本篇文章給大家談?wù)勀暇┙ㄖ髽I(yè)資質(zhì)維護(hù) *** ，以及南京建筑工程管理 *** 對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
目錄一覽：
- 1、過程裝備專業(yè)本科應(yīng)屆生，簽的南京南化建設(shè)公司，請(qǐng)問有沒有人知道下具體工作內(nèi)容？
- 2、南京鼓樓產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司薪資待遇怎么樣
- 3、怎么找高端外圍
- 4、南京柯林達(dá)建筑待遇
- 5、辦理建筑企業(yè)資質(zhì)公司
- 6、有哪位小伙伴從事過資質(zhì)專員這一塊工作。具體是做什么。發(fā)展前景怎么樣
過程裝備專業(yè)本科應(yīng)屆生，簽的南京南化建設(shè)公司，請(qǐng)問有沒有人知道下具體工作內(nèi)容？
之一部分 公司簡(jiǎn)介
一、公司歷程
南京南化建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱：NCC），是一個(gè)大型綜合性總承包壹級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè)。創(chuàng)建于1956年4月，其前身是化工部第八化工建設(shè)公司，1974年劃歸南化公司領(lǐng)導(dǎo)，1997年公司更名為南化集團(tuán)建設(shè)公司，1998年7月公司隨南京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司整體進(jìn)入中國(guó)石化集團(tuán)公司。2007年12月22日成功整體改制為南京南化建設(shè)有限公司。公司先后被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)，江蘇省優(yōu)秀施工企業(yè)，榮獲多項(xiàng)國(guó)家、省部級(jí)、施工質(zhì)量獎(jiǎng)。
公司擁有各類施工資質(zhì)16項(xiàng)，可承擔(dān)各類大型生產(chǎn)裝置，年施工生產(chǎn)能力為30億元人民幣。
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二、公司資質(zhì)
公司具有國(guó)家建設(shè)部核定的：化工石油工程施工總承包壹級(jí)；機(jī)電安裝工程施工總承包壹級(jí)；市政公用工程施工總承包壹級(jí)；房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)； 環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)；化工石油設(shè)備管道安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)；土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)；消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)。
具有國(guó)家商務(wù)部頒發(fā)的對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格證書及對(duì)外援助成套項(xiàng)目A級(jí)施工企業(yè)資格。
具有國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的壓力容器安裝改造維修許可證（1級(jí)） ；壓力容器球形儲(chǔ)罐現(xiàn)場(chǎng)組裝許可證（A3）和壓力管道安裝許可證（ GA1乙、GB1、 GB2、 GC1、GD1 ）；1級(jí)鍋爐安裝許可證（參數(shù)不限）； B級(jí)橋式起重機(jī)、B級(jí)門式起重機(jī)安裝改造維修；國(guó)家電力監(jiān)管會(huì)頒發(fā)的 110KV及以下電力施工許可證等各種資格證書。
公司已連續(xù)16年被南京市評(píng)為“重合同守信用”企業(yè)。
三、公司組織機(jī)構(gòu)
公司總部設(shè)在南京大廠，實(shí)行的是二級(jí)管理模式，公司機(jī)關(guān)設(shè)“十部一室”，即：總經(jīng)理辦公室、市場(chǎng)開發(fā)部、合同管理部、技術(shù)質(zhì)量部、物資部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、人力資源部、HSE管理部、黨群工作部、綜合管理部、海外事業(yè)部，下設(shè)若干項(xiàng)目經(jīng)理部、分（子）公司、廠、國(guó)外分公司，其中子公司南京創(chuàng)元建安檢測(cè)有限公司擁有國(guó)家特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)無損檢測(cè)B級(jí)資質(zhì)、子公司南京天隆工程檢測(cè)公司擁有建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)見證取樣土建一級(jí)資質(zhì)。
四、公司業(yè)績(jī)
五十多年來，公司先后承接了600多個(gè)國(guó)內(nèi)外大中型建設(shè)項(xiàng)目，獲得國(guó)家、省、部、市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程一百余項(xiàng)。 80年代我公司承建了當(dāng)時(shí)全國(guó)三大重點(diǎn)工程之一的揚(yáng)子石化公司乙烯裝置和芳烴裝置，以及國(guó)內(nèi)之一套大型磷銨裝置——南化公司24萬(wàn)噸/年磷銨裝置；90年代承建了當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)更大的 *** 裝置、更大的己內(nèi)酰胺裝置——湖北大峪口50萬(wàn)噸/年 *** 裝置、南化公司12萬(wàn)噸/年己內(nèi)酰胺裝置；90年代末至二十一世紀(jì)初，我公司承建了國(guó)內(nèi)更大的大化肥工程——南化公司30萬(wàn)噸/年合成氨、50萬(wàn)噸/年尿素裝置；近年來，公司先后承建了國(guó)內(nèi)更大的16萬(wàn)噸/年苯胺、24萬(wàn)噸/年硝基苯和10萬(wàn)噸/年 MMDI裝置——上海聯(lián)合異氰酸酯項(xiàng)目以及國(guó)內(nèi)更大的27萬(wàn)噸/年硝酸、16萬(wàn)噸/年硝基氯苯、8萬(wàn)噸/年氯化苯等12套南化公司資源優(yōu)化重組項(xiàng)目，馬達(dá)加斯加鎳鈷礦項(xiàng)目為（包括2×100萬(wàn)噸/年的硫磺制酸裝置、 26萬(wàn)噸/年 *** 銨裝置、石灰窯、 3×260T/H鍋爐及電廠以及公用工程），揚(yáng)子石化一巴斯夫有限責(zé)任公司二期改造項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱IPSⅡ)，（包括擴(kuò)建33萬(wàn)噸/年環(huán)氧乙烷乙二醇、新建15萬(wàn)噸/年精環(huán)氧乙烷、新建6萬(wàn)噸/年非離子表面活性劑以及新建擴(kuò)建中央液體焚燒、裂解罐區(qū)、循環(huán)水、變電站、管廊等公用工程）等。
