在建筑行業中，辦理建筑資質非常關鍵，這決定著企業是否有資格承包施工項目。諸多建筑企業不知選擇資質分立還是資質新辦，也不了解每一種模式之間有哪些區別，但一旦跨入建筑市場，這些基本常識是一定要去了解的。哪種資質辦理更具優勢？資質參謀對資質分立和新辦做了具體分析，接下來一起來了解一下，2021年代辦建筑資質分立和新辦兩者誰更合適吧！   　　一、什么是資質分立？它合法嗎？   　　首先，資質分立是將建筑資質分立給其他公司，由其他公司收購。當然，單獨 *** 資質是違法的，只有將資質連同公司一起 *** ，即收購帶有資質的建筑公司才算是合法的。   　　二、如何進行資質分立？   　　通常情況下，資質分立有兩種主要方式，即整體 *** 、剝離分立。   　　1、整體 *** 。一般適用于省內 *** ，將帶有資質的公司整體 *** 出去，收購方進行相關信息變更。   　　2、剝離分立。一般適用于 *** 部分資質的企業，通過成立一家子公司，將不要的資質剝離分立給子公司，然后再將子公司 *** 出去。   　　三、資質分立有哪些風險？應避免什么？   　　資質分立風險：   　　1、 *** 公司債務問題。企業在辦理資質分立前，需了解清楚 *** 公司是否存在債務問題，以及這些債務由誰承擔。   　　2、資質剝離分立難。因為企業只想要收購一項資質來實現對于工程項目的施工，但是單獨收購其中一種資質，會牽連相關資質問題，這就使得剝離分立難實現。   　　避免 *** 風險：   　　1、避免簽署內容不明確的 *** 協議。收購方與 *** 方簽訂 *** 協議時，需要明確各項事宜，例如 *** 費用、公司債務承擔方等。   　　2、避免忽視地方政策辦理資質分立。資質分立會受各種因素限制，建議企業在辦理資質分立，尤其是跨地區 *** 時，需要提前了解清楚地區政策，不要盲目辦理。   　　3、避免未能核查清楚 *** 方情。企業在辦理資質分立前，需要核查清楚 *** 公司各方面清楚，了解 *** 公司為什么 *** ，是否存在債糾紛、工程質量等問題。   　　四、資質分立優勢。   　　辦理資質分立，相比資質新辦的處理時間較少，獲得資質證書的速度較快，同時可以獲得更高資質等級。且辦理資質分立，一般情況下無需提供人員和社保等。   　　五、什么是資質新辦？有什么優勢？   　　所謂資質新辦，就是建筑企業從更低等級申請資質，沒有上述資質分立這些風險麻煩。而且企業新辦資質所獲得的證書是屬于自身的，后續可以 *** 。不過，辦理資質花費時間較長，雖然說隨著資質改革，資質辦理流程、材料相對簡化，但是要求更為嚴格，尤其是對人員和社保方面。企業新辦資質，可以尋找專業的資質代辦公司，順利辦理資質，縮短辦理時間。企業只需要配合代辦公司提交資料，無需奔波。   　　六、資質新辦流程。   　　1、注冊公司，領取營業執照。企業在申請辦理資質前，需要先注冊公司領取營業執照，在建委網站上，注冊企業用戶，備案。   　　2、填寫申請信息，整理材料。新辦企業需要按照資質標準要求，準備好相應人員材料，并填寫相關信息。注意所填信息要真實有效。另外，所整理的材料包括企業基本信息、人員證明材料、社保證明等，并且按一定順序裝訂。   　　3、提交資質申請表及附件材料。企業需網上申報填寫申請信息，完成附件材料的提交工作。有特別要求的企業需自行打印資質申請表，向建設主顧部門提出書面申請并遞交材料。   　　4、接受相關建設部門審核。審查人員會對申請企業進行核查，主要是企業凈資產、主要人員方面是否符合資質標準要求，符合資質標準的企業，予以批準。   　　5、公示、領取資質證書。根據相關規定，再經相關建設部門審核通過后，需要統一進行公示，公示結束后無異議的予以核準，并且上報備案，即可領取資質證書。   　　以上就是關于代辦建筑資質分立和新辦這兩種 *** 具體的分析和介紹。總的來說，兩者各占優勢，也各有其缺點，是不可替代的。具體如何選擇，還需企業根據自身實際情況，做出恰當選擇。

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