園林綠化資質什么時候取消
按照經濟邏輯早就應該取消，現在的資質究竟能起到什么作用？大家都知道全國就那么幾個有一級資質的企業，全國各地的綠化工程他們能干的過來嗎，有資質的企業就變成了變賣資質賺錢的主題，沒資質的企業和個人就變成了唐僧肉，物業公司的資質取消了門檻降低了，黑名單制度做保證，經營的都比有資質時期更好，園林綠化也不比物業管理復雜到哪去，再說了園林綠化無非是按照設計圖紙施工，主題就是植物栽培，栽培的關鍵就是成活率，造型搭配都是設計的事，更何況苗木都是苗圃和苗農生產的，輪技術就算園林工程師也未必有他們的種植經驗豐富，連農民都能好的工作為什么非要搞得神神秘秘，說白了有資質的企業最怕失去不勞而獲的本錢就是資質，要想徹底解決壟斷就必須取消那些不必要的資質，建立公平競爭的經濟體制，從嚴格監管上下功夫，完善行業黑名單制度，有人說會發生價格戰純屬扯淡，公平競爭總比行業壟斷更有利于發展！賠錢的買賣絕不會有人做，即便出現類似的問題也不是有沒有資質的問題，那是監管不到位和腐敗的結果，如果這兩個問題解決不好，資質級別越高問題出的越大！
園林綠化資質取消用什么資質代替
會同等級就位到市政工程總承包資質上面。因為在2015年出臺的新資質標準中，市政公用工程總承包資質的施工范圍中就加入了綠化工程。
園林綠化資質取消后是不是干綠化工程不需要資質了，具體還需要什么？
并不是，園林綠化資質取消后，想要從事園林綠化工程的話，可以選擇辦理市政公用工程資質，持有市政公用工程資質的建筑企業可是可以承接園林綠化工程的。
辦理市政公用工程資質需要的材料有：
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1、《建筑業企業資質申請表》；
2、《營業執照》副本復印件；
3、企業章程復印件；
4、辦公場所證明。若地址屬于自有產權的出具產權證復印件；屬于租用或借用的，需要出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復印件；
5、所申請建筑資質標準要求的主要設備購置發票；
6、經省級注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料；
7、中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證（學歷證明）復印件；
8、現場管理人員的身份證明、崗位證書復印件；
9、技術負責人身份證明、執業資格證書、職稱證書或技能證書；
10、技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書復印件；
11、企業主要人員申報前1個月的社會保險證明；
12、技術負責人（或注冊建造師）基本情況及業績表。
園林綠化施工資質取消了，設計資質現在取消了么？
園林綠化方面設計資質目前是沒有被取消；那么四川轉 讓 ?自持資質內容：
消防、裝飾、電子智能化、幕墻一級；
整轉 環境設計乙級資質：水污染防治、大氣污染防治、固體廢物處理處置，均為乙級；
.整轉： 電力設計資質乙級：送、變電乙級，新能源、風力發電乙級；工程測量乙級；
剝離機電二級
綜上所述望對企業單位有所幫助，謝謝！
園林綠化資質取消后，新的辦法或可銜接招投標
今年4月13日，住建部下發通知，取消城市園林綠化資質，并且要求：不得以任何方式強制要求城市園林綠化企業資質或市政公用工程總承包等資質，作為園林綠化施工業務的條件。那么，園林綠化工程的投標到底該怎么進行？！
我們從近日河南省住建廳發的通知來看趨勢。
對招標方的要求：
依法應當招標的園林綠化工程，招標人對擬發包的園林綠化工程，不得設置投標企業具有城市園林綠化企業資質或市政公用工程施工總承包資質等其他資質條件。
對投標方的要求：
施工企業所持的有效營業執照須包含園林綠化經營范圍。為保證工程質量，要引導城市園林綠化工程由一定實力、誠信和信譽度較好的企業承接，同時企業項目負責人、施工負責人和專業技術人應具備有專業資格證書且具有園林綠化施工的從業經歷，并經過專業培訓。
城市園林綠化工程投標資格，除工程主要管理人員、技術人員和誠信行為等外，可以設置與園林綠化工程相適應的企業類似業績要求。類似業績通過面積、造價等量化指標體現的，一般可設置不超過招標工程相應指標的70%。
早在今年4月18日，安徽省住房城和城鄉建設廳下發《安徽省住房和城鄉建設廳關于城市園林綠化工程施工企業市場準入有關事項的通知》，招標方不得強制要求企業出示城市園林綠化資質或施工承包企業資質作為準入條件，此外，還規定不得要求施工提供安全生產許可證作為市場準入條件。對投標方，除企業業績、信用、人員配備，不得要求項目負責人必須具有注冊執業資格。
所以，根據不同省份，對園林綠化的招投標規定項目負責人執業資格要求上有所區別。信用等級、園林工程業績、專業人員配備等將成為投標準入條件。