五、合作伙伴
我公司目前承建的國(guó)內(nèi)、外兩塊區(qū)域的項(xiàng)目有50%以上的裝置都是與國(guó)際化大公司的業(yè)主或管理公司及總承包公司進(jìn)行合作，如：巴斯夫、杜邦、福陸丹尼爾、科瓦納、日暉、貝特曼等。
畢業(yè)生關(guān)心的問題
一、合同形式
2007年12月，國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司本著以人為本的管理理念 ，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制訂了《南京南化建設(shè)有限公司勞動(dòng)用工管理規(guī)定》，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生公司采取簽訂固定期勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期為三年，并約定試用期半年。
二、工資待遇
公司延續(xù)的是中石化的工資分配制度，即“基本薪酬+二次分配額”。具體為：
不同階段工資待遇大約為：
不同工作階段
基本薪酬
二次分配額
住房補(bǔ)貼
療休養(yǎng)補(bǔ)貼
個(gè)人應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)
個(gè)人應(yīng)扣公積金
個(gè)人實(shí)得工資
單位交社會(huì)保險(xiǎn)
單位交公積金
單位交企業(yè)年金
單位人工成本合計(jì)
試用期（6個(gè)月內(nèi)）
2000
700
515
242
240
2733
726
240
4181
試用期滿至一年間
2255
1000
515
242
240
3288
726
240
140
4876
工作滿一年后
2255
2200
515
167
242
240
4655
726
240
140
6243
具體為：
1、試用期內(nèi)：
初始工資 2000
二次分配額 人均約 700（不得低于項(xiàng)目經(jīng)理部員工二次分配平均額的30%）
住房補(bǔ)貼 515
扣除個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)（繳費(fèi)基數(shù)2200，繳費(fèi)比例11%） 242
扣除個(gè)人應(yīng)繳公積金（繳費(fèi)基數(shù)2000，繳費(fèi)比例12%） 240
員工實(shí)得 約 2733元
此期間，單位實(shí)際付出的人工成本，含：初始工資、二次分配額、住房補(bǔ)貼、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：2000+700+515+726+240=4181 元
2、試用期滿至助工定級(jí)（一年）間
基本薪酬 2255
二次分配額 人均約 1000（不得低于項(xiàng)目經(jīng)理部員工二次分配平均額的50%）
住房補(bǔ)貼 515
扣除個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)（繳費(fèi)基數(shù)2200，繳費(fèi)比例11%） 242
扣除個(gè)人應(yīng)繳公積金（繳費(fèi)基數(shù)2000，繳費(fèi)比例12%） 240 員工實(shí)得 約 3288元
此期間，單位實(shí)際付出的人工成本，增加企業(yè)年金；含：基本薪酬、二次分配額、住房補(bǔ)貼、企業(yè)年金、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：2255+1000+515+140+726+240=4876元
三、福利待遇
1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）、大病保險(xiǎn)；
2、繳納公積金，公積金繳費(fèi)比例為12%，國(guó)家規(guī)定為8%—12%之間；
3、享受住房補(bǔ)貼、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、療休養(yǎng)、困難補(bǔ)助、身體檢查、執(zhí)業(yè)資格證書補(bǔ)貼等福利。
四、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職稱評(píng)聘
公司有健全的職稱評(píng)聘渠道，對(duì)符合相關(guān)條件的員工通過母體公司南化公司評(píng)聘相應(yīng)技術(shù)職稱，其中：本科生工作滿一年聘為助理職稱；工作滿五年，英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)合格評(píng)聘為中級(jí)職稱（國(guó)家規(guī)定需考試取證的除外）。
2、培訓(xùn)
公司有完善的人才培訓(xùn)機(jī)制，公司人力資源部每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要并結(jié)合員工自身情況編制全年培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的實(shí)際能力。
3、發(fā)展
對(duì)于 *** 的大學(xué)生，到公司后主要從事技術(shù)管理工作，今后的發(fā)展方向?yàn)閷I(yè)技術(shù)骨干或經(jīng)營(yíng)管理人員；
