今天給各位分享建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)崗位職責(zé)的知識，其中也會對建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)崗位職責(zé)是什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
目錄一覽：
鄭州市建委的工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，宣傳、貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)制定本市建設(shè)行業(yè)安全管理規(guī)定報(bào)市建委發(fā)文執(zhí)行。
2、按照國家的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對建設(shè)工程安全生產(chǎn)、文明施工和建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)行分級管理、日常監(jiān)督、過程檢查和定期考評。
3、參與建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審查和安全生產(chǎn)許可證及企業(yè)三類人員申報(bào)材料的初審考核和發(fā)證工作。
4、負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目開工前安全生產(chǎn)條件的審查備案，對施工現(xiàn)場的臨建設(shè)施、文明施工狀況進(jìn)行現(xiàn)場勘察。
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
5、對建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)督，工程竣工進(jìn)行終結(jié)安全達(dá)標(biāo)評定。負(fù)責(zé)市級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的驗(yàn)收評定和省級文明工地的推薦工作。
6、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)鄭州市建設(shè)安全協(xié)會和鄭州市建設(shè)工程安全技術(shù)咨詢中心相關(guān)的安全生產(chǎn)、文明施工的教育培訓(xùn)、檢查評比和評定、獎懲等業(yè)務(wù)工作。
7、會同有關(guān)部門做好生產(chǎn)安全事故的上報(bào)、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理、結(jié)案工作。
8、依法查處全市建設(shè)工程安全生產(chǎn)違法行為，負(fù)責(zé)建設(shè)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察。
9、負(fù)責(zé)市區(qū)建筑施工現(xiàn)場“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促、檢查工作；配合開展行業(yè)精神文明建設(shè)活動。
10、對各縣（市）、區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)、文明施工管理工作進(jìn)行行業(yè)監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
11、對各類建筑施工企業(yè)進(jìn)行安全條件評價、年度安全考評和安全生產(chǎn)許可證的動態(tài)管理。
12、協(xié)調(diào)并配合各商業(yè)保險公司做好建筑工程意外傷害保險的征收工作。
13、負(fù)責(zé)全市建筑施工現(xiàn)場使用的安全防護(hù)用品（具）、垂直運(yùn)輸機(jī)械等設(shè)備的登記管理及檢驗(yàn)、檢測的監(jiān)督管理。
14、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)建設(shè)安全生產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作，為施工企業(yè)和施工現(xiàn)場提供安全管理、文明施工技術(shù)的咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)。
15、完成市建委交辦的其他工作任務(wù)。
勞保辦鄭州市建設(shè)工程定額勞保費(fèi)用管理辦公室（簡稱鄭州市建設(shè)勞保辦）是根據(jù)鄭州市人民 *** 頒布的鄭政文[1998]126號文件《鄭州市人民 *** 關(guān)于對建設(shè)工程費(fèi)用定額中勞動保險費(fèi)用實(shí)行統(tǒng)一管理的通知》,于1998年9月成立的，系鄭州市建委所屬二級機(jī)構(gòu)，其職能是對工程計(jì)價項(xiàng)目中勞保基金和養(yǎng)老待業(yè)保險費(fèi)用（此兩項(xiàng)費(fèi)用簡稱建設(shè)勞保費(fèi)用）實(shí)行統(tǒng)一管理，管理內(nèi)容包括統(tǒng)一向建設(shè)單位收取，統(tǒng)一向施工企業(yè)撥付、調(diào)劑。
鄭州市建設(shè)勞保辦辦公地點(diǎn)位于鄭州市建設(shè)委員會辦公大樓12層，分設(shè)綜合室、財(cái)務(wù)室、收繳室、撥付室四個科室，擁有一批政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工作人員，在以往幾年的工作當(dāng)中，以堅(jiān)定不移地為建設(shè)單位、施工企業(yè)服務(wù)為精神指導(dǎo)，為鄭州市建筑行業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。
裝飾辦 鄭州市裝飾裝修行業(yè)管理辦公室基本職能
1、 有關(guān)裝飾裝修政策法規(guī)的宣傳
2、 裝飾裝修市場的管理
3、 裝飾裝修施工現(xiàn)場管理、檢查
4、 裝飾裝修企業(yè)資質(zhì)初審
5、 裝飾隊(duì)伍管理與培訓(xùn)
6、 裝飾材料有害物質(zhì)的管理、控制與測試
7、 新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新部口的推廣
8、 中州杯、魯班獎的推薦
9、 裝飾裝修企業(yè)信用等級評定
