本篇文章給大家談?wù)劷ㄖ举Y質(zhì)維護(hù)管理職責(zé)，以及建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)需要做什么對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
目錄一覽：
- 1、建筑資質(zhì)辦理后應(yīng)該怎樣維護(hù)?
- 2、資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些
- 3、資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些
- 4、建筑施工企業(yè)資質(zhì)維護(hù)是什么？
建筑資質(zhì)辦理后應(yīng)該怎樣維護(hù)?
建筑資質(zhì)辦理后應(yīng)該怎樣維護(hù)
及時(shí)延續(xù)
1、按照住建部門規(guī)定，建筑資質(zhì)到手后可以使用5年，然后就得申請延續(xù)。否則，證書就會(huì)失效，無法繼續(xù)參與相應(yīng)工程建設(shè)。忘記證書已過期導(dǎo)致耽誤項(xiàng)目投標(biāo)的企業(yè)并不是沒有。
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1、有一些企業(yè)將資質(zhì)證書 *** 給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負(fù)責(zé)，這種有風(fēng)險(xiǎn)的事情是不可取的。
2、資質(zhì)證書上的信息如果發(fā)生了變化，比如技術(shù)負(fù)責(zé)人變更，那么應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理資質(zhì)變更，否則到了要使用的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)證書存在問題，可能會(huì)帶來一些不必要的麻煩。
安全施工
1、注意工程質(zhì)量，不能出現(xiàn)安全事故，否則后果嚴(yán)重造成資質(zhì)被吊銷，就得不償失。
2、同時(shí)企業(yè)要注意人員的配備，申辦資質(zhì)，最重要的就是審核人員。企業(yè)在平時(shí)可以鼓勵(lì)支持員工參加建造師、九大員等考試，不但可以提高員工的職業(yè)水平，還可以為資質(zhì)升級提前做準(zhǔn)備，可謂有備無患，對企業(yè)對員工乃是雙贏。
積極升級
15年實(shí)施的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，資質(zhì)等級越高，相應(yīng)的承包范圍也就越大。企業(yè)取得建筑資質(zhì)后，要積極進(jìn)行升級，升級成功方可參與難度更高、金額更多的工程施工。
資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些
資質(zhì)主管需要了解國家相關(guān)規(guī)定，熟悉相應(yīng)規(guī)范要求及各項(xiàng)工作流程及對外辦事窗口;以下是我精心收集整理的資質(zhì)主管工作職責(zé)，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
資質(zhì)主管工作職責(zé)1
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制本部門申報(bào) 工作計(jì)劃 ，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)修訂和完善各項(xiàng)品牌資質(zhì)管理制度，并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、變更、升級、延期等;并負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價(jià)師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護(hù)以及繼續(xù) 教育 工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺(tái)賬;
5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門的各類培訓(xùn)，并取得證書;
6、三庫一平臺(tái)信息維護(hù)工作;
7、參加建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)的工程報(bào)獎(jiǎng)評優(yōu)工作;時(shí)刻關(guān)注建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)發(fā)布的各類行業(yè)動(dòng)態(tài);
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
資質(zhì)主管工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢、解答并能夠與 *** 部門進(jìn)行有效溝通,辦理業(yè)務(wù);
2、能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的工商咨詢服務(wù),工商注冊辦理;
3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系,辦理業(yè)務(wù);
4、業(yè)務(wù)政策的上傳下達(dá)
5、本部門人員和部門的管理,知識(shí)、心得、職能等培訓(xùn);
資質(zhì)主管工作職責(zé)3
1、主要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)市場資源協(xié)調(diào)，完成資質(zhì)申報(bào)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)部門資料組在資質(zhì)合同中各項(xiàng)內(nèi)容的服務(wù)與跟進(jìn)。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與資質(zhì)部及采購部售前、售中、售后的工作。
4、主動(dòng)通過多種途徑動(dòng)態(tài)掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質(zhì)的市場價(jià)格。
5、負(fù)責(zé)部門資料組與庫管組員工的工作輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì) 文化 建設(shè)、員工培育。
資質(zhì)主管工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、變更、及維護(hù)客戶
2、及時(shí)了解政策的變化，做好應(yīng)對 措施 ，完成上面交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
3、統(tǒng)計(jì)好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接
4、公司相關(guān)注冊證書的掃描，建檔，管理
4、每月給部門員工講解最新政策和培訓(xùn)工作
資質(zhì)主管工作職責(zé)5
1、掌握專業(yè)知識(shí);
2、通過電話、微信、 *** 等 渠道 收集、挖掘有效客戶資源;
3、了解客戶需求，向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，并與客戶簽訂合同、收集資料，并做好跟蹤服務(wù);
4、及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目的結(jié)算和收款工作;
