我們知道資質(zhì)證書是建筑企業(yè)的一項必備證書，擁有資質(zhì)證書代表了企業(yè)可以進行相應(yīng)工程的施工，資質(zhì)證書也是企業(yè)實力的外在表現(xiàn)，越高等級的資質(zhì)證書代表了企業(yè)擁有越強的實力。然而企業(yè)自行申請資質(zhì)證書確面臨失敗的風(fēng)險，那么企業(yè)建筑資質(zhì)申請的成功率為什么不高？資質(zhì)參謀為大家分析幾點原因。

        

　　一、施工資質(zhì)申請中的違規(guī)行為

 

　　1、資質(zhì)申請過程中弄虛作假。這是建筑資質(zhì)申請中非常嚴重的違規(guī)行為，甚至可能涉及違法行為。我們知道企業(yè)技術(shù)工人的業(yè)績在資質(zhì)標準中有明確規(guī)定，這是申請資質(zhì)的先決條件。如果公司偽造數(shù)據(jù)，將在被發(fā)現(xiàn)后立即被取消并會被列入不良檔案。

 

　　2、資質(zhì)等級不夠進行施工。建筑企業(yè)的資質(zhì)等級很多，一般從低級資質(zhì)到高級資質(zhì)，每個級別對應(yīng)相應(yīng)的企業(yè)條件和建設(shè)施工范圍，企業(yè)可以通過資質(zhì)升級達到更高級別的資質(zhì)。如果企業(yè)資質(zhì)等級不夠而進行施工，企業(yè)的工程業(yè)績將不予承認，還需要承擔相應(yīng)的責任。

 

　　3、資質(zhì)證書已到期沒有進行延期。資質(zhì)證書是有年限規(guī)定的，一般為五年，資質(zhì)證書需要在資質(zhì)證書到期前辦理資質(zhì)延期。如果證書到期并且企業(yè)繼續(xù)開展工程活動，是未經(jīng)許可的，企業(yè)將受到相應(yīng)的處罰。因此，企業(yè)應(yīng)注意資質(zhì)證書的期限及時辦理資質(zhì)證書延期。

 

　　4、資質(zhì)證書沒有及時進行變更。營業(yè)地址、注冊資本金、營業(yè)執(zhí)照注冊號、法定代表人、技術(shù)負責人、企業(yè)負責人等發(fā)生變更的時候，資質(zhì)證明書沒有辦理變更手續(xù)。

 

　　5、企業(yè)人員問題。資質(zhì)審查過程中仍存在許多小問題，如員工人數(shù)超過年齡限制或者為繳納社保，這將影響資質(zhì)的申請和使用。

 

　　二、管理建筑資質(zhì)的方式 ***

 

　　1、注重資質(zhì)標準化建設(shè)。企業(yè)需要努力開展工作，要配備符合資質(zhì)標準的人員、設(shè)備、技術(shù)負責人業(yè)績滿足資質(zhì)申報的要求，或向建筑管理咨詢企業(yè)尋求一站式服務(wù)，以符合資質(zhì)申報的評估標準。

 

　　2、注重工程項目的完工管理。施工企業(yè)應(yīng)加強項目的完工管理，及時收集和整理完工數(shù)據(jù)，提交完工驗收報告、備案證明，并為資質(zhì)申報的升級做準備。

 

　　3、重視企業(yè)資質(zhì)證書的管理。建立審批、登記和注銷制度，防止非法 *** 、倒賣企業(yè)資質(zhì)證書從中獲利，并且需要做年檢和變更資質(zhì)證書。

 

　　4、資質(zhì)管理應(yīng)給企業(yè)帶來一定的危機感。要切實加強企業(yè)資質(zhì)管理，使企業(yè)在危機的壓力下不斷完善自我，在激烈的競爭中不會被市場淘汰。

 

　　總的來說，企業(yè)辦理資質(zhì)失敗的原因是對整個資質(zhì)辦理流程不熟悉、經(jīng)驗不足、沒有相應(yīng)的人員關(guān)系等，只靠企業(yè)自身去摸索，會浪費大量時間，所以企業(yè)辦理資質(zhì)還可以找相應(yīng)的資質(zhì)代辦機構(gòu)，能夠快速的為企業(yè)辦理資質(zhì)。