本篇文章給大家談談天津靜海建筑公司資質維護,以及靜海建筑工程有限公司對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
目錄一覽:
- 1、建筑施工企業,維護資質是什么意思?
- 2、建筑企業資質動態核查如何應對?怎么才能維護公司資質?
- 3、建筑甲級資質怎么維護?
- 4、建筑資質辦理后應該怎樣維護?
- 5、建筑施工企業資質維護是什么?
- 6、建筑施工企業資質維護需要做哪些工作
建筑施工企業,維護資質是什么意思?
建筑施工企業,維護資質是:保證規定的人員在職,特別是注冊人員的數量滿足人員配備的更低標準,辦公場所、辦公設備、施工設備、檢測設備要滿足更低標準。
企業在承接工程之前,需要辦理建筑企業資質,但是建筑資質只能使用5年,就需要重新申請。
建筑施工企業建筑資質維護:
1、企業建筑資質新辦、增項、升級的申報材料的制作及上報;
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2、初高級工程師、一二級建造師、三類安全員考試報名及人員證書的注冊、變更、延期,所有人員證書整理歸檔工作;
3、建筑業統計信息系統的申報(建筑業統計報表月報、季報、年報);
4、建筑業監管信息平臺、建筑業信用監管平臺的維護及建筑資質的年檢工作。
拓展資料:
建筑工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。
一級資質標準:企業資產,凈資產1億元以上。
二級資質標準:企業資產,凈資產4000萬元以上。企業工程業績,近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
三級資質標準:企業資產,凈資產800萬元以上。三級企業不再要求已完工程的工程業績;
參考資料:建筑資質標準_百度百科
建筑企業資質動態核查如何應對?怎么才能維護公司資質?
企業辦理建筑資質后,需按時參與年審,其中建筑資質動態核查,由建設部門主導的隨機抽查。
建設部門在動態核查前,會發布本批次的核查企業名單及所需材料等相關事宜,2021年,企業需提前準備好以下材料,配合建設部門資質審核工作。
一、建筑資質動態核查材料
1、企業營業執照、建筑資質證書、安全生產許可證。
2、企業主要人員的身份證明、職稱證明、執業資格證明等。
3、企業需提供人員社保繳納證明。
4、驗資報告、財務審計報告。
5、企業年度完成的工程業績相關材料,這包括工程中標通知書、工程合同、驗收證明或備案資料。
6、根據相關標準要求的,提供廠房設備證明材料。
7、企業年度所獲工程榮譽證書或表彰文件、或者是違法違規被處罰的文書。
8、企業章程、相關安全或其他管理制度手冊等。
9、其他相關資料。
在資質動態核查環節中,企業技術負責人和建造師為重點核查對象。建設部門核查這些人員,主要是為了整頓人員掛*現象。審核部門會查實這類人員信息是否與備案信息一致,符合相關資質標準。
二、以下 *** 助您順利通過資質動態核查
1、企業需按照相關資質標準要求,配備齊全所需人員。
2、公司資產、辦公場所、技術設備等信息真實有效且符合要求。
3、工程質量合格,業績備案有效。
4、不存在違法違規的市場行為。
5、建筑資質證書及安全生產許可證在有效期內。
6、不拖欠工程款和員工工資。
7、沒有發生過安全事故。
企業在資質新辦、增項、升級后,嚴格按照上述所做,同時需要隨時關注相關政策變化,準確理解,才可輕松應對建筑資質動態核查。
建筑資質動態核查內容
1、企業各方面情況是否依然符合資質標準條件,即企業凈資產、各類注冊專業人員數量、職稱要求以及企業經營場所和設備、設施等符合標準要求。
2、企業是否存在違法違規行為,即招投標管理、合同管理、勞務管理、工程竣工驗收、工程款結算和工資支付管理等因素。
3、核查企業的資質證書、安全生產許可證是否在有效期內。
通常情況下,建設主管部門會對申請資質新辦、升級、增項等業務的企業進行抽查,抽查率達5%——10%。
企業在辦理建筑資質后,不能松懈。2021年,建筑資質動態核查更加呈現常態化,隨著建筑市場監管力度的加強,企業需在基礎材料、人員配置、資質證書延續、工程業績備案等方面要做好充分準備,迎接動態核查。避免因資質動態核查不通過,導致資質被撤銷。一旦被撤銷,企業三年內不能再申請資質。
建筑甲級資質怎么維護?
你好!
建筑資質就是建筑企業的無形資產,軟實力的象征;維護好它不僅能通過資質的升、增項給您帶來項目的收入外,還能提升您企業的價值。但如果不維護,不僅原來申辦時的投入全部打了水漂了,也會影響您的招投標的。那建筑企業資質維護包括有:
一.各類人員證件的維護
1.建造師繼續再教育
2.建造師續期注冊
3.職稱增人評審
4.建筑八大員繼續再教育
5.建筑八大員省證換部證
6.建筑技工證增人辦理
7.安全員續期
8.特種操作工續期
二.各類保險的維護
1.每月養老保險的申報辦理
2.每月醫療保險的申報辦理
3.每月工傷保險的申報辦理
4.每月意外險的申報辦理
三.財稅維護
1.每月稅務報表
2.每月每季每年建筑報表
四.業績維護
1.中標通知書存檔管理
2.施工合同存檔管理
3.竣工驗收存檔管理
4.招投標資料存檔管理
五.綜合資料維護
1.股東會決議,章程的變更存檔管理
2.建筑資質初辦、升級、增項等資料的梳理維護
3.安全生產許可證續期,重新核定
4.建筑資質就位、動態核查
建筑資質辦理后應該怎樣維護?
