企業(yè)辦理建筑資質，首先要準備好申請材料，再交由各級建設主管部門進行審批，而這也是資質辦理“翻車”的重災區(qū)，每年都有大批建企倒在了這一步。雖然資質標準中有對企業(yè)的各項要求，但并未寫明具體的審批要點，建企又普遍缺少相關的經驗，自然容易出錯，導致無法通過審批。今天咱們就來漲漲姿勢，看看這建筑資質審批，到底審什么？

        

　　1、注冊建造師

 

　　要辦理建筑資質，企業(yè)的注冊建造師專業(yè)和數(shù)量必須滿足標準。這里要特別注意，注冊建造師只能是單證，不能同時擁有多個證書、注冊在不同單位，這是資質審批的核查重點。

 

　　2、專業(yè)職稱人員

 

　　經過近年來的資質改革，建企辦理資質時需要的職稱人員數(shù)量大幅減少，主管部門的核查重點則放在了職稱人員的真實性和專業(yè)上，企業(yè)人員的職稱信息必須可以查證，且一個職稱人員只能在一個單位中使用，不能重復上報。

 

　　3、現(xiàn)場管理人員

 

　　現(xiàn)場管理人員也要一人一證，不能多證，不能重復申報，也不能用同一名建造師帶的八大員證書。目前現(xiàn)場管理人員已經實現(xiàn)了電子證書，可以通過掃描二維碼查詢，十分方便。

 

　　4、技工工種

 

　　不可與建造師、職稱人員重復，也不可在其他企業(yè)重復使用，而且對于資質要求的專業(yè)數(shù)量必須配置齊全，如果是稀有的工種，可以咨詢當?shù)亟ㄔO主管部門，是否可以用相近專業(yè)代替。

 

　　5、個人業(yè)績

 

　　新辦資質對企業(yè)業(yè)績沒有要求，因此企業(yè)技術負責人的個人業(yè)績，就是主管部門審查的重點。個人業(yè)績應該可以通過四庫一平臺查詢，如果不能查詢，就需要提供業(yè)績表，并視情況提供進一步的證明材料。

 

　　6、企業(yè)人員社保

 

　　人員社保也是近年來建筑資質審批時核查的重點，企業(yè)需要在資質申報材料中提供一至三個月的社保繳納證明，主管部門會將企業(yè)提交的資料，與社保局的社保繳納明細進行對比。

 

　　以上就是建筑資質審批核查的重點，可見成功辦理資質并不容易，事先了解審查要點，對建企很有幫助。當然如果您有什么其他問題歡迎隨時咨詢資質參謀。