今天給各位分享福建資質升級黑幕的知識，其中也會對資質升級業績造假進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
目錄一覽：
- 1、有監理企業聯系我說符合升級業績的資質可以免費用，不會是騙子吧？
- 2、現在建筑資質的市場行情怎么樣？
- 3、資質審核無法通過的四大原因？
- 4、建筑企業資質怎么升級和升級流程
- 5、建筑企業資質增項與升級有什么區別
- 6、閩政通入職 *** 對方沒給錢怎么辦
有監理企業聯系我說符合升級業績的資質可以免費用，不會是騙子吧？
哈哈哈，一看您就是對監理行業缺乏了解，我可以很明確的告訴你，他們不是騙子，可以放心大膽的和他們合作。
監理公司要發展，最重要的就是要不斷地升級資質，資質等級越高，能承接的工程項目也就越多，工程規模也就越大，公司自然也就能發展的更好。所以監理企業一定會千方百計的去提升自己的資質等級，哪怕是不賺錢，只要是符合他們升級資質要求的業績，他們也一定會接的。而且不用擔心沒給錢會不會影響他們的服務質量，會不會不認真給你做，你想一下，一個正在努力升級資質的公司，最注重的當然是口碑和業績的質量，能做出一個優質的項目對他們是有百利而無一害，相反如果他們敷衍了事不認真做，到時候升級不了資質吃虧的是他們自己，所以大可以放心交給他們去做。當然了，不能誰聯系你你就那么隨意的去跟他合作，還是要多看幾個公司，比較一下再做選擇。現在這種有升級要求的監理企業不在少數，他們也經常聯系我，我也是咨詢了專業人士才選了一個最合適的，有這方面的需要也可以私聊我分享這方面的經驗。
現在建筑資質的市場行情怎么樣？
建筑資質屬于高等資質。建筑資質升級是建筑企業競爭的一大催化劑。
建筑行業正在向著單極化方向發展，相對一些資質較低，但經營得當的建筑公司，不想坐以待斃的更好辦法就是要與這些特級、一級資質公司站在同一起跑線上，才會有發展的更大空間，那么就需要升級資質。
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同時，在新版資質證書出臺后，由于各種新政策出臺的影響，導致各建筑企業辦理資質的熱度升溫。比如特一級資質承包工程范圍的調整，對房地產開發等13項資質取消注冊資金要求等，都對福建建筑資質辦理升級等的產生某種程度上的 *** 作用，共同催生了福建建筑資質辦理升級增項熱度的再升溫。
總而言之，建筑資質的市場行情還算客觀。
希望對你有所幫助~
資質審核無法通過的四大原因？
為了資質升級或增項，有些企業花費了大量人力物力，從縣、市到省，一路“過五關斬六但由于申報資料有“硬傷”，到房建部審查時未通過。公示時審查意見常被告之為“綜合指標不達標、人員不達標、業績不達標、不符合申請條件“等等，為什么不達標、不符合？什么原因造成的？企業往往是丈二和尚摸不著頭腦。在沒搞清原因之前又去復議陳述，結果仍是不能通過。
資質審查意見四例：
(一)某企業主項申報房建一級：1、綜合指標不達標：企業凈資產不達標，無增資后財務審計報告；安全生產許可證過期；2、代表工程業績不達標：數量不達標，業績1、2、4超出資質范圍施工，業績3、5工程類別不正確，且業績資料加蓋印章與企業名稱不符。
(二)某企業增項申報房建一級：1、人員不達標：技術人員職稱證書內容不規范，無專業、出生年月不符，身份證復印不清，裝訂無編碼、目錄，且企業人員社會保險證明無起止日期、險種；2、代表工程業績不達標：3項業績超資質施工。
(三)某企業增項申報鋼結構一級：1、人員不達標：企業人員社會保險證明不符合要求，無繳費***及繳費基數、最新繳費額等明細；且2名建造師有監理工程師注冊在其他單位，1名建造師有造價工程師注冊在其他單位；2、代表工程業績不達標：兩項工程業績超出資質承包范圍。
(四)某企業增項申報市政一級：1、綜合指標不達標：未提供建筑業統計報表；2、代表工程業績不達標：資料不能反映考核指標，一項業績為綜合工程，未提供竣工決算材料、無工程量清單，且驗收報告中單位非本企業; 另一項業績為非市政業績。
一、 綜合指標方面
1、綜合指標不達標：綜合資料卷材料不全,如未提供營業執照、未提供資質證書副本及變更頁，未提供建筑業統計報表，未經審計的財務報告，未提供安全生產許可證、安全生產許可證過期或安全生產管理制度不合格等；
2、注冊資本金、凈資產不達標：注冊資本金與實收資本不一致;企業在本年度增加注冊資本金和所有者權益，上年度報表無法體現，未提供驗資報告及增資后經審計的財務報告；
3、機械設備不達標：數量、種類不足，未提供有效的權屬證明；
4、工程結算收入不達標：包括工程以外的其他業務收入；申請多項資質的，未取各類別標準中更高值。
二、人員指標方面
1、有職稱人員不達標：人員資料卷中有職稱人員身份證復印模糊、無法辨認，或過有效期；有職稱人員職稱證不是國家有關職稱部門頒發；退休人員超過15%的比例。
2、注冊建造師不達標：注冊企業與申報企業名稱不符；調動單位未附變更頁；一人兩證，既是建造師，又是造價工程師或監理工程師，并分別注冊在兩個企業。
3、技術負責人不達標：總工為退休人員，職稱專業不符合所申請主項資質要求。
4、人員社會保險證明不符合要求：提供社會保險證明及社保繳款收據的材料不全；社保證明缺少相關內容及社會保險機構印章。
三、業績指標方面
1、代表工程業績不達標
（1）工程業績卷材料不全：缺主要工程量清單、工程結算書、施工圖紙或設計文件等反映考核指標資料；
