今天給各位分享金華建筑資質維護新辦的知識，其中也會對金華市建筑業協會進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
目錄一覽：
新辦資質，新增資質，升級資質和維護資質有什么不一樣？
資質增bai項:建筑企業申請企業資質時可以申請-項或多項 ,若申請多項則需要確定一個主要資質 ,那么剩下的就是增項資質了,也叫做資質增項
資質升級:建筑企業有一個資質等級標準 .施工總承包企業資質等級標準包括12個類別, -般分為四個等級(特級、一級、二級、三級);專業承包企業資質等級標準包括36個類別,-般分為三個等級(一 級、二級、三級)、勞務分包企業資質不分類別與等級。資質升級也就是從低等級向高等級升。
資質新辦:新辦就很好理解了, 沒有申請過資質的企業首次申請企業資質即資質新版。資質增項、資質升級和資質新辦都是現在很多建筑企業需要辦理的手續,也是建筑企業比較重要的任務,那么三者之間的區別是什么呢?還有建筑資質初次辦理的時候要知道哪些事項?”下面就和廣建筑才網小編-起了解下,資質增項、資質升級和資質新辦之間的區別有哪些呢?資質增項和資質升級的區別:
區別一:
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到主管部門申請前,建筑企業都需要準備材料,以便審核能夠通過。而在材料要求中,相比新辦資質,升級中要有業績材料和低- -級的資質證書。而辦理增項的話,則得準備主項資質證書然后視情況準備 業績材料(如增項更低等級就不需 要準備)。
區別二:
資質升級就是在原來資質等級的基礎上再申請更高的登記,由于滿足條件，去申請更高等級。但是,企業沒有相應資質或是資質不分等級,就無法申請升級。劈如說,在最新的資質標準中,特種工程資質沒有等級區別的。資質增項是企業想要去承包更多的工程所以有必要辦理其他資質。不過,在申請之前,還是需要滿足-些限制的如資質增項不超過5項。如果說,企業已經擁有1個主項和5個增項資質,就無法繼續申請了。
區別三:
在劃分等級的資質中,建筑企業的承包范圍,隨著等級而變化。而通過升級,拿到更高等級的資質證書,就能獲得更高的承包范圍。但是增項的話.企業在原有承包范圍基礎上。能夠獲得其它專業的項目承包資格。例如。對于建筑I程企業來說。要想拿到市政項目。就得去辦理市政資質增項。
4.區別四:
資質升級的話需要滿足新的條件 , *** 人員、 完成注資等都需要大筆資金。而進行增項時,只要是符合要求， 人員、資產等是可以共用的 ,能夠節省大筆開支。升級與增項二者的功能是不同的。如果建筑企業想要發展既離不開資質升級 ,也離不開增項。 -定要做好建筑企業自身的定位 ,再考慮升級與增項的先后順序。
資質初次辦理資料與辦理資質增項的區別:
1.初次辦理建筑資質需要建筑業企業資質申請表需要四份:
辦理資質增項需要建筑企業資質申請表以及相應的電子文檔。
2、 初次辦理建筑資質需要企業營業執照正副本;
資質增項需要企業法人營業執照副本;
3.初次辦理建筑資質需要公司章程復印件;
資質增項需要企業資質證書正本;
4.初次辦理建筑資質需要房屋租賃合同復印件;
資質增項需要申報資質上一-年度或當期的財務審計報告;
5. 初次辦理建筑資質需要驗資報告復印件;
資質增項需要企業負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件以及相關資質標準要求提供的材料;
5.初次辦理建筑資質需要企業法人、財務負責人、經營負責人、技術負責人任命文件、身份證、畢業證、職稱證;
資質增項需要建筑企業資質申請表中所要求注冊執業人員、非注冊的專業技術人員的身份證明、執業證書、職稱證書、身份證明以及養老
保險憑證;
7. 初次辦理建筑資質需要項目經理身份證、畢業證、職稱證,能代表該工程項目業績的施工合同以及需要擔任該項目負責人的證明文件,工程
竣工驗收備案表或I程質量安全評價證明;
8、 初次辦理建筑資質需要企業有職稱的工程技術和經濟管理人員職稱證、畢業證、身份證、聘用合同等證件;
