今天給各位分享施工總承包資質(zhì)重組流程的知識，其中也會對施工總承包資質(zhì)重組流程表進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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什么是資質(zhì)分立,資質(zhì)分立的原因及注意事項
資質(zhì)分立是建筑總公司和建筑公司因業(yè)務發(fā)展需要分開處理的資質(zhì)問題。例如，建筑總公司發(fā)展到一定規(guī)模后，將設立其他建筑子公司。為了促進業(yè)務發(fā)展，此時總公司需要處理總公司的資質(zhì)，分公司也需要特定的資質(zhì)才能正常運行。
建筑資質(zhì)分立注意事項 必須調(diào)查要收購的企業(yè)的財務狀況是否有債務。否則，收購對方的公司，為對方償還是不合算的。營業(yè)執(zhí)照的有效期和年檢是否合格。資格證書的有效期、安全生產(chǎn)許可證的有效期等。
法律分析：資質(zhì)分立就是總公司與子公司因為業(yè)務的發(fā)展所要單獨處理的資質(zhì)問題。公司分立，其財產(chǎn)作相應的分割。 公司分立，應當編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。
關于資質(zhì)分立 企業(yè)要想發(fā)展，就不可能局限于一座城市、一個地方，而是要多向發(fā)展，全面經(jīng)營。于是，出于擴大業(yè)務范圍、發(fā)展壯大的需要，就需要在原有基礎上成立其它的建筑公司。
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資質(zhì)分立就是建筑總公司與建筑子公司因為業(yè)務的發(fā)展所要單獨處理的資質(zhì)問題，如：建筑總公司發(fā)展到一定規(guī)模后，會成立其他建筑子公司以促進業(yè)務的發(fā)展，此時總公司需要處理總公司的資質(zhì)問題，分公司也需要特定的資質(zhì)以正常運營。
資質(zhì)分立即剝離，先成立母公司100%控股的子公司，再將母公司的一個或多項資質(zhì)平移到子公司。然后子公司即擁有了需要的資質(zhì)。且子公司沒有債權(quán)債務。
資質(zhì)辦理需要提交的材料
1、主要包括企業(yè)資質(zhì)申請表、公司章程、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、驗資報告等內(nèi)容；（2）企業(yè)人員相關材料。包括企業(yè)法人、財務、技術(shù)及經(jīng)營負責人的任命證明、身份證明等；（3）企業(yè)房產(chǎn)證明：企業(yè)資質(zhì)辦理還需提供廠房的房產(chǎn)證明或租賃證明。
2、法律分析：不具有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，按照首次申請要求提交材料。
3、申請材料要求：1）對同一審批機關許可的資質(zhì)，企業(yè)應按照《實施意見》附件提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》。其中涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面資質(zhì)的，每涉及一個方面的，須另增加《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》。
4、人員材料 無論企業(yè)辦理哪項建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)都得要有相應的專業(yè)人員才能滿足人員要求。在人員材料中，一般是人員的身份證明、職稱資格證書、社保證明等。如果所申請資質(zhì)為更低等級人員材料中還要有技術(shù)負責人的工程業(yè)績證明。
5、材料準備階段 根據(jù)申報要求準備材料，注意看清申報材料要求，所要求蓋章都須紅章，不能復印。無論是什么資質(zhì)，需要的材料可概括為五大類，分別為公司資質(zhì)、財務、業(yè)績、人員、設備。這些資料都須按要求裝訂成冊。
工程資質(zhì)辦理流程是怎樣的?
1、工程資質(zhì)由工程總承包資質(zhì)、工程專業(yè)承包資質(zhì)、以及勞務施工資質(zhì)三大序列組成。工程資質(zhì)辦理流程大致是，提交工程資質(zhì)辦理申請，初審，審查，批復，領證。
2、企業(yè)辦公地點證明。企業(yè)人員材料。企業(yè)工程業(yè)績材料。企業(yè)資金情況證明。初審：經(jīng)辦人員接到申請人申辦報告后，經(jīng)主管副處長初審，于10日內(nèi)答復申請人。對同意其申請的，發(fā)放《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》。
3、建筑資質(zhì)辦理流程 之一步，準備營業(yè)執(zhí)照：申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)必須有營業(yè)執(zhí)照。
4、工程設計資質(zhì)辦理流程：準備營業(yè)執(zhí)照。申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)需先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。填寫學習，收集材料，整理卷宗。按照資質(zhì)等級標準，準備好相應的技術(shù)人員資料。遞交資質(zhì)申請。
5、干工程的企業(yè)來說“資質(zhì)”是建筑企業(yè)能夠承接工程項目的資格證明，沒有資質(zhì)，就不能參與投標競標。如果建筑企業(yè)對資質(zhì)辦理完全不懂或一知半解，那么辦理資質(zhì)的過程就會損失很多時間成本和人力成本。
6、審核過程結(jié)束 最后等待證書即可。 考試的難度是有的，加油，希望您能通過。
建筑企業(yè)重組合并后還用重新辦資質(zhì)嗎
1、企業(yè)應在有效期內(nèi)將有關人員變更到位，并按規(guī)定申請重新核定。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》 之一百七十二條 公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。 一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。
2、法律主觀：建筑企業(yè)重組合并分立要重新定資質(zhì)。企業(yè)發(fā)生合并、分立、重組的，繼承原資質(zhì)的企業(yè)要申請重新核定，但可以簡化審批手續(xù)，如果注冊資本金和注冊人員等滿足資質(zhì)標準要求的，可以直接進行證書變更。
3、法律分析：公司合并后資質(zhì)不能合并。公司合并后，需要申請新的資質(zhì)或者申請繼承原資質(zhì)。
4、法律分析：企業(yè)合并，合并后存續(xù)或者新設立的建筑企業(yè)可以繼承合并前各方中較高的資質(zhì)等級，但是應當符合相應的資質(zhì)等級的標準條件。
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