現在申請資質需要提交社保證明嗎?

一、什么是社保證明資質辦理審核社保嗎？

在申請建筑資質前要了解什么是社保證明。社保證明是指由社保局出具的繳費清單資質辦理審核社保嗎，詳細記錄了社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統打印出來并加蓋社保局公章才有效。

二、辦理資質所需要的社保證明材料資質辦理審核社保嗎：

1、繳納保險單位名稱資質辦理審核社保嗎；

2、繳納社保人員姓名；

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

3、社會保障號或身份證號；

4、需繳納的險種、繳費期限等；

5、應附上企業的繳費憑證，包括資質辦理審核社保嗎：社保繳費發票或銀行轉賬憑證或地稅局出具的稅收通用繳款書（完稅證明）等。

三、人員社保注意事項

1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;

2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;

3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;

4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;

5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。

建筑施工資質辦理中 人員社保應需注意哪些問題

一、不需要提交人員社保證明了

過去申辦建筑資質必須需要提交人員社保證明的。但是隨著社保聯網、資質申辦電子化、告知承諾制試點，住建部前段時間已經發文規定，企業在申請工程設計、工程勘察、建筑業企業資質，現在已經不需提供人員社保證明材料。但需要由資質申報企業的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔相應法律責任。

二、公司必須給單位人員提供社保

隨著主管部門對于人員 *** 的大力整治，不僅僅個人 *** 要注意，企業也需要防止個人 *** 給自身帶來的風險。社保全國聯網，以及稅務部門統一征收之后，過去一人有兩份社保的情況，非常容易被查出來。因此，如今企業申辦資質，切記要認真檢查申辦所需人員的社保問題，檢查公司人員是否有人除了本企業之外還在別處有社保。特別是對于那些本來就有單位的人，以后在別處 *** 幾乎是不可能的。因此，建筑資質代辦公司資質易認為對于這種人的 *** ，企業是堅決要摒棄的，以免給企業帶來風險。

三、需要檢查人員是否都按規定繳納了社保

稅務部門在統一征收社保之后，建筑工程企業過去許多不規范繳納社保的行為很容易查出來。如果企業沒有按照規定，進行辦理社會保險登記而且拒不改正的，那么將會被納入嚴重失信“黑名單”。若企業被納入“黑名單”的企業，將會面臨跨地區跨部門跨領域的失信聯合懲戒， 在 *** 采購、交通出行、招投標、生產許可證、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面被予以限制，企業可能將寸步難行。

建筑資質審核人員養老保險還是醫療保險

醫療保險。

建筑資質辦理時哪些情況被認定人員社保無效？

1、沒有給企業所有人員繳納社保。企業用于申報資質資質辦理審核社保嗎的人員是由主管部門審核資質辦理審核社保嗎的資質辦理審核社保嗎，沒有給企業全部人員購買社會保險，根據要求，只要在申請表中列出人員，企業必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間資質辦理審核社保嗎的雇傭關系。

2、缺少材料或信息不匹配。在主管部門提交資質辦理審核社保嗎的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費證明等，公司沒有按要求進行準備。

3、沒有繳夠資質申報的期限。在資質申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費用，在資質申請中，根據企業所申請的資質等級或資質序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。