今天給各位分享董事如何升級管理人員資質(zhì)的知識，其中也會對董事任職流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
目錄一覽：
- 1、保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定
- 2、《公司法》董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格
- 3、公司法對公司董事監(jiān)事及高管人員任職資格的規(guī)定
- 4、資質(zhì)升級需要什么條件
- 5、企業(yè)資質(zhì)升級如何辦理？
保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定
保險 *** 公司高級管理人員任職要求
第二節(jié)任職資格
第二十條本規(guī)定所稱保險專業(yè) *** 機構(gòu)高級管理人員是指下列人員：
（一）保險專業(yè) *** 公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者具有相同職權(quán)的管理人員；
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（二）保險專業(yè) *** 公司分支機構(gòu)的主要負責(zé)人。
第二十一條保險專業(yè) *** 機構(gòu)擬任董事長、執(zhí)行董事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件，并報經(jīng)中國保監(jiān)會核準(zhǔn)：
（一）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
（二）持有中國保監(jiān)會規(guī)定的資格證書；
（三）從事經(jīng)濟工作2年以上；
（四）具有履行職責(zé)所需的經(jīng)營管理能力，熟悉保險法律、行政法規(guī)及中國保監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定；
（五）誠實守信，品行良好。
從事金融工作10年以上，可以不受前款第（一）項的限制；擔(dān)任金融機構(gòu)高級管理人員5年以上或者企業(yè)管理職務(wù)10年以上，可以不受前款第（二）項的限制。
第二十二條有《公司法》之一百四十七條規(guī)定的情形或者下列情形之一的，不得擔(dān)任保險專業(yè) *** 機構(gòu)董事長、執(zhí)行董事或者高級管理人員：
（一）擔(dān)任因違法被吊銷許可證的保險公司或者保險中介機構(gòu)的董事、監(jiān)事或者高級管理人員，并對被吊銷許可證負有個人責(zé)任或者直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，自許可證被吊銷之日起未逾3年；
（二）因違法行為或者違紀(jì)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)取消任職資格的金融機構(gòu)的董事、監(jiān)事或者高級管理人員，自被取消任職資格之日起未逾5年；
（三）被金融監(jiān)管機構(gòu)決定在一定期限內(nèi)禁止進入金融行業(yè)的，期限未滿；
（四）受金融監(jiān)管機構(gòu)警告或者罰款未逾2年；
（五）正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門或者金融監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查；
（六）中國保監(jiān)會規(guī)定的其他情形。
第二十三條未經(jīng)股東會或者股東大會同意，保險專業(yè) *** 機構(gòu)的董事和高級管理人員不得在存在利益沖突的機構(gòu)中兼任職務(wù)。
第二十四條保險專業(yè) *** 機構(gòu)向中國保監(jiān)會提出董事長、執(zhí)行董事和高級管理人員任職資格核準(zhǔn)申請的，應(yīng)當(dāng)如實填寫申請表、提交相關(guān)材料。
中國保監(jiān)會可以對保險專業(yè) *** 機構(gòu)擬任董事長、執(zhí)行董事和高級管理人員進行考察或者談話。
第二十五條保險專業(yè) *** 機構(gòu)董事長、執(zhí)行董事和高級管理人員在保險專業(yè) *** 機構(gòu)內(nèi)部調(diào)任、兼任同級或者下級職務(wù)，無須重新核準(zhǔn)任職資格。
保險專業(yè) *** 機構(gòu)免除董事長、執(zhí)行董事、高級管理人員職務(wù)或者同意其辭職的，其任職資格自動失效。
保險專業(yè) *** 機構(gòu)任免董事長、執(zhí)行董事和高級管理人員，應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起5日內(nèi)，書面報告中國保監(jiān)會。
第二十六條保險專業(yè) *** 機構(gòu)的董事長、執(zhí)行董事和高級管理人員因涉嫌經(jīng)濟犯罪被起訴的，保險專業(yè) *** 機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自其被起訴之日起5日內(nèi)和結(jié)案之日起5日內(nèi)，書面報告中國保監(jiān)會。
第二十七條保險專業(yè) *** 機構(gòu)在特殊情況下任命臨時負責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)自任命決定作出之日起5日內(nèi)，書面報告中國保監(jiān)會。臨時負責(zé)人任職時間最長不得超過3個月。
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《公司法》董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格
《公司法》規(guī)定的條件:
之一，無民事行為能力或者限制民事行為能力；
第二，因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；【經(jīng)濟犯罪或剝奪政治權(quán)利5年】
第三，擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
第四，擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
第五，個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)上述所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。
補充：
公司法是規(guī)定各類公司的設(shè)立、活動、解散及其他對外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是市場的主體法。
