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科大訊飛上海很難進嗎
1、科大訊飛的社招和校招都比較看重學歷，社招如果很優秀也可以直接進去，但是正編本來就不多。
2、普通本科的平均高工資在七千左右，碩士的薪資待遇會更高，如果是核心工程師或者是前端工程(技術過硬的大佬)，年薪在四十多萬的也不在少數。薪資水平在合肥肯定是很不錯的了。 通過面試后才能進入公司。
3、科大訊飛好進，學歷高就行，但是，他不會正式錄用你的，只會給你一點兒少得可憐的工資，剝削你的免費勞動力。
4、不好進。根據相關查詢科大訊飛是合肥一家正規的 *** 科技有限公司，該公司實行優秀員工進正式編制制度，使得其正式編制很少，這是該公司的正常現象。
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浮出水面的新安防巨頭:科大訊飛
猶如科大訊飛語音業務受到互聯網巨頭的沖擊一樣，未來安防業務或許也不得不面對BAT。泛安防業務之間的正面戰場，將從安防公司與AI公司兩大勢力之爭，進入安防公司、互聯網 科技 與通信公司、云服務公司、AI公司四局鼎立的局面。
月2日晚間，科大訊飛發布2019年業績預告，全年凈利潤預計達3億-9億元，較上一年同期4億元增長35%-65%。
科大訊飛無懼美國打壓，成功刷新了世界記錄，市值突破1151億.在不可預測的國際形勢下，2019年10月8日，美國商務部將科大訊飛列為實體名單。在那之后，科大訊飛仍然在技術和商業上取得了突破。
在10月24日的開發者大會上，劉慶峰稱由訊飛發起的產投活動中投資的公司數量達超過60家，平均增幅達50%以上。 這些數據反映出的是訊飛對投資活動的“熱衷”。 事實上，科大訊飛早就在打造自己的AI生態計劃，時至今日已經進行到0版本。
近期，中國國際廣播電臺的記者有幸采訪到了科大訊飛總裁辦公室副主任馮濤。他向記者講述了科大訊飛的成長故事。科大訊飛是由中國科技大學畢業的幾個學生于1999年創辦的，那時大家租了個房就干了起來。
科大訊飛給員工配手機嗎
當大多數公司用液晶顯示器時，新員工剛進公司只能用純平的，至少一年后才能用液晶的。極少數人能申請到筆記本，而且由自己購買，一兩年前在高新區所有大公司都免費午餐的時候，訊飛5元的外送餐還要員工自掏腰包3元。
這個段子，生動地表達了一個以研發為主的科技公司的基因。而出租車司機一句“寧嫁訊飛郎，不要一套房”的順口溜，說明了科大訊飛在丈母娘心目中的地位。
知道。科大訊飛是指科大訊飛軟件，在考試使用科大訊飛軟件時后臺會檢測到并知道考試者是用的手機還是電腦設備，在其電腦后臺會對考試狀態進行一個檢測和監控。
當大多數公司用液晶顯示器時，新員工剛進公司只能用純平的，至少一年后才能用液晶的。極少數人能申請到筆記本，而且由自己購買，公司每月進行返還，總共返還的也不多。
科大訊飛技術中心怎么樣
1、優勢國內人工智能的領導者，技術水平國際領先。
2、公司介紹：科大訊飛是一家專業從事語音及語言、自然語言理解、機器學習推理及自主學習等人工智能核心技術研究，人工智能產品研發和行業應用落地的國家級骨干軟件企業。
3、在科大訊飛(iflytek)工作體驗非常不錯，待遇很好。科大訊飛股份有限公司（iF *** TEK CO.LTD.），前身安徽中科大訊飛信息科技有限公司，公司總部在合肥，成立于1999年12月30日。
4、關于保研：每一個訊飛正式員工都有進修中科大軟件學院專碩的機會（多數為技術類崗位員工），一般要求在公司工作年限至少三年以上，且有很好的業績。公司一般每年有60個名額，機會很不錯的。
科大訊飛公司簡介,有人知道嗎?
公司介紹：科大訊飛是一家專業從事語音及語言、自然語言理解、機器學習推理及自主學習等人工智能核心技術研究，人工智能產品研發和行業應用落地的國家級骨干軟件企業。
科大訊飛全稱科大訊飛股份有限公司，是亞太地區知名的智能語音和人工智能上市企業，長期從事語音及語言、自然語言理解、機器學習推理及自主學習等核心技術研究并保持了國際前沿技術水平，2008年公司在深圳證券交易所掛牌上市。
安徽科大訊飛和中科大有什么歷史淵源 科大訊飛是中國科技大學的校辦企業。 中國移動是之一大股東，中國科技大學是第二大股東。科大訊飛公司的創業團隊幾乎都是中科大畢業的碩士生或者博士生，現在很多員工也來自中科大。