服務(wù)中心鄭州市建委機(jī)關(guān)服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）是在原委勞動服務(wù)公司的基礎(chǔ)組建起來的, 中心主要擔(dān)負(fù)建委辦公大樓及建委北院的物業(yè)管理工作（保潔、保安、消防、綠化、公用設(shè)備（施）的運(yùn)行與維護(hù)等），保證建委機(jī)關(guān)和所有入住單位辦公和生活設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；同時還負(fù)責(zé)建委職工餐廳、招待所及委機(jī)關(guān)授權(quán)的其它資產(chǎn)的管理和使用；承擔(dān)委屬經(jīng)營單位的監(jiān)督管理與服務(wù)，通過規(guī)范化管理、政策與信息咨詢及優(yōu)勢服務(wù)，促進(jìn)委屬企業(yè)更好的發(fā)展；此外還承擔(dān)委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
中心自現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，從建章立制入手,完善機(jī)構(gòu)設(shè)置, 明確職責(zé)，定崗定員, 真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作有序開展。機(jī)構(gòu)設(shè)置有“一室三部”,即主任辦公室，事務(wù)服務(wù)部（下設(shè)保潔、保安、工程維修、職工餐廳四個業(yè)務(wù)部門）、后勤保障部和品質(zhì)管理部。制定有《行政獎罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《建委服務(wù)中心物業(yè)管理員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》《中心業(yè)務(wù)部門工作質(zhì)量考評辦法》、《中心業(yè)務(wù)部門日常工作質(zhì)量檢查、考評辦法》、《中心物品采購及倉庫管理規(guī)定》、等54項(xiàng)作業(yè)規(guī)程及崗位標(biāo)準(zhǔn)。
中心全體干部職工以 *** 理論、“ *** ”重要思想為指導(dǎo)，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，必將為建委后勤服務(wù)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)中心鄭州建設(shè)教育培訓(xùn)中心（以下簡稱培訓(xùn)中心），位于鄭州市淮河西路10號，它是受鄭州市建設(shè)委員會（以下簡稱鄭州市建委）委托承擔(dān)全市建設(shè)行業(yè)所有培訓(xùn)工作的服務(wù)性機(jī)構(gòu)，2002年8月7日，經(jīng)河南省建設(shè)廳認(rèn)證為建設(shè)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，資質(zhì)為貳級。2002年7月1日，取得了社會力量辦學(xué)許可證，經(jīng)鄭州市勞動和社會保障局批準(zhǔn)為合法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
市政質(zhì)監(jiān)站 鄭州市市政工程質(zhì)量監(jiān)督專業(yè)站成立于二○○三年二月二十一日，系正科級事業(yè)單位。現(xiàn)有正式職工14人。
主要職能及業(yè)務(wù)范圍：
1、對鄭州市規(guī)劃區(qū)內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建的市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。
2、受理全市市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量投訴，參與質(zhì)量事故調(diào)查、處理和仲裁，評價參建企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)。
3、參與“市優(yōu)良工程”、“省優(yōu)良工程”、“省市政金杯示范工程”、“國家市政金杯示范工程”的推薦評選工作。
機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)：
下設(shè)辦公室、綜合科、監(jiān)督一科、監(jiān)督二科。
辦公室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本站日常綜合管理工作，包括黨務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政性事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)本部門工作安排，擬定年度計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際工作制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)本站公章使用管理、公文起草、公文處理及文件、資料管理等工作。
4、負(fù)責(zé)人員考勤、專業(yè)技術(shù)人員管理、職工教育培訓(xùn)、離退休人員管理、計(jì)劃生育等工作。
5、負(fù)責(zé)本站接待、信息、固定資產(chǎn)、行政后勤管理等工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
質(zhì)量監(jiān)督科工作職責(zé)
1、組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國家及上級部門頒布的有關(guān)市政工程質(zhì)量的法律、法規(guī)、政策。
2、負(fù)責(zé)對參建市政工程的各責(zé)任主體和有關(guān)機(jī)構(gòu)履行質(zhì)量責(zé)任行為及工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查；對施工技術(shù)資料及檢測報(bào)告等有關(guān)工程文件和資料進(jìn)行監(jiān)督檢查；對工程竣工驗(yàn)收進(jìn)行監(jiān)督。
3、編寫受監(jiān)督市政工程的質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告，并辦理報(bào)告提交工作。
