企業辦理建筑資質一般需要職稱人員、注冊建造師、技術負責人和技術工人這四類人員。根據資質類別、等級，具體要求各不相同，其中部分資質會具體要求配置相關專業人員。這些都是申請企業值得注意的。   　　一、建筑資質辦理人員要求。   　　1、企業職稱人員。   　　由相關職稱評審機構評審的系列專業技術職稱人員，分初級、中級、高級。其中，根據部分資質標準，職稱人員另有專業要求。例如建筑工程總包資質，要求結構、給排水、暖通、電氣等專業配置齊全，總人數不得低于30名。申請資質的企業需清楚該資質人員要求。   　　2、注冊建造師。   　　企業辦理建筑資質，需配備注冊建造師，注冊建造師分一、二級，細分不同專業。想要成為建造師，需報名國家執業資格考試，考核通過后，方可獲取執業資格。通常企業配備的二級注冊建造師，必須是本省內的注冊人員，若是企業招不到合適的二級建造師，可以選擇 *** 一級建造師。一級建造師不受地區限制，同時也為后期辦理資質升級打下基礎。企業 *** 的注冊建造師，需前往全國建造師信息查詢系統，辨其真偽，另外保證該人員沒有注冊在其他單位。   　　3、技術負責人。   　　建筑業企業資質標準人員要求中，技術負責人需滿足工作管理年限，具備相應中級以上職稱或是注冊建造師資質證書。而申請更低等級資質的企業，企技術負責人還需具備相關業績。通常情況下，企業為什么所需技術負責人都是職稱人員？   　　主要是由于職稱人員比注冊建造師 *** 費用低，且更為靈活。根據不同資質標準要求，具備工程序列中高級職稱。而注冊建造師，只能 *** 本省內的二級建造師，也可以 *** 一級建造師，但是價格更高。同時，像建筑工程總包資質要求的技術負責人具有結構專業高級職稱，這就不僅要求職稱等級，還要求專業類別。   　　4、技術工人。   　　技術工人類型多樣，根據不同能力劃分為初級、中級、高級。申請辦理建筑資質的企業，需根據申請資質的標準要求，配備相應的技術工人。同上述技術負責人一樣，也需配置專業齊全的技術工人，如地基基礎專業承包資質，要求企業配置合格的樁機操作工、電工、焊工等技術工人。   　　建筑企業具體需要配備哪些人員，與其申請資質的類型、等級有關。建筑企業辦理資質前，可參看《建筑業企業資質標準》，如果人員不足或者發生變動，還需及時補齊或變更相關信息。以上這4類人員，關系著企業發展，若是缺少這些人員，會帶來很大影響。   　　二、沒有上述四類人員的危害。   　　 1、無法開展工程施工建設。建筑企業開展工程建設施工離不開上述4類人員。沒有這些人員，建設工程的施工開展，不能得到有效保障。另外，企業后期辦理資質延期、升級等過程中，仍需要這些人員的支撐。   　　 2、資質動態核查未通過。資質動態核查，即核查建筑企業凈資產、人員等方面是否符合當前辦理資質情況。企業辦理建筑資質后，避免不了資質動態核查。一旦企業被核查出人員缺少、隨意撤離等問題，會面臨資質被撤銷的風險。   　　 3、影響資質延期辦理。建筑資質證書有效期只有5年，其相關信息必須真實有效，符合實際。企業在辦理資質延期、升級等手續時，建設部門會核查其主要人員信息是否符合當前辦理條件，不符合不予批準。   　　 4、辦理安全生產許可證。建筑企業從事建筑施工項目，建筑資質證書和安全生產許可證不可缺少。辦理安全生產許可證，建設主管部門同樣會審核企業人員配置方面。   　　通過上述分析，企業所需這4類人員，不能隨意抽離，他們關系著工程建設項目的實施，以及后期資質維護。當人員不足時，還需 *** 相關人員，并修改資質證書相關備案信息。

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