資質(zhì)改革如何了?
1、改革后，工程設(shè)計(jì)資質(zhì)類別和等級由395個(gè)壓減為72個(gè)，壓減82%。工程監(jiān)理資質(zhì)。
2、按照相關(guān)規(guī)定，設(shè)置了一年的過渡期，到期后實(shí)行簡單換證，并不是指建筑資質(zhì)的辦理要暫停一年，而是新舊資質(zhì)的交替，說得通俗點(diǎn)就是各省廳為了資質(zhì)改革過渡，先熟悉業(yè)務(wù)。
3、此次改革堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓簡政放權(quán)，大幅壓減企業(yè)類別和等級；一手抓事中事后監(jiān)管，要加大資質(zhì)審批后的動態(tài)監(jiān)管力度，特別強(qiáng)化工程質(zhì)量安全監(jiān)管。
4、本次《方案》的發(fā)布，基本上資質(zhì)改革大體規(guī)劃已經(jīng)確定，仔細(xì)研讀《方案》基本上就能搞清，現(xiàn)在靜等新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和配套措施的出臺。
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工程設(shè)計(jì)資質(zhì)這次改革更大影響是什么?
1、改革后，工程設(shè)計(jì)資質(zhì)類別和等級由395個(gè)壓減為72個(gè)，壓減82%。工程監(jiān)理資質(zhì)。
2、本次改革，真的是幾家歡喜幾家愁，按照初步的調(diào)整規(guī)則是：原有特級施工企業(yè)可以直接獲取綜合資質(zhì)甲級，意思就是不管你原來有幾項(xiàng)特級資質(zhì)，只要有，就可以直接晉級綜合甲級。
3、將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)調(diào)整為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制，不分等級。工程監(jiān)理資質(zhì)。保留綜合資質(zhì)。取消水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等專業(yè)資質(zhì)，其資質(zhì)要求執(zhí)行有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定。
建筑企業(yè)資質(zhì)新調(diào)整有何重大意義
不斷提升企業(yè)的資質(zhì)規(guī)模和市場競爭力。企業(yè)在確保完成好施工任務(wù)的同時(shí)，要將項(xiàng)目精細(xì)化管理，提高企業(yè)的盈利能力，做大企業(yè)規(guī)模。
升級建筑資質(zhì)是企業(yè)的必經(jīng)之路。隨著建筑市場競爭的激烈化，面對那些資質(zhì)級別較低，在資質(zhì)和人才設(shè)備等方面投入不足的企業(yè)都將會被市場淘汰掉。而能夠迎來新一輪輝煌的，將會是那些及時(shí)調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)。
資質(zhì)升級促使建筑企業(yè)提高自身的不足，增強(qiáng)整體的競爭實(shí)力。對員工的影響：資質(zhì)升級意味著建設(shè)量減少，這就會導(dǎo)致會有大量建筑公司、設(shè)計(jì)院倒閉，同時(shí)也預(yù)示著大量建筑人士將面臨失業(yè)。
辦理資質(zhì)升級有何意義，能給企業(yè)帶來什么好處？增強(qiáng)企業(yè)的競爭力 現(xiàn)在的建筑資質(zhì)一般被劃分為數(shù)個(gè)等級，其建筑企業(yè)要從更低等級開始進(jìn)行申請。
增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力 建筑企業(yè)處于市場經(jīng)濟(jì)的激勵競爭中，要想立足于市場并且取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，首先就是要有施工資質(zhì)。資質(zhì)是施工企業(yè)承接建筑項(xiàng)目的基礎(chǔ)，有了資質(zhì)才能談施工、才能談產(chǎn)品質(zhì)量問題。
資質(zhì)就是行業(yè)管理基本的更低門檻，有了這張皇牌，才有資格去投標(biāo)，建筑工程資質(zhì)升級資格表明您在此行業(yè)的資歷和能力，為將來更好的發(fā)展提供力量。
