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本文目錄一覽:
- 1、企業雇傭退休人員還需要給退休人員繳納社保嗎
- 2、公司都是退休人員組成的,還用交社保嗎?
- 3、天津市退休人員是否繳個人社保
- 4、現在企業辦資質都是要求唯一是社保了嗎那我的測繪高工還可以用嗎
- 5、請問:辦理單位退休手續一定要社保證明嗎?謝謝
企業雇傭退休人員還需要給退休人員繳納社保嗎
1、不需要。《勞動合同法》規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。也就是說,公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同,屬于勞務合同。所以,用人單位不需要為退休返聘人員繳納社保。
2、退休返聘人員不需要繳納社保,相關規定如下:退休以后再工作了,是不能再繳納社保的,已經領取養老金了,社保局已經有記錄了,是不可以再繳納社保的;退休返聘人員是不需要購買社保的。
3、法律主觀:退休返聘人員 如果與單位還存在著勞動關系,且社保未繳滿至國家規定的年限的,應當繳納 社會保險費 ;如果已經繳滿至國家規定的年限的,則不需要再繳納。
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4、退休返聘人員如果與單位還存在著勞動關系,且社保未繳滿至國家規定的年限的,應當繳納社會保險費;如果已經繳滿至國家規定的年限的,則不需要再繳納。
5、而養老保險方面國家《 勞動合同法 》規定退休返聘人員無需再 繳納養老保險 。 退休人員作為特殊性質的群體,已完全享受國家關于退休人員的基本保障權利,因此,對于退休返聘人員無需繳納社會保險。
6、關于養老保險方面:退休返聘人員無需再 繳納養老保險 。
公司都是退休人員組成的,還用交社保嗎?
1、職工的年齡已經到了退休年齡,企業就不需要給員工繳納社保了。法律分析社保一般指社會保險,社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
2、不需要。《勞動合同法》規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。也就是說,公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同,屬于勞務合同。所以,用人單位不需要為退休返聘人員繳納社保。
3、退休人員不需要繳納社會保險,可以享受規定標準的社保待遇,根據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
4、已經辦理了退休手續的人員是不需要繳納社保的。
天津市退休人員是否繳個人社保
1、需要,因為退休當月你還是屬于這家公司的在職職工,當然需要依法繳納社保。單位職工辦理退休當月,單位應該為職工繳納社保。按規定需要繳納。
2、退休人員不需要繳納社會保險,可以享受規定標準的社保待遇,根據《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
3、退休職工是不繳納社會保險費的,所以退休當月職工個人是不繳屬于個人承擔的社會保險費。但是,下面兩種情況不在此例:要從執行之月起算退休。
4、(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2011年6月30日前養老保險時,以2013年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標準計算保值系數。
現在企業辦資質都是要求唯一是社保了嗎那我的測繪高工還可以用嗎
按社會勞動保障法規定,只要注冊了企業,有用工就必須簽訂勞動合同,繳納社保。
不可以,現在都要求社保唯一,所以二建和高工只能注冊在同一家企業。
與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效; 人員社保證明應由相關單位加蓋印章,否則社保證明視為無效。 隨著建筑資質新標準的頒布,資質標準中所要求的企業人員,在申報中都應準備企業為他們繳納的社保證明。
企業申報中的人員社保證明,應滿足申報前3個月的期限要求。人員社保由分公司繳納的,應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證。人員申報證明中,社保應是由企業繳納,個人繳納的社保無效。
總圖高工現在價格在3萬到5萬一年,看單位要求。
請問:辦理單位退休手續一定要社保證明嗎?謝謝
您好!辦理退休手續流程如下:參保人員申請正常退休的,一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。
外地戶口在深圳辦退休一定要戶籍所在地社保機構出具的養老保險參保狀況證明。
不是,勞動者達到法定退休年齡,且社保繳費符合法定退休年限的,應當辦理退休手續。在單位退休的,用人單位有義務幫助勞動者辦理退休手續,自由職業者則自行去社保部門辦理退休手續。社保繳費和單位證明無關,是一種社會行為。
社保的扣費時間和辦理退休時間是分開的。比如說有的用人單位或者靈活就業人員繳費到賬時間較晚,一般都需要社保記錄更新以后才能夠辦理退休。因為退休時都要簽字確認退休待遇審批表,明確個人養老金的高低。
有工作單位的,由單位辦理退休手續;個人方式參保的,自己去社保中心辦理退休手續。個人的話,攜帶本人身份證、戶口簿、養老保險手冊等材料,具體可咨詢當地社保中心,以確認;有公司的,提醒公司趕緊去辦理。
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