維護費用與施工企業資質的多少密切相關。那么整體來說，作為一個企業經理，如果你想管理一個建筑施工企業資質，建筑工程公司一年的固定成本就必須要了解。這也就成為了大家特別關注的熱點，也為很多個體戶朋友提供了參考原則。一般情況下，房屋建筑施工企業資質維護費用主要體現在以下幾個方面：

        

　　1、各種人員的證書雇傭費。

 

　　通常房屋建筑資質辦理成功后，需要根據建設主管部門動態審核的要求，為乙級企業調配與資質標準相關的人員。主要人員包括：二級建造師、工程師、技術負責人、八員、技術員等。所有這些都需要根據實際需要進行配置。主管部門肯定要求配置齊全，但是企業負擔很重。因此，建議滿足需求和項目要求

 

　　2、各種人員培訓和年度評審。

 

　　乙級施工企業資質中的專業證書均有效。在運營時，應鼓勵員工學習、培訓和再教育，鼓勵員工提高職稱和證書水平，為企業培養人才，為未來的資格升級做準備。對于已獲得的證書，應在有效期屆滿前提前安排注冊考試，以免失敗。不過這部分成本很低，你放心。

 

　　3、人員社會保險費。

 

　　現在對人才的社保管理非常嚴格，尤其是在招投標項目的時候。有些地區直接要求建造師有社保六個月以上才有資格投標。參與業務的人越多，社保費用就按人頭算，不同人的社保費用也不一樣，所以參與業務的管理者應該很清楚。

 

　　4、企業資質升級延期處理服務費。

 

　　乙級施工企業資質證書有效期為5年，動態考核通過主管部門要求。無論是準備施工企業資質的相關材料，還是找專業的 *** 公司幫忙，都需要大量的人力和資金，資質升級的服務費更高。

 

　　從以上可以看出，房建施工企業資質維護費用集中在各類證書年檢費用、人員培訓和再教育、人員社保、企業資質動態處理服務費上。房屋建筑施工企業資質維護每年需要10萬以上，無施工企業資質延期、升級等重大事件。萬一資質升級，幾十萬都有可能。