建筑資質辦理后應該怎樣維護
及時延續
1、按照住建部門規定,建筑資質到手后可以使用5年,然后就得申請延續。否則,證書就會失效,無法繼續參與相應工程建設。忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業并不是沒有。
不要出借
1、有一些企業將資質證書 *** 給其他公司,此行為不合法,對方一旦出了事,自身也要負責,這種有風險的事情是不可取的。
2、資質證書上的信息如果發生了變化,比如技術負責人變更,那么應當及時辦理資質變更,否則到了要使用的時候,發現證書存在問題,可能會帶來一些不必要的麻煩。
安全施工
1、注意工程質量,不能出現安全事故,否則后果嚴重造成資質被吊銷,就得不償失。
2、同時企業要注意人員的配備,申辦資質,最重要的就是審核人員。企業在平時可以鼓勵支持員工參加建造師、九大員等考試,不但可以提高員工的職業水平,還可以為資質升級提前做準備,可謂有備無患,對企業對員工乃是雙贏。
積極升級
15年實施的資質標準中,資質等級越高,相應的承包范圍也就越大。企業取得建筑資質后,要積極進行升級,升級成功方可參與難度更高、金額更多的工程施工。
建筑施工企業資質維護是什么?
建筑資質維護是企業在日常運營過程中,為了維持資質的正常使用,辦理相關業務。建筑資質維護涉及的范圍較廣,所需材料有資質證書、營業執照、從業人員執業證書等,還要辦理資質延期、資質變更、資質動態核查等業務。具體如下:
1、資質延期
資質延期可以說是每個企業都需要辦理的業務,除了資質延期之外,企業也要注意辦理安全生產許可證延期,需要用到資質證書的地方往往離不開安許,安許失效對企業的影響不亞于資質,而且安許的有效期為3年,資質證書有效期為5年,安許辦理延期的頻率更高。
2、資質變更
當法人、企業地址發生變更的時候,企業需要及時辦理資質變更業務,否則影響正常的業務開展之外,還可能會受到懲罰。根據《建筑資質管理規定》第35條規定,企業若在營業執照變更后的30天內未辦理資質變更手續的,將被有關部門責令限期辦理。
若逾期仍未辦理者,可處以1000元以上1萬元以下的罰款。辦理資質變更的材料較為簡單,僅需準備營業執照、資質證書、股東會決議、章程修訂和業務相關材料。
3、資質動態核查
資質延期和變更通常是企業主動辦理,但資質動態核查是有關部門通過隨機的方式選擇抽查對象,被抽到的企業才需要應對核查。正是資質動態核查的不確定性,使其應對難度驟增,企業若在平日中沒有做好資質維護工作,當遇到資質動態核查時將會難以應付。
建筑施工資質維護內容
(一)公司各項建筑業企業資質的維護,主要是資質年檢工作和資質,安全生產許可證延期。
(二)公司技術人員證件管理造冊建檔,主要包括以下內容,建立人員及其證件的明細臺賬,以便統一管理技術人員的注冊和繼續教育,以便在證書到期的時間可以展開及時的報名。
(三)對技術人員能力提升,職稱評定工作的上報及跟蹤。
(四)業績維護。
(五)綜合資料歸檔管理等。
建筑施工企業資質維護需要做哪些工作
一、梳理公司現有資質相關材料整理好與資質相關的文件材料,以便進行使用和維護,這是企業維護建筑資質的之一步。一般來說,需要維護的材料包含三大類:1、公司資格證件包括公司營業執照,建筑資質證書,安全生產許可證,開戶許可證,工商局重合同守信用證明,質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、特種作業證書、職稱證書等。3、公司業績材料包括工程合同、中標通知書、竣工驗收證明、反映工程業績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業績核查表等。
二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料后,接下來就要做好建筑資質的日常維護工作了,主要包括四個方面:1、對營業執照、資質證書、安許證書的升級、動態核查、延期等信息的歸總與上報;2、記錄人員證書的相關信息,例如配備是否完整、是否登記注冊和何時辦理延續等;3、在工程竣工后,及時對工程業績進行整理和上傳;4、登錄住建部門網站,實時關注資質動態,了解資質政策變化,并及時上報。
三、規范資質使用規定除了日常的維護工作,建企還應制定資質證書的使用規范,以免企業因違規使用資質而錄入不良名單,甚至被撤銷資質:1、由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質復印件領用登記表》,對于每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。2、公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權,并由公司內部人員負責借用并隨身攜帶。3、公司資質復印件上必須標明“僅供XX使用,再復印無效”等相關信息方可發放,外部人員使用公司資質復印件必須由公司主要領導同意后方可領取。4、嚴禁公司內部員工將未標注使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員,嚴禁任何人涂改、出租、偽造、 *** 或出賣公司資質文件,違反者追究其當事人責任,嚴肅處理。
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