社保問題一直都是建筑工程施工企業(yè)辦理資質(zhì)時的主要問題之一，建筑企業(yè)在資質(zhì)辦理過程中肯定會涉及到人員社保繳納各種各樣的問題，企業(yè)肯定有這樣的疑問社保對自己到底有什么影響？為什么社保有問題就會造成辦理資質(zhì)失敗？企業(yè)在為人員交社保時需要多加注意哪些問題呢？辦理過資質(zhì)的建筑企業(yè)都對人員社保的繳納并不陌生。隨著政策的不斷變革，同時也隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展。現(xiàn)在社保開始全國聯(lián)網(wǎng)查詢。企業(yè)要想投機取巧給人員不交社保那是不可能的。接下來資質(zhì)參謀小編就給大家說說資質(zhì)代辦人員社保問題。

        

　　在申報資質(zhì)時一般人員社保提供需是近3個月的，有的企業(yè)給人員沒有繳納社保，待到辦理資質(zhì)時才交就會導致人員繳納的時間不夠。導致資質(zhì)證書無法申報。對于新辦企業(yè)來說，由于公司新辦，所以國家對企業(yè)的資質(zhì)要求也不高。新辦企業(yè)除了不考察業(yè)績以外，人員社保的期限也多在一個月。

        

　　企業(yè)在辦理建筑施工資質(zhì)的時候，應(yīng)根據(jù)所申請資質(zhì)的要求，進行人員的社保購買。其中，要求為申報前三個月的，就必須買夠企業(yè)人員的3個月保險;要求為一個月的，只要申報材料中有企業(yè)人員的1個月社保參保證明即可。企業(yè)在代辦資質(zhì)時必須給注冊人員繳納社保，現(xiàn)在三級資質(zhì)不考查業(yè)績那么就是考查人員社保這塊，所以企業(yè)要足夠重視，如果在建筑資質(zhì)代辦人員上還有其他疑問歡迎咨詢資質(zhì)參謀。在企業(yè)辦理資質(zhì)的過程中，由于人員分布區(qū)域的不同，企業(yè)支付的社會保障也不同。一些企業(yè)的社會保障不在一個地區(qū)，而是分散在不同的城市，這是否會對企業(yè)資質(zhì)辦理有影響呢？要分情況來看。

 

　　一、資質(zhì)辦理中人員社保有效的情況。

 

　　1、資質(zhì)處理企業(yè)在注冊地為員工購買社會保障的，是符合資質(zhì)辦理要求的。

 

　　2、在企業(yè)注冊地以外為人員購買社會保障的，企業(yè)需要出示當?shù)厣鐣Ｕ系怯涀C，這樣也是符合要求的。

 

　　3、企業(yè)分支機構(gòu)在注冊地以外為員工購買的社會保障，提供分支機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照和當?shù)氐纳鐣Ｕ系怯涀C，也是可以的。

 

　　二、人員社保必須在企業(yè)注冊地繳納？

 

　　基于上述三種企業(yè)職工社會保障的有效情況，只要企業(yè)能夠提供購買社會保障的當?shù)氐怯涀C，可以不在企業(yè)登記地支付。如果分公司為員工購買社保，只需提供分公司的營業(yè)執(zhí)照和當?shù)厣绫５怯涀C。

 

　　需要注意的是：公司人員社保應(yīng)由申報公司支付，以個人名義支付的社保證明無效；人員的社保應(yīng)該是申報企業(yè)的，不可以是其他公司。

 

　　綜合是所述，人員的社保可以由企業(yè)或子公司來繳納，也可以不在注冊地當?shù)兀灰軌虺鼍呦嚓P(guān)證明即可，這對企業(yè)申請辦理建筑資質(zhì)沒有影響。不過，提醒一下，建筑公司申報資質(zhì)時必須與繳納公司一致，而且要注意新招的員工需滿三個月社保才能符合資質(zhì)標準。