建筑勞務資質辦理流程

辦理流程如下：

一、勞務資質標準：

1、企業凈資產達到200萬元以上；

2、有固定的經營場所；

3、具有中級以上職稱或高級工以上資格的技術負責人1名；

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4、經考核或培訓合格取得相應資格證書的技術工人50名。

二、勞務資質的辦理流程：

（1）了解辦理的流程、所需要的材料、專業人員等相關問題，為資質備案做好準備工作，避免出現差錯；

（2）企業準備相關材料，例如企業相關材料、企業法人材料、技術負責人材料、技術工人材料、勞務資質申請表等材料，需要注意的是技術人員社保的問題；

（3）向勞務施工企業注冊所在地的建設主管部門提交材料，接下來等待審核結果即可；

（4）建設主管部門對勞務企業申請的材料進行審核，申報資料齊全且符合法定形式受理的企業，經過初步核實后，即可備案成功，可在相關網站查詢；

（5）公示公告，施工企業到住建行政主管部門（市級、縣級）領取證書即可；

（6）準備A、C證人員，用來辦理安全生產許可證，辦理完安許證書以后，方能進行項目施工。

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建筑業企業資質證書如何查詢？

在人員證書電子化的基礎上，陜西省著手對住建領域企業資質證書實行電子化管理，包括住建廳行政許可的安全生產許可證、工程勘察企業、工程設計企業、建筑業企業、工程造價咨詢企業、工程監理企業、房地產開發企業、工程質量檢測機構資質證書和房地產估價機構備案證書。

電子資質證書，即以電子文件形式頒發和使用的資質證明文件，其具備紙質資質證書功能，在實名制、企業資質許可、工程招投標、施工許可、工程質量安全監督、執法監督檢查、竣工驗收及備案等工作中都與紙質證書具備同等效力。

與此同時，電子資質證書的應用，也更夠輔助監管部門更好進行證書使用管理，以此實現資質管理制度的優化升級。

1、資質證書管理

從載體看，電子資質證書采用OFD格式。OFD是國家版式文檔格式規范，能夠確保電子文件信息長期可控、可讀、可用，符合電子文件長期保存要求。如企業資質發生升級、降級、增項、吊銷、注銷、撤銷、撤回或證書內容變更后，舊電子資質證書便不能下載——這能夠有效杜絕紙質資質證書的時效性問題。

從樣式看，電子資質證書分為批準件和使用件兩種：批準件用于企業宣傳、展示等非經營性活動，審批通過后的次日即可下載打印；使用件用于承接工程或咨詢服務等經營性活動，獲得批準件后方可依據證書用途生成相應使用件。其中，使用件標注了單一使用用途以及對應使用期限（最長不超過三個月），填寫用途與實際用途不一致或者超過使用期限的使用件無效——這能夠顯著節約建筑企業的資質辦理時間，也有效杜絕紙質資質證書的單一性問題。

從應用看，企業、持證人員或各行政管理部門可通過登錄網站、手機APP、微信公眾號等方式對證書進行查詢，并通過手機APP核驗電子證書的真實性和有效性。本企業和資質管理部門也可以隨時隨地查詢電子資質證書及其使用記錄，無需再去政務服務大廳核驗原件，也可及時掌握證書使用情況。

2、資質應用規范

在我國，因資質管理不善造成的工程事故屢見不鮮，通過租借資質承、轉、分包工程項目等違法違規現象層見迭出，某種程度上令資質管理制度形同虛設。

杜絕資質 *** 再添利器

資質作為企業承包建筑工程的必要前提，歷來是建筑企業“必爭之地”。而由于我國建筑市場的誠信缺位，資質 *** 中介市場也悄然誕生，嚴重影響了建筑市場的健康發展。

《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》

電子資質證書的應用，將以其身份對應制強化招標監管的針對性，監管部門對于 *** 行為的甄別能力將大不相同：通過在開標前精準核驗證書真偽及使用用途，并在開標中核對項目經理的真實身份和執業資格以二次驗證其實際受聘單位與投標單位的一致性——相較紙質證書，監管部門可以進行更高效率的 *** 審查；“如發現持證人存在違反相關部令及規定的情況，電子資質證書系統將自動鎖死，無法取得電子資質證書”的設定也將倒逼企業誠信經營。