5、定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶，維持良好的客戶關(guān)系，促成二次合作;
資質(zhì)主管工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺(tái)帳并及時(shí)進(jìn)行更新;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)績的收集和整理，編制項(xiàng)目業(yè)績臺(tái)賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護(hù)變更;
3、負(fù)責(zé)證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺(tái)賬 ;
4、負(fù)責(zé)人員IC卡和數(shù)字認(rèn)證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報(bào)工作;
5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級和維護(hù);包括負(fù)責(zé)收集、整理國家和省級相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等; 對公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評價(jià)平臺(tái)等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)主管工作職責(zé)7
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制本部門申報(bào)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)修訂和完善各項(xiàng)品牌資質(zhì)管理制度，并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、變更、升級、延期等;并負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價(jià)師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護(hù)以及繼續(xù)教育工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺(tái)賬;
5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門的各類培訓(xùn)，并取得證書;
6、三庫一平臺(tái)信息維護(hù)工作;
7、參加建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)的工程報(bào)獎(jiǎng)評優(yōu)工作;時(shí)刻關(guān)注建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)發(fā)布的各類行業(yè)動(dòng)態(tài);
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
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資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些
資質(zhì)主管需要能承受較強(qiáng)的工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，做事細(xì)心周到，以下是我精心收集整理的資質(zhì)主管工作職責(zé)，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
資質(zhì)主管工作職責(zé)1
1.了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時(shí)進(jìn)行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。
2.落實(shí)辦理企業(yè)資質(zhì)證書、 安全生產(chǎn) 許可證書管理(含年檢、變更、增項(xiàng)、升級及延期等)工作。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)在崗、在冊各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉(zhuǎn)注冊、培訓(xùn)考試、繼續(xù) 教育 、年檢、延期及注銷等)。
4.負(fù)責(zé)廣東省建筑業(yè) *** 系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺(tái)”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營需要。
5.負(fù)責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺(tái)賬信息錄入更新情況，確保臺(tái)賬信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。
6.負(fù)責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。
7.協(xié)助部門副經(jīng)理做好 企業(yè)管理 人員相關(guān)證照的申領(lǐng)、考試等計(jì)劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營及建設(shè)主管部門審核要求。
8.檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺(tái)帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書臺(tái)帳更新、錄入工作。
9.做好上級領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
資質(zhì)主管工作職責(zé)2
1、根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,制定各期的資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,完成資質(zhì)新申請及維護(hù)的目標(biāo);
2、做好資質(zhì)申請、變更、升級及維護(hù)等工作;
3、面向資質(zhì)主管部門開展關(guān)系維護(hù)與拓展，同時(shí)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對公司資質(zhì)申請進(jìn)行支撐;
4、針對資質(zhì)需求的人員(項(xiàng)目經(jīng)理、高中初級工程師等)業(yè)績及 其它 數(shù)據(jù)等維護(hù)及申報(bào)工作。
資質(zhì)主管工作職責(zé)3
1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作開展提供資源和指導(dǎo);
2.專注市場與職能進(jìn)行人才積累，能夠準(zhǔn)確理解職能使命，精準(zhǔn)評估職能候選人，建立專項(xiàng)人才庫;
3.與資深顧問協(xié)作，準(zhǔn)確理解企業(yè) *** 需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項(xiàng)目成功匹配，達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強(qiáng)職能人脈 *** ;
為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員 *** 。
