錄》，拿不到任務，不論是企業還是高校都是一大損失。從長遠發展來說，武器裝備科研生產單位應該把外在的保密要求，內化為單位自主的保密要求，這不僅是符合國際慣例的做法，也是國內軍工生產引入競爭機制的必然要求。
F. 保密人員持證上崗的步驟有哪些
擬聘用涉密人員抄的部門應依據涉襲密人員的崗位情況提出涉密人員人選，填寫《XX涉密人員資格審查表》，由部門負責人審核同意后，經集團保密辦會同人力資源部對擬進入集團總部涉密崗位的人員， 按照 “ 先審查、后錄用 ” 的原則，對其自然情況、現實表現和工作表現等事先進行資格審查，并由公司分管領導審核批準，報集團保密辦備案。
2、 擬聘用涉密人員的資格審查合格后， 聘用部門應與其簽訂保密協議和保密承諾書。擬聘用為核心涉密人員的，人力資源部要與其簽訂競業限制協議。
3、 新確定涉密人員的資格審查隨時進行，已確定為涉密人員的員工每 1 年進行一次資格復查。
G. 保密資格認證怎么做
如果你們公司沒有保密專業能力過硬的人員，那就需要尋求咨詢輔導機構的幫助。
基本過程就是按照保密標準建立保密體系，試運行，遞交申請，現場審查。
H. 請問企業保密管理員應考取哪些專業技術資格（職稱）、職業資格證書和執業資格證書