企業已有園林綠化資質，現在完全廢了嗎？不是，根據編者猜測，企業已有的園林綠化資質，可能作為實力和信用等級的評價中非常重要的條件，在原有城市園林綠化資質下竣工的工程可作為業績考核。那么在評標中，原有園林資質，可為企業加分！
園林相關專業資格證沒用了嗎？不是，園林綠化投標要求企業配備相關專業持證人員，那么為了考證而考證的現象就不復存在了，屆時，市場上將大量涌現具有技術實力的園林人才。
取消城市園林綠化資質，不是降低對企業的要求，而是為了打破限制，刪繁就簡，讓企業形成良性競爭，讓綠化行業更好的發展。現有的資質標準和管理規定已經給我們指明了方向：建筑業將形成以項目管理型的施工總承包資質企業為龍頭，技術型的專業承包資質企業為主力軍的明確分工格局！至此，園林企業如何轉型也應該很明確了。
華業匯邦建筑資質服務專家
建筑行業大改革，盤點哪些被取消的資質
資質是企業參與市場競爭的“通行證”。企業資質等級的高低，是企業實力的重要體現。因此，資質改革關乎行業發展全局。征求意見稿的發布，預示著行業發展格局將產生新的變化。此時，涉及企業切身利益的一系列問題均有待重新認識和評估。
1、資質改革有利于“大建筑業”發展
此次資質改革的內容，業內人士給出了積極的評價。
江蘇省建筑工程管理局原副局長汪士和認為，征求意見稿是切實貫徹國務院“放管服”改革部署的大動作，不僅大幅壓減了企業資質類別和等級，而且大大拓寬了企業經營范圍。現行《建筑法》已不適應建筑業的發展需求，不僅限制了建筑業企業經營范圍，而且規定總承包企業承接的項目，需要分包的必須分包給有專業資質的企業施工，導致擁有專業資質的企業越來越多，但仍不能滿足社會發展需求。通過大刀闊斧的改革，新資質標準落地后，建筑業活動受限、專業分工過細的局面將得到改善，有利于“大建筑業”的形成和發展。
中國建筑西北設計研究院有限公司黨委副書記、總經理王軍稱，此次資質改革思路以“能減則減、能并則并”為原則，總體強化了市場競爭機制，在“有形的手”和“無形的手”之間進行一次新的權重分配。對建筑業來說，未來，市場準入條件將更為寬松，這也對工程建設的事中事后監管和企業自律提出了更高要求。
2、行業競爭面臨新格局
此次最受關注的舉措之一，是將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，明確“取得綜合資質的企業，可承擔各類別、各等級施工總承包業務，不再申請或持有其他施工資質”。對此，汪士和表示，這對擁有特級資質的企業的影響積極且深遠。
在汪士和看來，綜合資質的出現，為建筑業橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通信、航空和鐵路等各建設領域，最終形成“大建筑業”提供了機會。多年來，由于行政管理和投資等諸多因素的限制，客觀上造成了各領域的“壟斷”。資質標準調整后，將打破行業間的界限，掃除企業承接相關工程時在資質方面的障礙，有實力的企業便可以根據自身能力和市場需求增加業務板塊。這給建筑業發展格局帶來了新變化。
另外，此次改革將施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。汪士和認為，這為中小企業尤其是中小民營企業提供了新的發展機遇：
1
一是目前擁有三級資質的企業發展空間變大，將有機會與擁有二級資質的企業同臺競爭，承攬更多工程項目；
2
二是市場競爭將更加激烈，企業之間的兼并重組或將加劇；
3
三是擁有二級資質的企業不滿足于現狀，會通過提升技術實力、改革創新，向更高等級邁進。可以說，這項改革將倒逼中小企業加快轉型發展步伐。
王軍補充稱，行業企業在改革中尋求發展機遇的同時，也應當注意到將要面臨的風險。當前，不同行業之間技術、管理要求差異很大，企業在跨行業承攬業務前，必須考慮到經營風險和挑戰，是否能在新的競爭格局中站穩腳跟，將是檢驗企業真正實力的“試金石”。
3、征求意見階段博弈激烈
總體而言，此次資質調整對建筑業來說是重大利好，落地實施后將會對行業發展帶來巨大而深遠的影響。目前，改革具體內容正處于征求意見階段，各方仍在博弈之中，業內同仁應當積極行動、貢獻智慧，進一步完善改革方案，推動建筑業走上高質量發展道路。
征求意見稿提到，新資質標準發布后，設置適當的企業資質過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。汪士和表示，過渡期后實行簡單換證的做法值得商榷。因為，目前建筑市場上仍有不做實業、僅靠出賣資質來生存的企業，對于這種擾亂市場正常發展秩序的企業，一定要予以打擊。汪士和建議，可以將資質調整和整頓市場結合起來，加入“換證時對企業進行兩年內有無入庫的工程項目”的考核內容，以便清查一批靠出賣資質生存的“僵尸企業”，更好地發揮資質改革的作用。
此外，今年 *** 工作報告提出“兩新一重”建設，未來，“新基建”將成為建筑業企業角逐的又一個市場。汪士和建議，通信行業作為“新基建”的領頭羊，應當將其增設到綜合資質改革序列。
