在社會上，總是會存在一些行為，自認為沒有違法，但其實不然。就好比是建筑行業，一些有資質的企業將資質借給沒有資質的企業去承接工程，然后坐等利潤分成就可以了，像這樣出借資質的違法行為，建筑企業會受到什么處罰呢？   　　國家相關規定中提到了關于出借資質的處罰條例，是這樣說的：我國建筑法第六十六條內容規定，出借資質或者以其他方式允許別的企業借用自己的資質去承包工程的，責令其改正，沒收違法所得，并罰款，而且還責令企業停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，取消該企業資質，對于合同項不符合要求的質量標準造成的損失，出借資質兩方的企業或者個人應當承擔連帶賠償責任。   　　不管你是借給其他企業資質證書還是說相關人員證書，都是違法的行為，不符合資質管理規定，假如真是出了問題，你不僅會影響自己企業的名聲，還會陷入各種糾紛之中。因為假如借你資質的企業在工程施工中，出現了工程事故，你也會被連帶著受到行政處罰，因為使用的資質是你企業名下的，到那個時候，利潤沒收到還惹來了一堆麻煩，就得不償失了。   　　所以說跟法律法規相違背是得不到什么好處的，還是踏踏實實做自己的事兒。如果你真的想從事建筑施工行業，就去申請資質，實實在在的去 *** 人才，只有這樣，才能使自己的公司走的平穩且長久。如果是與資質代辦公司合作，也會按照流程來進行操作，幫助企業順利拿到建筑資質。   　　在這里特別說明一下，借用資質跟分包在性質上是不一樣的，借用資質是違法的，而分包給有資質的企業的行為是合法的，這兩者不是一個概念，當然，如果是分包給沒有資質的企業的行為也是違法的。如果暫時沒有能力辦理建筑資質的企業，建議可以與資質參謀進行咨詢，我們擁有專業代辦團隊，可為企業提供詳細的解決方案。

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