近日，云南正開展專項行動規范企業招用農民工行為，完善農民工勞動合同和實名制管理制度，進一步規范農民工勞動用工管理，維護農民工合法權益。

　　云南省人社廳勞動關系處副處長馬怡介紹，此次專項行動將持續至今年12月底，期間將開展送合同進工地、進企業活動，大力推廣農民工簡易勞動合同；針對農民工流動性大、用工季節性強等特點，指導企業與農民工簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

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　　同時，探索建設施工企業按工程項目和工種崗位與農民工簽訂班組勞動合同，班組勞動合同應包含勞動合同必備條款，由班組所有農民工集體與企業簽訂。并進一步規范農民工勞務外包和勞務派遣用工管理。

　　云南將建立網上農民工勞動用工登記系統。企業通過互聯網及時申報農民工用工情況，對農民工新簽、續訂、解除、終止勞動合同等情況進行登記，系統實時自動生成并更新名冊，實現農民工用工情況動態管理，力爭在工程建設領域全面實行農民工全員實名制管理制度。

　　值得一提的是，云南將加強對農民工較集中的工地、企業、園區用工管理的指導服務，并在工程建設、采礦、制造、住宿和餐飲、居民服務等行業，創建一批規范農民工勞動用工管理示范企業、示范園區、示范工地。

　　此外，云南還將開展規范農民工勞動用工管理專項聯合監督檢查，對工程項目實行清單管理和專員監管，加強部門協作，建立預警預案，暢通農民工訴求反映渠道。

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