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建企取得建筑資質后需要注意的六個問題!

2024-05-08 資質代辦 164
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  大家經常能看見各地住建官網的行政處罰決定,很多違規的施工企業被取消資質證書,資質的撤銷可以說是給很多企業敲響了警鐘。也讓大家明白,并不是取得建筑資質后就可以不管了,而是要時刻規范企業的行為,知道經營活動中的一些操作是否合規,避免取得施工資質被撤銷。那么,取得資質后需要注意哪些違規行為呢?     一、申請材料弄虛作假     在建筑資質標準明確規定了企業的注冊資本、人員數量、資質、設備、工程業績,企業要是想升級就必須滿足所要求的條件。但如果企業劍走偏鋒去偽造這些材料和數據,這種行為去申請資質,不僅被發現后會立即被取消,還會導致長期無法申請資質。     二、資質越級承包     各類資質都有相應的等級標準,不同資質等級可以承包的項目范圍也不同。企業只能在資質允許的范圍內承攬項目。企業承包超過自身資質等級的項目,此類項目業績不予認可,資質升級有可能失敗。     三、非法分包     企業在自己的項目中需要分包特殊項目的,還必須分包給具有相應專業承包資質的公司,不允許分包給其他個人或不合格的公司,否則屬于違法分包項目。很有可能資質降級或撤銷。     四、資質證書期滿未延續的     資格證有固定年限,一般為五年,在資格證到期前需要延續資格證。有必要在資質證書到期前延長資質,以延長資質的使用。但企業要注意的是,如果在資質延期期限內沒有資質延期,且資質證書已經過期,將無法繼續申請延期,只能重新申請新的資質證書。如果證書過期,企業繼續進行工程活動,則屬于無證經營,企業將受到相應處罰。因此,企業應注意資質證書的期限,及時辦理資質延期手續。     五、資質沒有及時變更     地址、注冊資本、營業執照注冊號、經濟類型、法定代表人、技術負責人、企業負責人、企業名稱發生變更時,不辦理資質證書變更手續。     六、人員問題     資格認定過程中還存在很多小問題,如人員社保未繳、人員年齡超限等。這將影響資格的申請和使用。     以上就是取得資質后需要注意的違規行為的全部內容,規范企業的行為,知道經營活動中的一些操作是否合規,避免取得施工資質被撤銷。到時候要用又得重新辦理,業績又要重新積累,得不償失。

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