4、對建設(shè)各方責(zé)任主體和有關(guān)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量違規(guī)行為督促整改。對需要進(jìn)行行政處罰的，報(bào)告上級主管部門或接受上級主管部門委托進(jìn)行行政處罰。
5、隨時了解本市市政工程質(zhì)量狀況，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、與本站其它室密切協(xié)作，共同完成質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
綜合科工作職責(zé)
1、按照法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行市政工程質(zhì)量違法行為的查處；
2、負(fù)責(zé)市政工程質(zhì)量監(jiān)督登記手續(xù)的辦理工作；
3、負(fù)責(zé)全市市政工程質(zhì)量投訴、受理、登記、協(xié)調(diào)和 *** 工作;
3、負(fù)責(zé)對市政工程成品及半成品的監(jiān)督管理工作;
4、負(fù)責(zé)站內(nèi)儀器設(shè)備使用登記、協(xié)調(diào)、維護(hù)及管理工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督科室內(nèi)業(yè)資料、國家法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的收集、整理和歸檔工作；
6、配合其他科室完成相關(guān)工作；
7、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑材料員崗位職責(zé)是什么？
91資質(zhì)管家，河北專業(yè)代辦建筑資質(zhì)的專家的回答如下：
1、在項(xiàng)目經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料管理，
制定材料管理規(guī)劃，及時提供用料信息，組織料具進(jìn)場，加強(qiáng)現(xiàn)場材
料的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、核算，保證生產(chǎn)需要，努力做到降低消耗，
場容整潔，現(xiàn)場文明；
2、做好材料計(jì)劃管理工作，及時編制材料計(jì)劃并提出材料加強(qiáng)
計(jì)劃，經(jīng)審批后送有關(guān)部門單位，并做好供應(yīng)工作；
3、按材料采購權(quán)限，做好選擇采購方式，了解市場信息，參照
項(xiàng)經(jīng)部制定的材料單位表，實(shí)行“三比一算”的擇優(yōu)選購，落實(shí)采購
降本的目標(biāo)動態(tài)管理，參與和加強(qiáng)材料采購合同管理；
4、編制單位工程耗用材料的控制指標(biāo)，提供材料的降本目標(biāo)，
并做好驗(yàn)收日記，發(fā)現(xiàn)短缺、次等及時索賠；
5、做好材料進(jìn)場調(diào)撥、轉(zhuǎn)移領(lǐng)用等工作，現(xiàn)場耗用材料都實(shí)行
限額領(lǐng)料制，待分部分項(xiàng)工程結(jié)束算限額單，分析節(jié)超原因；
6、做好與文明施工有關(guān)的材料堆放管理工作，加強(qiáng)對班組落手
清工作的檢查、督促、整改；
7、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，堆放整齊、合理，帳、物、卡相符；
做好材料核算管理工作，準(zhǔn)確及時地完成各類報(bào)表、臺帳等工作，加
強(qiáng)三材用量核算及時登入“三材”卡，認(rèn)真整理各項(xiàng)原始單據(jù)及原始
記錄，實(shí)事求是編制竣工三算對比表，核算用料節(jié)超，單位工程技術(shù)
經(jīng)濟(jì)資料，不弄虛作假；
8、協(xié)助做好工程竣工工作，撥點(diǎn)余料要及時整理退庫或轉(zhuǎn)移。
項(xiàng)經(jīng)部制定的材料單位表，實(shí)行“三比一算”的擇優(yōu)選購，落實(shí)采購
降本的目標(biāo)動態(tài)管理，參與和加強(qiáng)材料采購合同管理；
建筑人力資源職責(zé)
建筑人力資源需要定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，做好 工作計(jì)劃 、 總結(jié) ，及時向各部門匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況;下面是我給大家整理的建筑人力資源職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
建筑人力資源職責(zé)1
1、統(tǒng)籌公司整體人力資源規(guī)劃，為公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、優(yōu)化公司 人力資源管理 體系各模塊，包括 *** 、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等模塊建設(shè)，確保人力資源的合理使用，以及人才梯隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè);
3、督促 *** 、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作的開展與推進(jìn);
4、全面參與重點(diǎn)崗位的 *** 運(yùn)作，包括人才搜尋、 面試 和評估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成 *** 決定、錄用商談、確保順利 入職 和試用期維護(hù)等;
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
建筑人力資源職責(zé)2
1、利用線上 渠道 ，進(jìn)行建筑業(yè)相關(guān)人才資源的搜索與開發(fā);
2、充分匹配人才資源，將合適的人才(包括證書、資質(zhì)) 給建筑施工單位;
3、匯總和歸類客戶的信息，補(bǔ)充整理客戶數(shù)據(jù)庫(包括人才、企業(yè)信息等);
4、定期維護(hù)人才資源，保持溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;
5、其他建筑業(yè)咨詢服務(wù);
