為了建筑資質升級或增項，有些企業花費了大量人力物力，從縣、市到省，資質升級，一路過五關斬六將，但由于申報資料有“硬傷”，到房建部審查時未通過。公示時審查意見常被告知為綜合指標不達標、人員不達標、業績不達標等等。   　　資質改革這個問題已經是老生常談了，不過自從暫停資質新辦業務后，留給企業考慮的時間已經不多了，但仍有企業糾結猶豫：資質標準改革在即，企業是否還要辦理建筑資質升級？建筑資質升級宜早不宜遲，不升以后只會更難。建筑企業在進行資質升級的過程中，通常都會感到困難重重。下面資質參謀為大家盤點一下，2022年企業建筑資質升級不通過的幾大原因。   　　一、注冊資金的問題   　　在辦理資質升級之前，企業就應該知道每個專業對注冊資本的要求是不同的。   　　二、企業業績的問題   　　每個資質類型、等級都不一樣，需要準備的業績也不一樣。在準備企業業績時，常常會發生錯誤，例如工程圖紙不完整，圖紙與業績不一致，或者存在其他的細節問題。在辦理資質升級時，業績準備必須充分、完整、正確、符合標準才可以。   　　三、重復注冊的問題   　　辦理建筑資質升級，人員是不可或缺的。不同的專業需要不同的人員，多的需要幾百人，少的需要幾十個人。不過，企業經常會出現人員重復注冊的情況，因此，他們努力準備的申報材料，肯定會被打回。所以企業在提交材料之前要對注冊人員審查，通過相關的注冊查詢系統，以了解該人員是否在其他企業注冊證書，就可以避免問題發生了。   　　四、人員社保的問題   　　根據相關標準規定，建筑企業必須為人員提供近期三個月的社會保障，并且要求提供近一個月的社會保障細節，如果無法提供這些，相應的人員就不能參與資質升級申報中。有些公司沒有按照要求去繳納社保，或者臨時才去繳納，這都很容易查到，肯定會導致資質升級失敗。   　　總體來說，導致資質升級不通過的原因可以歸納為四點。其實，辦理建筑資質升級固然可以提高公司實力，但其過程卻比我們想象中要復雜和困難得多。資質升級的難度很大，導致企業經常無法通過建設部門的審核，甚至來來 *** 修改多次，升級依然處于失敗的境地。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號