建筑資質好辦理嗎

91資質管家，河北專業代辦建筑資質的專家的回答如下：

建筑資質的辦理難度與資質種類、人員和業績有很大的關系，初次辦理資質不考核業績方面。如果是建筑資質升級的話，工程業績是考核的重中之重。

雖說人員對于企業辦理資質來說很重要，但是企業只要有足夠的預算，找到匹配的人員絕對沒問題，但是現在建筑企業辦理建筑資質已經不再是找到相關的建筑人員證書 *** 就可以高枕無憂了，企業的業績也是很重要的，而且企業的業績是不能作假的，還需要提供建筑企業的業績證明。

總之來說，建筑資質好辦理也不好辦理，如果找到專業的代辦公司，自己也有很大的預算，那辦理起來資質完全沒有問題。

辦理資質可以咨詢91資質管家，河北專業代辦建筑資質的專家。

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朋友說他做資質辦理2個月賺30幾萬，這個行業有這么賺錢嗎？

一、這個行業確實有賺錢的空間，但是不同城市做資質 *** 薪酬不一樣，而且還要看業務能力，業務多掙的多。薪酬一個月幾千至幾十萬的都有。

二、資質 *** 是做什么的：

（一）建筑資質 *** ：

1、建筑資質 *** 是做什么的：

所謂建設資格 *** 機構，是指公司企業需要辦理資格證書，但由于公司感到太多麻煩或自身條件不能滿足要求，因此尋找專業合格的專業機構，類似于中介服務。一般企業的資質分為一級、二級、三級，如果只是辦理，企業必須從三級開始，然后才能逐步升級。資格證書中介本質上是提供服務的行業，具體包括咨詢、 *** 等。

2、建筑資質 *** 企業的合法存在：

認為許多企業在辦理各種資格證書或社保服務時都有一種強烈的感覺，具體涉及到什么材料不太清楚，職能部門又找不到，拖延得不到幫助，自己研究解決費時費力，也不確定能否解決。如在資格認證過程中，企業可能需要有一定的專業人員，也需要支付社會保障，如果沒有那么多的人做呢？如果沒有那么多的人做呢？如果沒有那么多的人呢？暫時急招也可以，但是時間夠嗎？資質 *** 是指可以解決的問題和人員問題。對建筑施工企業來說，經常要面對資質等方面的詢問，因此對辦理的流程、材料、要求等都不熟悉。另外每年的政策可能會有變化，不及時了解，也很容易出錯。因此引發了大量的資質 *** 公司的出現，可以說這是一種正當合法的市場行為。

（二）施工總承包資質 *** 服務：

施工總承包資質 *** 服務：建筑資質代辦、 *** 鐵路資質、 *** 公路資質、 *** 電力資質、 *** 水利水電資質、 *** 港口與航道工程資質、 *** 冶煉工程資質、 *** 石油化工工程資質、 *** 礦山工程資質、 *** 通信工程資質、 *** 市政公用工程資質、 *** 機電工程資質。

（三）設計資質 *** 服務：

設計資質 *** 服務：①工程設計專項資質 *** 。建筑裝飾設計資質 *** ，智能化工程設計資質 *** ，建筑幕墻工程設計資質 *** ，鋼結構工程設計資質 *** ，風景園林資質 *** ，消防工程設計資質 *** ，環境工程設計資質 *** ，照明工程設計資質 *** ；②工程設計行業、專業資質 *** 。③工程設計綜合資質 *** 服務。

請問一下辦理建筑資質難嗎？

您好建筑行業資質辦理好做嗎！

建筑資質好不好辦理，成功率高不高，要看做建筑行業資質辦理好做嗎的準備充不充分。

比如：

1、是否明確資質辦理的相關知識

比如，企業要辦理的是哪一個等級、哪一個專業的資質建筑行業資質辦理好做嗎；應該到哪個部門辦理建筑行業資質辦理好做嗎；遞交材料和審批的時間，等等。相對來說，低等級資質會比高等級資質要好辦一些。