遏制違法分包如虎添翼

除了資質交易外，不滿足資質要求的建筑企業突破“入場券”承攬項目，造成的無資質施工、超資質范圍承攬工程現象也不在少數。

《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》

通過建立與電子資質證書相對應的項目電子檔案，匯總建設項目各環節的資料，以及工程總承包單位、工程監理等單位移交的工程資料，監管部門能夠更好做到資質應用與建設管理的即時性，強化對于工程項目的過程監管，實現違法分包打擊工作的常態化。

資質動態監管更添助力

資質監管，既包括對于資質使用的靜態核查，也包括對企業是否符合資質標準的動態核查，兩相結合方能保證資質證書的連續性和實效性。

依據《關于加強建筑市場資質資格動態監管完善企業和人員準入清出制度的指導意見》，建筑企業對于工程質量和安全生產管理的管理情況以及是否存在違法違規行為，是動態監管的重要內容。電子資質證書的應用有助于資質管理部門實現信息化監管：不同于僅憑企業報送資料進行資質申請與年檢核定的認證工作，通過同步電子資質證書所對應工程項目的相關信息，資質管理部門能夠實現對于市場主體資格的動態管理，完善市場準入清出制度。

不難發現，建筑企業資質證書的電子化，能夠實現資質證書管理以及資質應用規范的優化，對于證照使用管理有著深遠的戰略意義——電子證書的應用不僅意味著發證流程的透明化、行政成本的最小化，還意味著偽證假證的無處藏身，以及行業誠信體系的建立。隨著2017年9月全國住房城鄉建設系統首張電子證書在江蘇省的誕生，各資質證書的電子化試點工作正逐步開展。期待越來越多地區加快電子化建設步伐，早日應用信息化手段實現建筑管理再升級。

如何查詢建筑類企業的勞務資質

可以進入中國供應商網進行相關查詢。搜索框內標有“建筑企業資質查詢，建筑勞務資質”，按照提示步驟即可進行查詢。

(操作環境：電腦端macbook pro mos14打開google，版本：92.0.4515.131)

拓展資料：

勞務公司資質如何辦理?

建筑勞務公司資質辦理條件：

(一)企業法定代表人對所提供信息的真實性負責;

(二)申請材料的復印件應與原件大小相同，不得提供電子掃描件。

(三)申請材料需要個人簽名的，應當由個人簽名;申請材料應當加蓋申請人公章。資料應附有總目錄，頁碼應逐頁書寫，并按綜合資料和個人資料的順序裝訂。數據的厚度一般小于2厘米，可以打包成一個或多個卷。建議使用軟封面和封底。

(四)申請材料必須完整、規范、完整、字跡清晰。正式驗收后，所有材料不得更換、修改或退回。

(五)下列情況不予受理：

1、申請材料不完整、不一致，人員與其他企業重復;

2.申請材料雖符合標準，但在核實過程中發現事實與申請材料不一致的;

3.在過去一年內，企業有違法行為或嚴重不良行為記錄;

4.網上填寫的內容與申請材料不一致。

各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或 *** 以上的技術負責人的人數、企業近3年更高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標準，(或不分標準)。

形式有哪些?

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業

建筑勞務公司資質如何查詢

勞務公司的資質你是查詢不了的，只能憑介紹信到當地建委的建管處進行查詢。

建筑勞務公司的資質業績怎么查？

建企的詳細資質業績一般在經過審批后會公示在相關網頁上，常用且權威的官方渠道有四庫一平臺等。但需要注意的問題是四庫作為國家更大的?建筑信息查詢網站，對于某些小型企業的更新可能會存在延遲（因為不具備雙網資質）。這時可以考慮與建管家這類專業的第三方聚合類平臺進行相結合的查詢，其在首頁開設了獨立的【查企業】版塊，在完成資料對比的情況下也提供了海量的小微型建企資質業績信息。

建筑企業的資質在哪里查？

去住建部網站-資質查詢

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2.也可以通過 筑龍標事通 查詢建筑企業資質的。 企業資質查詢 *** 如下：

·進入筑龍標事通網站，在企業資質查詢頻道，輸入企業名稱，資質條件，地區等，就能查到想要查詢的企業及其企業資質，人員資質情況

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·進入企業詳情頁，就可以看到詳細的工商信息，企業資質，人員資質，招投標畫像，中標業績等。

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