本文目錄一覽：
- 1、沈陽市測繪管理辦法
- 2、公司要申請保密資質(zhì),對自身離職有什么影響?
- 3、測繪公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件
- 4、求助測繪資質(zhì)辦理中的保密資質(zhì)怎么辦理
- 5、公司的保密協(xié)議要求不能出國,這樣的協(xié)議合法么?
沈陽市測繪管理辦法
1、具有測繪監(jiān)理專業(yè)資質(zhì)的測繪單位不得對本單位承包的測繪地理信息項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)理。測繪監(jiān)理單位及其監(jiān)理人員不得與測繪單位或者個人串通，弄虛作假，損害國家安全、社會公共利益或者他人的合法權(quán)益。
2、第三條 省測繪地理信息行政主管部門和市、縣（含縣級市、區(qū)，下同）人民 *** 負(fù)責(zé)管理測繪工作的行政部門（以下統(tǒng)稱測繪地理信息行政主管部門），負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)測繪成果工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理。
3、第十二條 測繪單位必須在其資質(zhì)等級許可范圍內(nèi)，以本單位的名義從事測繪活動。第十三條 測繪項(xiàng)目實(shí)行招標(biāo)投標(biāo)管理。招標(biāo)投標(biāo)具體管理辦法由省人民 *** 另行制定。
4、第二條 在本省行政區(qū)域從事測繪活動，應(yīng)當(dāng)遵守本條例。第三條 省測繪管理部門負(fù)責(zé)全省測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理。
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公司要申請保密資質(zhì),對自身離職有什么影響?
你好，是有一定的影響，但是，你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。
對于你個人來講，就是出入境、發(fā)表論文、婚姻和將來再次就業(yè)受影響，但是影響都不大。
法律分析：簽了保密協(xié)議，如果仍然是在合同約定的保密期限的，是有效的，義務(wù)人需要遵守，對于離職之后是沒有影響的。
有影響。如果你在入職時簽訂了《保密協(xié)議》，雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
測繪公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件
測繪公司資質(zhì)辦理需要條件：辦公場所：各等級測繪資質(zhì)單位的辦公場所：甲級不少于600_，乙級不少于150_，丙級不少于40_，丁級不少于20_。
專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國國籍，不得 *** ，測繪專業(yè)技術(shù)人員具有測繪專業(yè)職稱，測繪相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員具有測繪相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱。用于申請甲、乙級測繪資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員中，退休的專業(yè)技術(shù)人員分別不得超過2人、1人。
具有獨(dú)立法人資格，丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元；辦公場所：丙級不少于80平方米。
求助測繪資質(zhì)辦理中的保密資質(zhì)怎么辦理
保密制度完善，有專門的機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作，場所、設(shè)施、設(shè)備防護(hù)符合國家保密規(guī)定和標(biāo)注；1年內(nèi)未發(fā)生泄密事件；法律、行政法規(guī)國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。保密資質(zhì)辦理流程 定密。
保密資質(zhì)辦理流程如下：定密。符合申請保密資格的企事業(yè)單位到相關(guān)部門開具《保密資格認(rèn)證等級建議表》，相關(guān)部門包括軍隊(duì)資格審查申請受理點(diǎn)、軍工集團(tuán)公司、項(xiàng)目總承包單位或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門；建保密制度。
(一)申請(意向)受理：擬申請認(rèn)證組織(以下簡稱受指導(dǎo)方)提出申請時需提供組織情況簡介、營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)工藝流程圖(服務(wù)流程、工作流程)等資料。
省測繪地理信息局會不定期舉辦涉密測繪成果管理人員崗位培訓(xùn)班，合格后會頒發(fā)涉密測繪成果管理人員崗位培訓(xùn)合格證書。如果是單位的涉密資質(zhì)，跟測繪資質(zhì)類似，甲級由國家保密局審批，乙級及以下由省保密局審批。
辦理保密資質(zhì)認(rèn)證具體流程如下：開具《保密資格認(rèn)定等級建議表》（簡稱《密級建議表》）。
辦理保密資質(zhì)的 *** 是咨詢備案、受理登記，根據(jù)具體情況，省國防科工辦到申請保密資格單位了解，省市保密局作具體指導(dǎo)，成立保密委員會、保密辦公室、定密小組，按規(guī)定劃分保密要害部門部位及涉密人員，對涉密人員進(jìn)行審查。
公司的保密協(xié)議要求不能出國,這樣的協(xié)議合法么?
是合法的，相關(guān)法規(guī)如下：《勞動合同法》第二十三條： 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
法律分析：勞動者和公司簽訂保密協(xié)議合法，具有法律效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
法律主觀：公司的保密協(xié)議如果符合下列要件的，有效：公司與勞動者均符合法定的主體資格；雙方的意思表示真實(shí)，且協(xié)商達(dá)成一致；并且保密協(xié)議的內(nèi)容合法，不違背公序良俗。