2、是否建筑行業資質辦理好做嗎了解資質改革的相關政策

資質改革逐步推進，哪些建筑資質取消了、哪些建筑資質實行告知承諾制了、哪些建筑資質辦理有變化等等，都關系著資質辦理能不能成功。

3、是否熟悉資質辦理的流程材料

熟不熟悉資質辦理流程、有沒有按要求準備好申報材料等，也關系著資質辦理好不好辦。

4、是否準備好資質辦理所需的人才

辦理建筑資質需要按照資質標準配備企業主要人員，這不是能一下子辦好的，提前配備人員能大大節省建筑資質辦理的時間。

5、是否選擇對了資質代辦的機構

如果建筑企業選擇資質代辦公司來辦理建筑資質，要取決于資質代辦公司專業不專業。

希望以上回答可以幫助到您。

建筑資質銷售好做嗎？

建筑資質銷售好做，不過主要還是看個人能力。

銷售人員是指直接進行銷售的人員，包括：總經理、業務經理、市場經理、區域經理、業務代表等。

銷售是創造、溝通與傳送價值給顧客，及經營顧客關系以便讓組織與其利益關系人（stakeholder）受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。

薪酬內涵

薪酬是指個人獲得的以工資、獎金及以金錢或實物形式支付的勞動回報，一般與工作時間的長短有關。但銷售人員有別于一般的管理人員和生產人員，因為他們的工作時間自由、開放度大，完全以市場為導向。

很難以工作時間的長短進行計算。銷售人員薪酬是指銷售人員用時間、努力、勞動來追求，企業愿意用來交換的一切事務。其主要目標在于指導公司的銷售人員成功地向顧客銷售產品并同顧客進行有效的交流。從本質意義上說，是對人力資源的成本與吸引和保持銷售人員的需要之間進行權衡的結果。

現在建筑資質好辦理嗎？

您好！

建筑資質好不好辦理，成功率高不高，要看做的準備充不充分。

比如：

1、是否明確資質辦理的相關知識

比如，企業要辦理的是哪一個等級、哪一個專業的資質；應該到哪個部門辦理；遞交材料和審批的時間，等等。相對來說，低等級資質會比高等級資質要好辦一些。

2、是否了解資質改革的相關政策

資質改革逐步推進，哪些建筑資質取消了、哪些建筑資質實行告知承諾制了、哪些建筑資質辦理有變化等等，都關系著資質辦理能不能成功。

3、是否熟悉資質辦理的流程材料

熟不熟悉資質辦理流程、有沒有按要求準備好申報材料等，也關系著資質辦理好不好辦。

4、是否準備好資質辦理所需的人才

辦理建筑資質需要按照資質標準配備企業主要人員，這不是能一下子辦好的，提前配備人員能大大節省建筑資質辦理的時間。

5、是否選擇對了資質代辦的機構

如果建筑企業選擇資質代辦公司來辦理建筑資質，要取決于資質代辦公司專業不專業。

希望以上回答可以幫助到您。

建筑資質的辦理麻煩嗎？

建筑資質辦理過程繁瑣，但是企業找 *** 公司代辦的話，時間上可能會比自己辦快得多。因為 *** 公司可以幫忙找申辦資質所需要的人員， *** 公司更了解申辦資質所需要準備的材料，一般出現材料不合格的情況就會比較少，這樣整個申辦過程就會比較順利，申辦的時間也會縮短。

1、尋找人才的時間。申辦建筑資質，要求企業必須有一定種類和數量的專業人才。這方面需要的時間因企業而異。企業自身配備的專業人才越全，資質辦理的時間越快。但如果企業缺少很多資質標準所要求的人才，尋找人才會占用整個申辦流程的很大一部分時間。

2.交社保的時間。企業為了證明所有的專業人才是企業自身的人才，必須提交至少三個月的社保單據。因此，如果是新招的人才，這個過程至少需要三個月。

3.審核材料的時間。企業在資料和人員都完善的情況下，還要交由主管部門審批，這個時間大概需要一個月左右。這個時間也是申辦資質所必須經歷的。

4.材料不合格的補充時間。企業提交的材料未必都合格。如果經審核不合格，企業還需要重新準備。這個過程往往需要一定的時間。

以上這些程序都走完，大概差不多五個月到六個月的時間。