（2）工程類別不正確：如用房建業績申報市政資質，供水廠、污水處理廠水工構筑物或管道以外的辦公摟不能作為給排水業績；如用鋼結構業績申報房建、市政資質，輕鋼結構、網架結構的跨度業績不能作為房屋建筑跨度業績；為城市橋梁配套生產的焊接鋼梁產品不能作為橋梁業績；
（3）代表業績超過考核期：“近5年”自申報年度起逆推5年，如申報年度為2010年，“近5年”業績年限從2005年1月1日算起；
（4）代表工程業績未竣工驗收的；
（5）一項工程業績同時滿足多項技術指標的，只能作為一項指標考核。如，房屋建筑一項工程，層數、高度、跨度、造價等均達到考核標準，只能算1項業績，按層數計算過業績，就不能再按高度或跨度等計算業績；
（6）業績要求的“×項中的×項”必須分別滿足，不能相互替代。如房屋建筑一級資質標準，要求企業完成“6項中的4項以上工程”，是指企業提供的業績中，在層數、高度、單體面積、單跨跨度、住宅小區、單項建安合同額等6項指標中至少滿足4項，某企業提供層數、高度、單體建筑面積達標的6個工程，但只能算3項業績，不足4項即為業績不達標。
2、超出資質承包范圍業績無效
（1）在未取得某項資質前，已承接的工程；
（2）超出資質標準所規定的某項某等級承包工程范圍的工程；
（3）企業施工資質證書上已被限定類別的工程；
（4）在取消資質升級年限后，企業申報的業績應是在取得相應等級資質后所承接的工程且符合正常施工工期。
四、申請條件方面
1、企業違法違規或出現重大安全質量事故不予受理：
申請資質升級、增項時，資質許可機關核查企業近一年內有無《建筑業企業資質管理規定》第21條所列12種違法違規行為、有無《建筑市場誠信行為信息管理辦法》（建市[2007]9號）中施工單位不良行為記錄認定標準所列行為，并將核查結果作為資質許可受理的重要依據。
2、材料弄虛作假
3、初審部門否決
4、申請增項高于主項
5、企業主項資質為施工總承包,申請增項專業承包不得超過5項;企業主項資質為專業承包,不得增項施工總承包。
6、越級申請
7、改制分立：企業分立、合并、重組是企業產權制度改革的主要形式之一，改制分立方案要體現企業產權的變動以及相應人員、設備、業績的分割或合并。企業僅僅進行更名或新設、單純分出部分工程業績、分出或調入部分人員等，不能視為企業分立合并、改制重組。分立出來的企業應是母公司投資并控股或參股的子公司，否則，使用母公司的業績不予認可，不能享受直接申報一級資質的改制優惠政策，視為新設立企業，從更低等級申請
建筑企業資質怎么升級和升級流程
建筑企業資質升級辦理流程如下：
1、滿足資質升級條件，準備企業符合要求的材料。
2、材料準備充分后，到所屬地區的建筑主管部門申請。
3、建筑部門對材料進行審批，審核企業的資格。
4、經主管部門審核合格，頒發相應資質證書。
需要注意的是，在資質升級辦理中，企業辦理三級升二級資質的，需經過所在地的省級建筑部門審核;辦理總承包資質二級升一級的，企業還需要報建設部審批。
建筑企業資質升級注意事項：
超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程，或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程的。與建設單位或企業之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的。
未取得施工許可證擅自施工的。將承包的工程轉包或違法分包的；違反國家工程強制性標準施工的；惡意拖欠分包企業工程款或者勞務人員工資的；隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故，破壞事故現場、阻礙對事故調查的。
按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的現場管理人員和技術公眾作業人員未取得證書上崗的。未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務的；偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法 *** 建筑業企業資質證書的。
發生過較大以上質量安全事故或者發生過兩起以上一般質量安全事故的；其他違反法律、法規的行為。
以上內容參考：百度百科-建筑業企業資質管理規定
建筑企業資質增項與升級有什么區別
增項：是增加另一個不同的資質。升級：三級升二級，二級升一級。舉個例子，比如您要再辦理一個市政三級，這就屬于增項，您要建筑三級升二級，這就叫升級
閩政通入職 *** 對方沒給錢怎么辦
沒有辦法， *** 屬于違法行為不受法律保護。
再此強調，“ *** ”屬于違法行為，為了 *** ，注冊工程師、注冊建造師與單位簽的任何形式的 *** 聘用協議實質上都是無效合同，一旦產生糾紛是不受法律保護的。
證書掛*行規之一是 *** 不 *** ：一般而言掛*單位為“資質升級”、“資質換證”、“保資質”的企事業單位，持證人與用證單位達成協議注冊成功后，注冊證由用證單位保管，個人可合理借用后返還(如考試等）；執業印章由個人保管，單位可合理借用后返還。
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