資質改革進入銜接階段，被取消的諸多門檻資質不再能申請新辦業務，而且在通知中并未對何時重新開啟新辦業務做具體描述，因此在資質新規出臺之前，企業都無法通過申請獲取新的資質。   　　首先要為企業老板們解除顧慮的是，建筑資質 *** 是要資質與建筑公司股權一起 *** 的情況下，屬于合法合規的，如果是單獨對建筑資質進行 *** 的行為是法律不允許的。因此市場上的資質 *** 只需要通過收購擁有資質的建筑公司，再對企業法人、建筑資質進行更改即可獲得資質。那么，資質 *** 的方式有哪些？過程中可能出現的問題又該怎樣預防呢？近期急需資質的老板不妨跟資質參謀一起了解一下建筑股權 *** 。   　　一、建筑資質 *** 的前景   　　現在，資質改革正在進行中，資質審批的簡化提高了辦理效率，企業辦理更低等級的資質可能相對更容易了。但是，企業要想發展，還是要對資質進行升級。資質升級對企業工程業績的考核更加的嚴格了，資質升級辦理并不容易。   　　新辦資質容易，資質升級難，高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功辦理資質升級的建筑企業便只能通過資質 *** 了。   　　二、建筑資質的 *** 方式有哪些？   　　資質 *** 主要有三種形式：整體 *** 、資質分離、部分股權 *** 。   　　1、整體 ***   　　由于資質和企業是一體，因此資質 *** 就是 *** 有資質的建筑企業，如果公司的業務范圍發生了重大變化，已經建立了一家新公司，那么具有原始施工資質的舊企業可以整體 *** ，也就是讓需要資質的企業收購自己的企業。收購完成后，變更資質證書手續應在工商變更完成后一個月內辦理，完成該過程后，資質被 *** 。   　　2、資質分離   　　若要進行資質分離，可成立一個子公司，這種情況主要適用于只 *** 部分資質的企業。資質分離以后，就可以將要 *** 的資質平移到新的公司，這樣也可以避免出現債權債務問題。需要注意的是，這種情況需要確認子公司是新成立的抑或是老公司。   　　3、部分股權收購   　　部分股權收購更為簡單一些，直接收購目標公司的部分股權，成為該公司的股東，這樣也算擁有了資質證書。種種方式需要事先進行談判，并形成股東會議紀要，修改公司章程，最后進行工商變更即可。   　　企業如果長期等待下去將會耽誤大量的承攬工程機會，而何時重新受理資質新辦業務仍未可知，若是想承包以上資質范圍項目但沒有辦理過相關資質，是否就束手無策了呢？別擔心，正所謂條條大路通羅馬，雖然住建部門停止受理資質新辦的業務，企業依然可以通過建筑公司 *** 的方式來獲取資質證書。

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