建筑企業辦理資質發生了很多的變化，在2022年也會有一些新的資質政策要實行，這些政策的發布會影響建筑企業資質的辦理，包括簡化建筑資質，以及取消更低等級資質人員的相關考核，變為事中事后進行監管。那么，在2022年資質會發生哪些變化呢？

 

　　資質告知承諾制是資質辦理的一個重大變化，很多地區已經開始試行告知承諾制度，建筑企業辦理資質被一次性告知資質審批要求，然后做出承諾由建設主管部門直接進行資質審批，告知承諾制度的可以簡化建筑企業申請資質證書的申報流程，提高資質辦理的效率。

        

　　2022年，資質標準也發生了相關變化，進一步簡化了建筑資質標準的內容，包括監理工程師和其他人員的申請材料方面的要求。

 

　　1、建筑企業資質告知承諾制度。

 

　　告知承諾制度是建筑資質發展的重點，在2021年，將有更多的地區試行資質告知承諾制度，這是建筑資質行業發展的要求和方向，如果實行告知承諾制度在今后的審核工作中將會更加嚴格，資質參謀認為，建筑工程的業績也將會成為一個重點考核的要點，甚至是主要的審核要點。

 

　　2、電子化資質審批。

 

　　于2020年底，有關一級建造師、二級建造師的電子化注冊和申報的相關通知已相繼發出，注冊建造師的審批和申報在2021年將以電子化的方式來進行。在建筑資質方面，在2022年建筑企業資質將實行網上申報和審批，住建主管部門將不再受理建筑企業紙質化的資質申報材料，電子化資質是2022年資質的發展的重要方向。

 

　　3、全國社保聯網。

 

　　全國社保聯網的信息早就已經出來了，可以說，社會保障改革也是一直在進行的一個改革。從2021年1月1日起，社會保障將進入互聯網時代，全國社保聯網將是未來一個趨勢和發展，對各行業影響無疑是重要的和多方面的，建筑資質行業社保聯網之后尋找證書尋找將不再像以前那么容易。在2022年對社保聯網這塊將持續重點關注。

 

　　2022年，建筑企業的資質審批將更加嚴格，可以看到2022年建筑資質政策的一些變化，隨著建筑業的發展，建筑資質行業也將進入深化改革階段，建筑施工資質改革對于建筑企業也資質代辦行業來說都有一定的影響，企業要抓緊時間，盡快完成資質辦理。