5.全方位指導(dǎo)營銷系統(tǒng)人員日常工作，負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推進(jìn)部門梯隊(duì)建設(shè)，做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
資質(zhì)主管工作職責(zé)4
1、配合管理公司的業(yè)務(wù)資質(zhì);協(xié)助做好對資質(zhì)申報(bào)的辦理、升級和年審等工作內(nèi)容及流程;
2、配合做好對公司資質(zhì)的相關(guān)事務(wù)辦理與工商有關(guān)的設(shè)立、變更、驗(yàn)資、增資、年檢等工作;
3、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的項(xiàng)目申請及資質(zhì)通知，確保公司資質(zhì)齊全、有效，項(xiàng)目申報(bào)及時(shí);
4、公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作;
5、 報(bào)告 管理和存檔等工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7、安全保密管理工作。
資質(zhì)主管工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申辦、管理、維護(hù)工作，如：高新技術(shù)企業(yè)、ISO認(rèn)證資質(zhì)，包括：9001、20000、27001等;
2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請及維護(hù)：軟件著作權(quán)、專利申請與維護(hù)，產(chǎn)品檢測等;
3、負(fù)責(zé)知識(shí)庫的建立、管理和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件歸檔工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
資質(zhì)主管工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)(公司)新公司設(shè)立工商注冊 和資質(zhì)申報(bào)等工作，移交下屬公司進(jìn)行日常維護(hù)管理;
2、協(xié)助辦理下屬公司做好資質(zhì)維護(hù)、資質(zhì)年檢、增項(xiàng)和升級、異地經(jīng)營備案工作;
3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質(zhì)注冊、繼續(xù)教育和預(yù)期注冊等;
4、協(xié)助配合 *** 主管部門對集團(tuán)(公司)下屬公司資質(zhì)的不定期抽查;
5、組織下屬公司及時(shí)上報(bào)職能部門要求的各類報(bào)表;
6、做好”三庫一平臺(tái)”、粵建通卡、自然人卡的日常維護(hù)工作;
7、建立集團(tuán)(公司)各下屬公司資質(zhì)證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺(tái)帳;
8、協(xié)助配合資財(cái)管理部對集團(tuán)(公司)各下屬公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、資質(zhì)證書等資料的存檔、查閱及使用管理;
9、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
資質(zhì)主管工作職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的正常運(yùn)營、維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的升級工作;
3.公司軟實(shí)力建設(shè)工作;
4.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他辦公管理，行政管理工作。
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建筑施工企業(yè)資質(zhì)維護(hù)是什么？
建筑資質(zhì)維護(hù)是企業(yè)在日常運(yùn)營過程中，為了維持資質(zhì)的正常使用，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。建筑資質(zhì)維護(hù)涉及的范圍較廣，所需材料有資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、從業(yè)人員執(zhí)業(yè)證書等，還要辦理資質(zhì)延期、資質(zhì)變更、資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查等業(yè)務(wù)。具體如下：
1、資質(zhì)延期
資質(zhì)延期可以說是每個(gè)企業(yè)都需要辦理的業(yè)務(wù)，除了資質(zhì)延期之外，企業(yè)也要注意辦理安全生產(chǎn)許可證延期，需要用到資質(zhì)證書的地方往往離不開安許，安許失效對企業(yè)的影響不亞于資質(zhì)，而且安許的有效期為3年，資質(zhì)證書有效期為5年，安許辦理延期的頻率更高。
2、資質(zhì)變更
當(dāng)法人、企業(yè)地址發(fā)生變更的時(shí)候，企業(yè)需要及時(shí)辦理資質(zhì)變更業(yè)務(wù)，否則影響正常的業(yè)務(wù)開展之外，還可能會(huì)受到懲罰。根據(jù)《建筑資質(zhì)管理規(guī)定》第35條規(guī)定，企業(yè)若在營業(yè)執(zhí)照變更后的30天內(nèi)未辦理資質(zhì)變更手續(xù)的，將被有關(guān)部門責(zé)令限期辦理。
若逾期仍未辦理者，可處以1000元以上1萬元以下的罰款。辦理資質(zhì)變更的材料較為簡單，僅需準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、股東會(huì)決議、章程修訂和業(yè)務(wù)相關(guān)材料。
3、資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查
資質(zhì)延期和變更通常是企業(yè)主動(dòng)辦理，但資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查是有關(guān)部門通過隨機(jī)的方式選擇抽查對象，被抽到的企業(yè)才需要應(yīng)對核查。正是資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查的不確定性，使其應(yīng)對難度驟增，企業(yè)若在平日中沒有做好資質(zhì)維護(hù)工作，當(dāng)遇到資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查時(shí)將會(huì)難以應(yīng)付。
建筑施工資質(zhì)維護(hù)內(nèi)容
（一）公司各項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的維護(hù)，主要是資質(zhì)年檢工作和資質(zhì)，安全生產(chǎn)許可證延期。
（二）公司技術(shù)人員證件管理造冊建檔，主要包括以下內(nèi)容，建立人員及其證件的明細(xì)臺(tái)賬，以便統(tǒng)一管理技術(shù)人員的注冊和繼續(xù)教育，以便在證書到期的時(shí)間可以展開及時(shí)的報(bào)名。
（三）對技術(shù)人員能力提升，職稱評定工作的上報(bào)及跟蹤。
（四）業(yè)績維護(hù)。
（五）綜合資料歸檔管理等。
關(guān)于建筑公司資質(zhì)維護(hù)管理職責(zé)和建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)需要做什么的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
