本篇文章給大家談?wù)勈┕た偝邪Y質(zhì)需要年檢嗎，以及施工總包單位資質(zhì)報審對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢多久年檢一次
一年一次
依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十九條至二十九條的規(guī)定：(1) 建設(shè)行政主管部門對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)實行年檢制度。施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)和一級企業(yè)資質(zhì)、專業(yè)承包一級企業(yè)資質(zhì)，由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)年檢;其中鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門聯(lián)合年檢。施工總承包彳專業(yè)承包二級及二級以下企業(yè)資質(zhì)、勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)，由企業(yè)注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)年檢;其中交通、水利、通信等方面的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，由建設(shè)行政主管部門會同同級有關(guān)部門聯(lián)合年檢。(2) 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢按照下列程序進(jìn)行：① 企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)向建設(shè)行政主管部門提交《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢表》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》及其他有關(guān)材料，并交驗《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。② 建設(shè)行政主管部門會同有關(guān)部門在收到企業(yè)年檢資料后40日內(nèi)對企業(yè)資質(zhì)年檢做出結(jié)論，并記錄在《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》副本的年檢記錄欄內(nèi)。(3) 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢的內(nèi)容是檢查企業(yè)資質(zhì)條件是否符合資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)，是否存在質(zhì)量、安全、市場行為等方面的違法違規(guī)行為。建筑業(yè)企業(yè)年檢結(jié)論分為合格、基本合格、不合格三種。(4) 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)條件符合資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)，且在過去一年內(nèi)未發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十四條所列行為的，年檢結(jié)論為合格。(5) 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)條件中，凈資產(chǎn)、人員和經(jīng)營規(guī)模未達(dá)到資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)，但不低于資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)的80% ,其他各項均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，且過去一年內(nèi)未發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十四條所列行為的，年檢結(jié)論為基本合格。(6) 有下列情形之一的，建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)年檢結(jié)論為不合格：① 資質(zhì)條件中凈資產(chǎn)、人員和經(jīng)營規(guī)模任何一項未達(dá)到資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,或者其他任何一項未達(dá)到資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)的；② 有《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十四第所列行為之一的。已經(jīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定予以降低資質(zhì)等級處罰的行為，年檢中不再重復(fù)追究。(7) 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢不合格或者連續(xù)兩年基本合格的，建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)重新核定其資質(zhì)等級。新核定的資質(zhì)等級應(yīng)當(dāng)?shù)陀谠Y質(zhì)等級，達(dá)不到更低資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)的，取消資質(zhì)。(8) 建筑業(yè)企業(yè)連續(xù)三年年檢合格，方可申請晉升上一個資質(zhì)等級。(9) 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級，由企業(yè)在資質(zhì)年檢結(jié)束后兩個月內(nèi)提出申請，分批集中辦理;建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)其他變更事項，應(yīng)當(dāng)隨時辦理。(10) 降級的建筑業(yè)企業(yè)，經(jīng)過一年以上時間的整改，經(jīng)建設(shè)行政主管部門核查確認(rèn),達(dá)到規(guī)定的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，且在此期間未發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十四條所列行為的，可以按照本規(guī)定重新申請原資質(zhì)等級。(11) 在規(guī)定時間內(nèi)沒有參加資質(zhì)年檢的建筑業(yè)企業(yè)，其資質(zhì)證書自行失效，且一年內(nèi)不得重新申請資質(zhì)。
請問現(xiàn)在監(jiān)理資質(zhì)需要年檢嗎？
目前監(jiān)理資質(zhì)是需要年檢的 有三年的還有1年核減的 具體根據(jù)你目前的登記
建筑勞務(wù)分包資質(zhì)是否需要年檢，多久年檢一次
全國各大城市的建筑勞務(wù)分包資質(zhì)都是需要年檢的，需要延期申請，勞務(wù)資質(zhì)證書的有效期是五年，五年后要提前3到4個月申請延期申報。安全生產(chǎn)許可證的有效期三年。
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勞務(wù)分包：
指施工單位或者專業(yè)承包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。（勞務(wù)單位不分資質(zhì)等級）
譬如：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務(wù)單位負(fù)責(zé)找工人進(jìn)行施工，但還是由甲單位組織施工管理。
勞務(wù)分包是施工行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許；并且勞務(wù)公司不可以將承攬到的勞務(wù)再分包給其他的公司。
避免勞動糾紛的訣竅：
1、解除勞動合同提前告知，提前溝通！要解除勞動合同要提前一個月通知勞動者，并且要好好溝通！不能立即辭退！否則對方申請勞動仲裁，公司會面臨賠償！
2、依法簽訂勞動合同，勞動法規(guī)定用人單位要在兩周之內(nèi)與勞動者簽訂正式勞動合同，不然一但發(fā)生糾紛要賠償人家雙倍工資！所以為了避免，作為HR一定要按時給勞動者簽訂合同，避免經(jīng)濟糾紛！
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