師帶徒，對(duì)于新進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生公司實(shí)行師帶徒培養(yǎng)模式；
晉級(jí)，人力資源部在公司總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工提高其基本薪酬；
晉升，公司的政策是盡可能的從公司內(nèi)部提拔優(yōu)秀員工，接替空缺崗位并承擔(dān)更大的責(zé)任，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)聘任；
我們的聯(lián)系方式：
南京南化建設(shè)有限公司人力資源部
李經(jīng)理 辦公電話：025-58365572
郵箱：lijun@njncc.com
王女士 辦公電話：025-58365587
需求專業(yè)：
1、電氣工程及自動(dòng)化2人；
2、自動(dòng)化2人；
3、土木工程（工業(yè)與民用建筑方向）2人。
南京鼓樓產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司薪資待遇怎么樣
6000-50000元。
根據(jù)南京鼓樓產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司的 *** 信息，薪資待遇為6000-50000元不等，員工的福利待遇包括五險(xiǎn)一金，薪資待遇在該行業(yè)屬于待遇較好的。
南京鼓樓產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司于2019年06月17日成立。法定代表人汪盛齊，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：園區(qū)規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)；產(chǎn)業(yè)投資，實(shí)業(yè)投資；資產(chǎn)管理，股權(quán)投資管理；物業(yè)管理；市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；建筑安裝工程施工等。
怎么找高端外圍
1. 可以通過 *** 搜索引擎，如Google、Bing、Yahoo等，搜索“高端外圍”關(guān)鍵詞，找到合適的外圍機(jī)構(gòu)。
2. 可以在朋友圈里尋找推薦，朋友圈里有很多朋友都有自己的高端外圍，可以從中找到合適的。
3. 可以到社交媒體上，如微博、推特、臉書等，搜索高端外圍的相關(guān)信息，也可以嘗試社交圈里的推薦。
4. 可以到線下的外圍機(jī)構(gòu)，如酒店、KTV等，也可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐耐鈬鷻C(jī)構(gòu)，了解更多關(guān)于高端外圍的信息。
南京柯林達(dá)建筑待遇
好。
1、根據(jù)南京柯林達(dá)建筑公司《 *** 公告》得知月薪達(dá)4000元一個(gè)月。
2、還有交通費(fèi)、五險(xiǎn)一金、有薪假期、年終獎(jiǎng)，待遇非常好。
辦理建筑企業(yè)資質(zhì)公司
一、如何辦理建筑公司資質(zhì)
1、先在工商局注冊(cè)一家注冊(cè)資本600萬(wàn)元以上
2、公司成立后，辦理建筑業(yè)三級(jí)總承包資質(zhì)，按標(biāo)準(zhǔn)，需 *** 3名以上建造師(房建專業(yè))注冊(cè)到貴公司;
3、等建造師注冊(cè)成功后，請(qǐng)準(zhǔn)備提交合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼，驗(yàn)資報(bào)告，企業(yè)章程，辦公場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明，法人和三總師的身份證、照片和職稱證，20人以上工程及經(jīng)濟(jì)類人員身份證和職稱證，企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員花名冊(cè)和繳費(fèi)發(fā)票，購(gòu)買相關(guān)機(jī)械設(shè)備的清單和發(fā)票，等;
4、以上資料收集完成后，在新疆建工信息網(wǎng)上下載申請(qǐng)表，并到當(dāng)?shù)貐^(qū)建委申請(qǐng)購(gòu)買資質(zhì)申報(bào)密碼鎖及備案;
5、把所有資料按當(dāng)?shù)亟ㄎ蠼M卷完成，帶上所有審核原件，報(bào)區(qū)建委預(yù)審;
6、區(qū)建委在法定時(shí)間內(nèi)審查完畢后，報(bào)市建委專家組審核，通過后，再網(wǎng)上公示，公告;
二、法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)建筑法》
之一章總則
之一條為了加強(qiáng)對(duì)建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理，維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序，保證建筑工程的質(zhì)量和安全，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展，制定本法。
第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事建筑活動(dòng)，實(shí)施對(duì)建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理，應(yīng)當(dāng)遵守本法。本法所稱建筑活動(dòng)，是指各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝活動(dòng)。
第三條建筑活動(dòng)應(yīng)當(dāng)確保建筑工程質(zhì)量和安全，符合國(guó)家的建筑工程安全標(biāo)準(zhǔn)。
第四條國(guó)家扶持建筑業(yè)的發(fā)展，支持建筑科學(xué)技術(shù)研究，提高房屋建筑設(shè)計(jì)水平，鼓勵(lì)節(jié)約能源和保護(hù)環(huán)境，提倡采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)工藝、新型建筑材料和現(xiàn)代管理方式。