9.初次辦理建筑資質需要企業所有相關工程技術人員及經濟管理人員的養老保險資質增項需要部分資質標準要求建筑企業必須具備特殊專業
技術人員的職稱證書、身份證明以及養老保險憑證:
10、初次辦理建筑資質需要施工機械及質量檢測設備購買發票、調撥單、設備臺賬等;
11.初次辦理建筑資質需要企業近3年財務報表;資質增項需要企業主要人員申報前3個月社會保險證明。
12、初次辦理建筑資質需要加工廠房房產證或租賃合同。資質增項需要建筑企業設備、企業廠房等相應的證明;
13.初次辦理建筑資質需要需要提供的其他有關證明文件.資料。資質增項還需要提供建筑企業安全生產許可證等有關材料。
新辦建筑行業的資質一般都是需要什么流程？
建筑資質新辦的流程：
1.明確公司預申請的資質項，研究相應專業的資質標準，確定所申請資質項標準所要求的人員證書專業和數量。
2.組織統計公司現有人員證書專業和數量，確定實際人員證書與標準要求的差距。
3.通過 *** 掛*，人員培訓等方式補充所缺的人員證書，并將所有人員錄入公司社保系統。
4.購買和開通企業版“密碼器”及建委資質申請后臺。并辦理建造師預注冊手續。
5.整理企業相關綜合資料和所有人員證書信息資料，統一按照“資質申請后臺系統”要求的標準格式將所有掃描件上傳。
6.完善填寫后臺信息，并生成卷宗下載打印。
7.社保局打出所有人員的社保證明單，并按照順序附在所打印出的紙質材料中。
8.完成所有資料的簽字蓋章工作，并封膠成冊。
9.收集所有上報材料的原件，帶著上報材料到工商注冊所在地的區建委核驗原件。
10.紙質材料正式受理，后臺系統點擊上報(個別區縣建委需要在材料受理前約談企業法人和技術負責人）
11.區建委正式受理后一般情況下會在20個工作日之內審查完結，同時系統會將審查結果以短信的方式告知企業資質申報人員。
12.再收到通過的告知短信后確認好企業信息，去申領資質證書（一正一副）
建筑資質辦理下來了該怎么維護,需要年檢嗎?
一、是否需要年:?答案是肯定的
建筑企業在獲取相應的資質后，并不能從此無憂。建筑業資質年檢時，資質證書是5年一審，安全生產許可證則是3年一審，原有人員是可以更改的施工企業
資質年檢有兩種：資質動態考核，就是我們常說的抽查，是不定期的，由市級主管部門下達通知后，企業再上報材料。
資質有效期審核，這種情況需要提前45天領取文件，然后準備材料。整理材料也要向申報資質時一樣，按照企業自身的規模條件可以申請相應的資質等級，條件包括企業資信，公司合法人證件，人員，業績等。企業資質年檢分為合格，基本合格，不合格這三種情況。
二、資質年檢的程序
1.在各個省規定時間內向所在地建設行政主管部門提交年檢申請，報送有關資料
2.縣（市區）初審后報市建管處
3.市建管處組織專家評審委員會對企業進行考察、評審，統一上報省建管局
4.省審定年檢結論
三、年審相關申報材料
1.企業法人營業執照
2.原資質證書正、副本
3.企業章程及驗資證明
4.企業組建文件及法定代表人、技術、財務、經營負責人任職文件、職稱證書、身份證
5.企業項目經理資格證書、身份證
6.企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證
7.財務決算年報表及統計報表
8.代表工程中標通知書、施工合同、竣工結算、質量驗收及安全評估資料
9.專家評審委員會評審結論
四、資質年檢不合格的情況
1.企業注冊執業人員(注冊建造師)、主要工程技術和經濟管理人員，不足相應資質標準配置要求80%的；
2.將承包工程進行轉包或違法分包的
3.未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效的；
4.隱瞞、謊報以及故意拖延報告工程質量中安全事故或者破壞事故現場、阻礙對事故調查的；
5.故意拖欠企業工程款、材料款或者勞動用工工資，以及因過錯責任造成 *** 的；
6.與建設單位相互串通投標、圍標，或使用不正當手段謀取中標的。
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