資質等于是建筑行業的官方認證，有了資質就可以參與招投標。所以，不管資質如何改革，建筑企業想要在建筑市場分得一杯羹，都必須辦理資質。可是，隨著建筑市場環境的不斷變化，資質類別、資質標準、人員要求都在發生變化？那么建筑企業還有必要辦理資質嗎？首先我們要看看資質發生了那些變化？

        

　　一、資質類別的變化

 

　　建筑資質不再有主次之分，增項資質和主項效力一樣；

 

　　不再限制只能増項5個專包資質；

 

　　打破資質序列限制，允許總承包、專業承包、勞務企業相互申請資質。

 

　　二、施工總承包資質承接范圍的變化

 

　　取得施工總承包資質的企業，可以從事資質證書許可范圍內的相應工程總承包、工程項目管理等業務。

 

　　施工總承包工程應由取得相應施工總承包資質的企業承擔。

 

　　取得施工總承包資質的企業可以對所承包工程范圍內各專業工程全部自行施工，也可以將專業工程依法分包給相應的專業承包企業。

 

　　三、專業承包資質承接范圍的變化：

 

　　專業承包資質的專業工程應由取得相應專業承包資質的企業承擔。

 

　　取得專業承包資質的企業可以承接具有施工總承包資質的企業依法分包的專業工程和建設單位依法分包的專業工程。

 

　　取得專業承包資質的企業可對所承接的專業工程全部自行組織施工。

 

　　四、施工勞務資質承接范圍的變化

 

　　多地試點取消勞務資質，原來的勞務企業都會被專業作業企業取代，設立專業作業企業資質，不再對施工勞務資質做強制性要求。

 

　　五、資質標準主要指標的變化

 

　　在資質升級方面，放寬了建造師的人員要求，著重考核企業的工程業績指標。但為了防止“空殼化”建筑企業的出現，新辦企業仍然對主要技術人員數量、注冊建造師數量等具體指標有嚴格要求，并且增加了對施工現場管理人員及主要技術工人的指標要求。

 

　　隨著建筑企業資質改革的力度越來越大，建筑企業辦理資質需要的材料不斷被簡化，個人執業資格不斷被強化，很多建筑企業都在疑惑？未來資質的地位會不會發生變化，以后是否有必要辦理資質呢？

 

　　這一點建筑企業可以放心，建筑企業資質改革的目的是為了規范建筑行業的發展并非抑制建筑企業的發展。資質“一刀切”全面取消的可能性非常低基本上算是沒有可能，市場的準入門檻必須有國家可調控的部分。就算未來建筑資質會全部取消，那肯定還需要很長一段時間，并且取消之前，建筑企業仍然需要資質來承接工程項目積累業績，才能更好地參與到未來的競爭中！所以，企業還需按目前要求進行建筑業各項資質辦理。