建筑人力資源職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)制訂、完善各項(xiàng)人力資源管理制度，包括 *** 、培 訓(xùn)、薪酬考核、員工職業(yè)生涯發(fā)展等人力資源相關(guān)管理制度。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，組織制訂人力資源規(guī)劃方案，匯總相應(yīng)的人才供需計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)起草員工調(diào)配使用方案，及員工 崗位職責(zé) 的調(diào)整意見，并上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)批。
4.負(fù)責(zé)人才儲備建設(shè)，并及時向公司有關(guān)部門推薦。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施 *** 和人員內(nèi)部調(diào)配工作
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和各部門需求，編制員工培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)批準(zhǔn)。
7.根據(jù)行業(yè)水平和公司盈利能力，修改薪酬、獎金、福利標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
8.組織執(zhí)行薪酬和福利政策，授權(quán)解釋薪酬福利政策。
9.負(fù)責(zé)勞資統(tǒng)計(jì)工作，建立健全勞資臺帳，匯總編制各種勞資報(bào)表，并呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位。
10.根據(jù)集團(tuán)要求組織制定組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和部門職責(zé)設(shè)計(jì)及調(diào)整方案，并梳理部門之間工作流程。
11.根據(jù)集團(tuán)要求調(diào)整組織機(jī)構(gòu)設(shè)置并制定方案，定崗、定編，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
12.負(fù)責(zé)組織部門及員工績效考核指標(biāo)制訂，并上報(bào)批準(zhǔn)。
13.負(fù)責(zé)組織年終考核工作，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。
14.負(fù)責(zé)公司員工的、錄用、升級調(diào)薪、調(diào)崗、解聘、辭退等人事工作。
建筑人力資源職責(zé)4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃，合理調(diào)配公司的人力資源;
2、組織協(xié)調(diào)公司組織架構(gòu)及其職能建設(shè)，確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)建立公司 *** 、培訓(xùn)、薪酬、績效等各個模塊管理體系，并組織實(shí)施。
4、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，建立和諧的勞資關(guān)系。
5、組織開展人力資源的錄用、辭退、任免等各項(xiàng)人事手續(xù)，并做好人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總。
6、組織開展 企業(yè) 文化 建設(shè)。
建筑人力資源職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)根據(jù)建筑板塊公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議;
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括： *** 、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工福利，以及員工關(guān)系等;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
建筑人力資源職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目相應(yīng)的工程管理制度;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期立項(xiàng)工作，審批施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，組織圖紙會審，設(shè)計(jì)交底、審核變更資料;全面負(fù)責(zé)投資、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工管理、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié);
3.參與招標(biāo)文書中技術(shù)要求的審定工作，合同審核工作。
建筑人力資源職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行建筑企業(yè)的尋訪及對接工作;
2.通過公司搭建的業(yè)務(wù)交流平臺和 *** 平臺進(jìn)行客戶信息搜尋及客戶資源置換;
3.認(rèn)真對待客戶，保護(hù)公司信譽(yù);
建筑人力資源職責(zé)相關(guān) 文章 ：
★ 工程公司人力資源部工作職責(zé)
★ 人力資源的工作職責(zé)
★ 人力資源崗位職責(zé)范本
★ 人力資源部的日常工作職責(zé)
★ 人力資源中心職責(zé)
★ 人力資源部職責(zé)簡述
★ 人力資源部門的主要職責(zé)
★ 公司人力資源崗位職責(zé)大全
★ 人力資源管理的職責(zé)
建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)崗位職責(zé)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)崗位職責(zé)是什么、建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)崗位職責(zé)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
