建筑施工資質辦理中 人員社保應需注意哪些問題
一、不需要提交人員社保證明公司辦理資質交社保了
過去申辦建筑資質必須需要提交人員社保證明的。但是隨著社保聯網、資質申辦電子化、告知承諾制試點，住建部前段時間已經發文規定，企業在申請工程設計、工程勘察、建筑業企業資質，現在已經不需提供人員社保證明材料。但需要由資質申報企業的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔相應法律責任。
二、公司必須給單位人員提供社保
隨著主管部門對于人員 *** 的大力整治，不僅僅個人 *** 要注意，企業也需要防止個人 *** 給自身帶來的風險。社保全國聯網，以及稅務部門統一征收之后，過去一人有兩份社保的情況，非常容易被查出來。因此，如今企業申辦資質，切記要認真檢查申辦所需人員的社保問題，檢查公司人員是否有人除公司辦理資質交社保了本企業之外還在別處有社保。特別是對于那些本來就有單位的人，以后在別處 *** 幾乎是不可能的。因此，建筑資質代辦公司資質易認為對于這種人的 *** ，企業是堅決要摒棄的，以免給企業帶來風險。
三、需要檢查人員是否都按規定繳納了社保
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稅務部門在統一征收社保之后，建筑工程企業過去許多不規范繳納社保的行為很容易查出來。如果企業沒有按照規定，進行辦理社會保險登記而且拒不改正的，那么將會被納入嚴重失信“黑名單”。若企業被納入“黑名單”的企業，將會面臨跨地區跨部門跨領域的失信聯合懲戒， 在 *** 采購、交通出行、招投標、生產許可證、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面被予以限制，企業可能將寸步難行。
杭州新成立的公司如何辦理社保？
新成立公司給員工交社保需要什么流程
(一)企業開社保賬戶
1、前往公司注冊地或經營所在地的社保中心辦理
2、辦理時間:每月5號至25號
3、所帶材料:營業執照、組織機構代碼、公章復印件
4、需填資料: 《單位社會保險登記變更表》除知曉營業執照和組織機構代碼信息，還需知開戶銀行賬號和稅務登記號;《持卡辦事承諾書》
注意:其中約定扣款時間一定要填每月10號，扣除上月的費用。
5、柜臺受理后，會給辦事員一份開通工商銀行卡的資料，可打電話要其上門進行辦卡資料的審核，通常要7天辦下來。
(二)企業開戶后，需要去辦理用工備案
1、外省市城鎮戶籍從業人員:在外管所辦理招工，并填好備案表，要寫明是繳納五險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數不用填，在社保中心時會要求提供繳納基數;
填寫《外來從業人員用工備案登記表》一式三份，其中一份交給社保中心
2、外省市非城鎮戶籍從業人員:在外管所辦理招工，并填好備案表，要寫明是繳納三險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公意，繳費基數和起始年月要填，之后不用再交任何單子給社保中心了:
注:如果公司是1月份并招用員工，但2月份才去辦理用工，那么繳費起始年月要寫1月份，社保中心看什么時候開始繳納社保，是看你自己填寫的什么時候的繳費起始年月。
3、上海市戶籍:在區職介所辦理招工，填寫《上海市單位招用從業人員備案名冊》，需填寫組織機構代碼，經營所在地址、郵政編碼，以及人員的身份證號用工時間等，辦好后交一份到社保中心，到那也是提供繳費基數:
4、持人才引進居住證:在區職介所辦理招工，特別注意，此時要明確公司是否可以有資格辦理人才引進居住證性質的社保注冊資本100萬，如果沒有就不要辦招工。如果招工了，則在社保沒辦之前就趕緊辦退工。而在找到下家之前，可幫居住證類型的辦理外省市城鎮戶籍性質的社保。在外管所填好用工備案與退工備案。而如果公司有資質辦理，則需先去辦理居住證單位變更，變更后才可辦招工與社保。
(三)至社保中心繳納材料
以上用工都辦好后，將相關材料交到社保中心，受理后會出具核定表，辦事人員須檢查下人數，金額，繳納起始月份等是否正確。即使工行卡沒辦下來也不要緊，相關材料如下：
1、《社會保險登記表》 《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照或批準成立文件復印件;
3、地稅登記證復印件;
4、組織機構代碼證復印件
5、參保單位近期工資名冊表一份
6、參保人員身份證復印件外來務工另需戶口復印件
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件。
辦理了單位新參保，同時辦理之一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
公司給職工購買社保是有時間限制的，在用工開始30個工作日內必須要給員工買社保，如果超過30個工作日還沒買，就是違法的行為，包括試用期也是算在內的。所以公司一定要在規定的時間內給新入職的員工辦理社保，以免發生不必要的損失。
上海的建筑公司申請資質，要交幾個月的社保
按社會勞動保障法規定，只要注冊了企業，有用工就必須簽訂勞動合同，繳納社保。
1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;
2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;
3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
隨著建筑資質新標準的頒布，資質標準中所要求的企業人員，在申報中都應準備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明準備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質申請中的要求，完成資質申請中的社保證明準備工作。
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公司交社保需要什么資質要交稅嗎
需要的條件如下：
1、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