其意義：鼓勵投資創(chuàng)業(yè)；強化公司的意思自治；加強對債人的保護；加強對中小股東利益的保護；強化公司社會責(zé)任和職工保護措施。
公司法對公司董事監(jiān)事及高管人員任職資格的規(guī)定
董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格：
有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：
(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力。
(2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治全身，執(zhí)行期滿未逾5年。
(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年。
(4)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。
(5)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
法律依據(jù)
《公司法》第四十六條 【董事會職權(quán)】董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;(二)執(zhí)行股東會的決議;(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
《公司法》第四十七條 【董事會會議的召集與主持】董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
資質(zhì)升級需要什么條件
資質(zhì)升級:
申請材料
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；
2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本復(fù)印件；
3、企業(yè)章程復(fù)印件（需附股東簽字或蓋章頁）；
4、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證件復(fù)印件；
5、企業(yè)經(jīng)理、技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營負責(zé)人（標(biāo)準(zhǔn)中要求）的任職文件、職稱證書、身份證件復(fù)印件；
6、項目經(jīng)理資質(zhì)證書或注冊建造師的注冊證書〔證書上的工作單位名稱與申報資質(zhì)單位名稱不一致的，應(yīng)當(dāng)提供原注冊（或工作）單位和申請資質(zhì)單位及省級注冊管理部門出具已申請變更的證明材料〕；
7、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書、身份證件、勞動合同復(fù)印件；
8、標(biāo)準(zhǔn)中對專業(yè)人員和技術(shù)工人有特殊要求的，應(yīng)提供職稱證書或崗位證書、身份證件、勞動合同和反映專業(yè)的證明材料；
9、代表工程的施工合同、竣工驗收單（備案表）或質(zhì)量核驗資料等不能反映層次、跨度、高度、造價等技術(shù)指標(biāo)的，需提供圖紙、照片、工程結(jié)算單等；
10、企業(yè)近三年統(tǒng)計報表（《法人單位基本情況》表、《建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)情況》表和《建筑業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況與材料消耗情況》表）；
11、企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表和損益表）；
12、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)設(shè)備、廠房有具體要求的，企業(yè)應(yīng)出具設(shè)備購置或租賃合同、發(fā)票、房屋產(chǎn)權(quán)證或房屋租賃合同等相關(guān)證明；
13、對企業(yè)分立、合并后設(shè)立的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請，還應(yīng)提交下列材料：
（1）企業(yè)分立、合并情況說明；
（2）企業(yè)分立、合并的批準(zhǔn)文件或董事會決議；
（3）分立、合并前原企業(yè)近三年財務(wù)報表和統(tǒng)計報表；
（4）有資格的單位出具的驗資證明；
（5）新企業(yè)與原企業(yè)的人員、工程業(yè)績及相關(guān)設(shè)備的分割、合并情況；
（6）企業(yè)分立或合并，原企業(yè)仍保留資質(zhì)的，應(yīng)與分立或合并后的企業(yè)同時申報。
企業(yè)資質(zhì)升級如何辦理？
辦理程序：
1、申請裝飾、幕墻、門窗專業(yè)承包一級、二級資質(zhì)升級，企業(yè)向市建委裝飾辦申報，由市建委裝飾辦初審?fù)夂?，上報省住房和建設(shè)廳審批。
2 、由于省廳每雙月前5個工作日受理申報材料，企業(yè)向裝飾辦申報材料時間應(yīng)在單月1-25日，逾期下次受理。
3.、省廳受理后20工作日內(nèi)做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定，并于建設(shè)網(wǎng)公告公示或者進行公告。
4、批準(zhǔn)的企業(yè)在公示期滿后，應(yīng)使用電子身份認證鎖，按照程序盡快進行網(wǎng)上申報（上報部門選擇“所在市區(qū)”），申報成功后，將資質(zhì)證書（1正4副本）交到裝飾辦，由裝飾辦統(tǒng)一到省廳打證。
擴展資料:
企業(yè)一級資質(zhì)升級申報標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)1500萬元以上。
企業(yè)主要人員：
1、建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于5人。
2、技術(shù)負責(zé)人具有10年以上，建筑美術(shù)設(shè)計專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人。
3、持有崗位證書管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。
4、經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
企業(yè)工程業(yè)績：近5年承擔(dān)過單項合同額1500萬元以上的裝修裝飾工程2項，工程質(zhì)量合格。
參考資料來源： 百度百科-建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)
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