第五條從事建筑活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益和他人的合法權(quán)益。任何單位和個(gè)人都不得妨礙和阻撓依法進(jìn)行的建筑活動(dòng)。
在其中，大家需要注意的是：建筑企業(yè)資質(zhì)包括36項(xiàng)專業(yè)承包12項(xiàng)總承包，每一項(xiàng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，要視情況而定。
有哪位小伙伴從事過資質(zhì)專員這一塊工作。具體是做什么。發(fā)展前景怎么樣
有哪位小伙伴從事過資質(zhì)專員這一塊工作。具體是做什么。發(fā)展前景怎么樣？資質(zhì)專員的工作基本就是負(fù)責(zé)資質(zhì)維護(hù)及相關(guān)資料收集、整理、申報(bào)等工作，主要是面對(duì)行政管理部門如省住建廳或市住建委等部門，如果你企業(yè)的資質(zhì)里包括特種設(shè)備，就需要到主管的技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行申報(bào)和審核；如果有電力相關(guān)資質(zhì)，還需要到電力行業(yè)主管部門。
資質(zhì)管理是指的負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)資質(zhì)的管理崗位。依照國(guó)家《建筑業(yè)施工企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，建筑施工企業(yè)都必須申報(bào)相關(guān)資料并獲得相應(yīng)資質(zhì)方準(zhǔn)從事工程施工，并且需要依照行政管理部門的要求，定期或不定期進(jìn)行資質(zhì)審核。
也就是說，首先要看這個(gè)企業(yè)都有哪些資質(zhì)，這些資質(zhì)要定期或不定期審核或者升級(jí)，無論審核還是升級(jí)，都需要相關(guān)業(yè)績(jī)，所以你也要做業(yè)績(jī)收集等工作。
這個(gè)崗位只是在特定時(shí)期（審核、升級(jí)、申報(bào)等等）事情才多，平時(shí)事情就比較少，優(yōu)勢(shì)是可以和各主管部門建立關(guān)系。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)申辦企業(yè)證照及資質(zhì)申請(qǐng)、延續(xù)、變更等
2、公司專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理,包括注冊(cè)辦理、延續(xù)申報(bào)、考試和學(xué)習(xí)安排等
3、熟悉廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳三庫(kù)一平臺(tái)系統(tǒng)操作
4、日常文書工作(申請(qǐng)、通知及報(bào)告等),傳達(dá)公司行政人事文件
5、編制公司對(duì)外投標(biāo)文件
6、合同編制及合同文件管理等
擴(kuò)展資料
資質(zhì)管理員工作內(nèi)容
1、資質(zhì)管理工作內(nèi)容分類A資質(zhì)核定B資質(zhì)升級(jí)C資質(zhì)增項(xiàng)D資質(zhì)延續(xù)E資質(zhì)變更A．資質(zhì)核定1、企業(yè)首次申請(qǐng)、增項(xiàng)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，不考核企業(yè)工程業(yè)績(jī)，其資質(zhì)等級(jí)按照更低資質(zhì)等級(jí)核定。
2、合并后存續(xù)或者新設(shè)立的企業(yè)可以承繼合并前各方中較高資質(zhì)等級(jí)。合并后不申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)和增加其它專業(yè)資質(zhì)的，按資質(zhì)變更程序辦理；申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)或增加其它專業(yè)資質(zhì)的，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)其實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)條件，按照《規(guī)定》中的審批程序核定；
3、申報(bào)材料首次申請(qǐng)或者增項(xiàng)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表及相應(yīng)的電子文檔企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；企業(yè)章程；企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的材料；建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊(cè)的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證；部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證；建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè)設(shè)備、廠房的相應(yīng)證明；建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料；資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的其他有關(guān)材料。
建筑企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)我們都知道建筑行業(yè)的資質(zhì)有很多，總包12種，專業(yè)承包60種，勞務(wù)分包、園林綠化、施工一體化等等資質(zhì)加起來100多種，能涉及到資質(zhì)增項(xiàng)的企業(yè)必須是目前已經(jīng)擁有某種資質(zhì)，然后再通過建委、規(guī)委、園林局、通信部、消防等等部門去增加一個(gè)項(xiàng)目的資質(zhì)。
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