如何申請辦理“聘請外國專家單位資格認可證書”
1、申請辦理“聘請外國專家單位資格認可證書”可以直接去單位所在地 *** 外國專家局或者外事辦公室辦理。
2、建議咨詢當地 *** 外事辦聘外資質怎么辦理了解辦理程序、所需材料和具體要求。
聘用外籍人才 企業應該具備什么資質?
用人單位聘用外國人的手續如下：
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首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲準并取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》后方可聘用。因此，聘用外國人應申請就業許可，如未辦理即就業則屬違法。
其次，在中國就業的外國人應持職業簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境后取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。因此，外國人員工都應當持職業簽證入境，如沒有職業簽證則屬違法。
最后，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所注明的單位相一致。外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批準，并辦理就業證變更手續。
外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。
擴展資料：
（一）外籍員工需辦理的證件
外籍員工在華就業，一般程序需辦理就業許可（通知），Z字簽證(Z visa)，就業證，居住許可，目前新規定中將工作簽證改為職業簽證（Z字簽證），合并來華就業專家許可和工作就業許可。就業證的本質為行政許可，外籍人士可憑此證在華工作并獲取報酬。
辦理程序如下：
①境外在線申請《外國人工作許可通知》，原則上同意入境工作；
②至我國駐外使、領館辦理Z字簽證或R字簽證；③至外國人工作管理部門申領《外國人工作許可證》；④至公安部門辦理工作類居留證件。
（二）用人單位需具備的條件
聘用外籍員工，用人單位需具備如下條件:
①依法設立，無嚴重違法失信記錄；
②聘用外國人從事的崗位有特殊需要，國內缺乏適當人選，不違反國家有關規定；
③支付聘用的外國人工資、薪金不可低于當地更低工資標準；
④法律法規規定應當由行業主管部門前置審批的，需經過批準。
同時，提醒用人單位注意，用人單位聘用外國人為外國人申請就業許可，是用人單位的法定義務，只有經批準并取得就業許可證書后方后聘用。
因此就業證是外國人在中國工作的最重要的有效證件之一，是獲得中國工作簽證的先決必要條件，更是外籍員工維護自身勞動權益的重要憑證。
外資企業外國人是法人,工作證如何辦理？
如果僅僅是法人聘外資質怎么辦理，是無法辦理工作許可證的聘外資質怎么辦理，法人是一個主體，并不是職務，申請工作許可是需要有具體的職務的
如他在公司有任職，那么也分從境外申請和境內申請的兩種情況
境內申請聘外資質怎么辦理：公司聘外資質-工作許可證-涉外備案-工作居留許可
境外申請：公司聘外資質-工作許可通知- Z簽-工作許可證-涉外備案-工作居留許可
