資質(zhì)是很多企業(yè)必須具備的，擁有相應的資質(zhì)證書，企業(yè)才能去承接自己業(yè)務范圍內(nèi)的項目。所以，資質(zhì)對于企業(yè)是非常重要的。不久建筑企業(yè)將會迎來新的資質(zhì)標準，在新標落地前，企業(yè)還有一個重要的準備工作要做：那就是資質(zhì)分立。資質(zhì)分立可以幫助企業(yè)在資質(zhì)改革后避免新標準帶來損失，如果您的企業(yè)有專包資質(zhì)，那就要注意了！下面資質(zhì)參謀為大家介紹一下，哪些情況下建筑企業(yè)需要辦理資質(zhì)分立？   　　一、那么什么是資質(zhì)分立呢？   　　資質(zhì)分立就是總公司與子公司因為業(yè)務的發(fā)展所要單獨處理的資質(zhì)問題。比如一個公司想要發(fā)展壯大，它不能局限于一個城市或一個地方，或者它需要向多方發(fā)展，全面運作。公司為擴大業(yè)務范圍和規(guī)模，有必要在原有基礎上建立其他公司。   　　根據(jù)國家有關規(guī)定，建筑公司分拆時，有必要重新確定資質(zhì)條件。這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自業(yè)務之前將獲得單獨的建筑資質(zhì)。也就是說，這是一家公司自己的事，新成立的子公司，必須單獨辦理相應資質(zhì)，才能承接項目，開展業(yè)務。就像是孩子長大了，買好房子獨立住了。   　　資質(zhì)分立一般作用于資質(zhì) *** 中，資質(zhì)分立和其他資質(zhì) *** 方式不同的地方在于，企業(yè)在持有多個資質(zhì)時，可以將不需要的資質(zhì)單獨分立到子公司中，再將子公司交易完成資質(zhì) *** 。這一特性可以很好的解決資質(zhì)新標的合并問題，企業(yè)只需要在資質(zhì)標準落地前，把即將合并的資質(zhì)提前分立到子公司中，就能避免兩個資質(zhì)合并，最后再把持有多余資質(zhì)的建筑公司 *** 便可以回收成本，避免損失。   　　另外這里還有一個小提示，如果企業(yè)正在辦理一個資質(zhì)的升級，是不可以再進行另一個資質(zhì)的分立的。想要辦理這一個資質(zhì)分立的話，必須等正在辦理的升級的資質(zhì)通過并公告后，才可以進行。   　　二、資質(zhì)分立合法嗎？   　　根據(jù)住建部發(fā)布的《關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定通知》，建筑企業(yè)對其全資子公司重組、分立，進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，在資質(zhì)總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質(zhì)只要監(jiān)管部門批準，滿足凈資產(chǎn)、職稱人員等資質(zhì)標準要求的，可進行證書變更。   　　由此可見，資質(zhì)分立是合規(guī)合法的。建筑企業(yè)只需在重組、合并、分立時，保持資質(zhì)總量不變的情況下，即可對企業(yè)相關資質(zhì)、人員、資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)移。但根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，企業(yè)發(fā)生合并、分立、重組等事項，需承繼原母公司資質(zhì)的全資子公司，應重新申請核定其資質(zhì)等級，所以在資質(zhì)轉(zhuǎn)移后，建筑企業(yè)還需向相關部門辦理資質(zhì)核定。   　　三、哪些情況下需要資質(zhì)分立？   　　1、資質(zhì)出讓方擁有多項資質(zhì)，需要 *** 其中一項或幾項，就需要進行資質(zhì)分立，將資質(zhì)剝離出來再 *** 。   　　2、資質(zhì)整體 *** 容易被債務問題所困擾，這時可以選擇資質(zhì)分立，將資質(zhì)剝離至子公司內(nèi)，只要子公司是新注冊未經(jīng)營過的，就可以避免在 *** 過程中出現(xiàn)負債糾紛。   　　3、如果企業(yè)所在地沒有滿足需求的資質(zhì)，就要到外省尋找合適的資源，而涉及跨省 *** 時，企業(yè)就需要辦理資質(zhì)分立。   　　4、雖然目前新版的資質(zhì)標準尚未正式落地，但根據(jù)資質(zhì)改革方案我們基本上可以認為以下資質(zhì)將會合并：鋼結(jié)構(gòu)專包資質(zhì)將合并入建筑工程總包資質(zhì)、裝修裝飾與建筑幕墻合并為建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、三個公路專包資質(zhì)合并為公路總承包資質(zhì)、兩個鐵路專包資質(zhì)合并為鐵路電務電氣專包資質(zhì)、兩個機場專包資質(zhì)和機場航道資質(zhì)合并為民航工程總包資質(zhì)等。   　　從去年住建部發(fā)布的建筑資質(zhì)改革方案中我們可以了解到，精簡資質(zhì)類別是改革政策的重要方針之一，在新版資質(zhì)標準中，將會把現(xiàn)有的593項資質(zhì)類別、等級壓減至245項，壓減幅度為59%，大量的資質(zhì)將會被合并或取消，如果企業(yè)持有多個資質(zhì)增項，其中難免存在將要合并的資質(zhì)，因此企業(yè)不及時作出應對，將會白白遭到損失。

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