本篇文章給大家談談建筑公司資質維護怎么辦理，以及建筑公司資質維護及操作流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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建筑公司資質怎么辦理
法律分析：1、根據資質標準，配齊人員，設備，社保等等條件。
2、購買法人卡，自然人卡，填寫卡內資料，制作申請表。
3、準備所有資料所需復印件及原件，將復印件分2冊按順序撞地，之一冊為綜合資料冊，第二冊為人員冊。
4、用法人卡上報申請事項。攜帶原件、申請附件材料、申請表去當地建設局核對原件，遞交資料。
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5、通過審批，取得資質證書或者準予行政許可決定書、未通過審批取得不予行政許可決定書-重新申報。
建筑資質辦理的基本條件：
具有法人資格的企業申請建筑業企業資質應具備下列基本條件：
（一）具有滿足本標準要求的資產。
（二）具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現場管理人員和技術工人。
（三）具有滿足本標準要求的工程業績。
（四）具有必要的技術裝備。
法律依據：《中華人民共和國建筑法》 第七條 建筑工程開工前，建設單位應當按照國家有關規定向工程所在地縣級以上人民 *** 建設行政主管部門申請領取施工許可證；但是，國務院建設行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。 按照國務院規定的權限和程序批準開工報告的建筑工程，不再領取施工許可證。
建筑工程資質如何辦理
工程資格證辦理具體流程：
1、企業營業執照。
2、企業辦公地點證明。
3、企業人員材料。
4、企業工程業績材料。
5、企業資金情況證明。
二、初審：經辦人員接到申請人申辦報告后，經主管副處長初審，于10日內答復申請人。對同意其申請的，發放《建筑業企業資質申請表》。
三、審查：企業填寫好《資質申請表》后帶齊以上資料交到主管部門。經辦人員立即安排審查，無特殊情況的15日內審查完畢。
四、批復：根據經辦人員審查意見，建設廳研究批復。
五、領證：一般情況下，在收到申請單位送達《申請表》30日內發放資質等級證書。
建筑資質怎么辦理？
建筑資質辦理流程：
1、準備辦理資質的相關材料及證書
建筑公司需要準備好營業執照，并在當地住建委網站進行注冊。然后公司需要核查統計相關證書的數量是否符合要求。一般要求有：注冊建造師、工程師職稱證書、建筑管理人員、技工證書等。
2、確定人員及保險等繳納問題
確定公司配備的人員符合辦理建筑資質的要求， 并對這些員工進行社保等保險的繳納，并要求錄入到相應的保險系統。
3、傳資料并制作申請表
將所有需要的材料進行整理并掃描上傳，在下載打印到紙質材料，進行所有資料的蓋章確認。
4、上交紙質材料等待審核
將蓋章之后的紙質材料進行裝訂整合，并連同所有上傳材料的原件，上交到建委進行審核。
5、審核完畢確認，領取資質證書
在建委接受材料后，通常會在20個工作日內完成。在接到審核完的通知后，公司人員可以進行相關信息的確認，并領取建筑資質的證書。
建筑企業資質維護
如果說辦好建筑資質，只是讓企業進入了建筑市場，那么建企要在市場中站穩腳跟，發展壯大，就必須維護好資質證書。否則不僅后期資質升級會受影響，甚至可能被撤銷資質。
可以說，維護資質的重要性不亞于辦理資質，企業還是需要花時間、精力對資質進行維護，使資質發揮長期效益。那到底建企需要從哪些方面進行建筑資質的維護呢?
一、梳理公司現有資質相關材料整理好與資質相關的文件材料，以便進行使用和維護，這是企業維護建筑資質的之一步。
一般來說，需要維護的材料包含三大類：
1、公司資格證件包括公司營業執照，建筑資質證書，安全生產許可證，開戶許可證，工商局重合同守信用證明，質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。
2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、特種作業證書、職稱證書等。
3、公司業績材料包括工程合同、中標通知書、竣工驗收證明、反映工程業績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業績核查表等。
二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料后，接下來就要做好建筑資質的日常維護工作了，主要包括四個方面：
1、對營業執照、資質證書、安許證書的升級、動態核查、延期等信息的歸總與上報；
2、記錄人員證書的相關信息，例如配備是否完整、是否登記注冊和何時辦理延續等；
3、在工程竣工后，及時對工程業績進行整理和上傳；
4、登錄住建部門網站，實時關注資質動態，了解資質政策變化，并及時上報。
三、規范資質使用規定除了日常的維護工作，建企還應制定資質證書的使用規范，以免企業因違規使用資質而錄入不良名單，甚至被撤銷資質：
1、由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質復印件領用登記表》，對于每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。
2、公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權，并由公司內部人員負責借用并隨身攜帶。3、公司資質復印件上必須標明“僅供XX使用，再復印無效”等相關信息方可發放，外部人員使用公司資質復印件必須由公司主要領導同意后方可領取。
4、嚴禁公司內部員工將未標注使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員，嚴禁任何人涂改、出租、偽造、 *** 或出賣公司資質文件，違反者追究其當事人責任，嚴肅處理。
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