在激烈的市場競爭中，施工企業(yè)想要立于不敗之地，企業(yè)必須有建筑資質(zhì)去承包更多的工程，業(yè)績上來了才能在競爭對手中脫穎而出。而資質(zhì)等級越高的企業(yè)，聲譽也就越大，承接的工程項目也隨之增大。沒有資質(zhì)，企業(yè)的發(fā)展就是虛幻的。隨著各地建設局在審查建筑企業(yè)資質(zhì)方面變得越來越嚴格。總有企業(yè)資質(zhì)申請不通過怎么辦？企業(yè)就要考慮一下自己是否存在以下這些原因。

 

　　一、想要辦理資質(zhì)，先要了解它的組成部分：

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　　1、企業(yè)資產(chǎn)。

 

　　不僅僅包括凈資產(chǎn)，還包括廠房，自有或租賃的廠房(必須有廠房產(chǎn)權證或租賃合同及產(chǎn)權單位的房屋產(chǎn)權證)。首次申請資質(zhì)：以企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》所載注冊資本為準考核；申請多項資質(zhì)：企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計算考核，按企業(yè)所申請資質(zhì)標準中要求凈資產(chǎn)指標*值考核。

 

　　2、企業(yè)人員。

 

　　資質(zhì)注冊中企業(yè)人員主要有：一級注冊建造師、技術負責人、職稱人員、管理人員、技術工人等。且這些人員必須滿足60周歲以下，且在企業(yè)已經(jīng)購買了3個月左右的社會保險。從事工程施工技術管理工作的年限：在多個單位技術管理工作的年限可累加計算，但在行政管理部門、非本行業(yè)或無相關資質(zhì)企業(yè)工作的經(jīng)歷不能計算;

 

　　3、職稱人員。

 

　　考核中級及以上的職稱，有專業(yè)要求，只承認職稱證書、學歷證證或職稱申報表，其他證書均不認可。對職稱人員專業(yè)作了限定，且要求專業(yè)齊全的，是指申報人員應由具有相應專業(yè)的技術職稱人員組成，且每個專業(yè)至少有1人。不同資質(zhì)對職稱(或注冊建造師)和專業(yè)方面的要求不一樣。

 

　　4、技術工人。

 

　　與企業(yè)依法簽訂1年以上勞動合同資質(zhì)審查時，以《省監(jiān)管平臺企業(yè)主要人員管理子系統(tǒng)》進行考核。企業(yè)有增項的，技術工人只按增項要求的資質(zhì)進行考核，數(shù)量不累加。

 

　　二、建企資質(zhì)審核不通過，可能主要存在以下這些原因：

 

　　1、缺乏廠房證明材料；2、擁有職稱的人數(shù)不足；3、建筑公司的業(yè)績不符合標準；4、注冊建造師數(shù)量不符合標準；5、收入結算后，凈資產(chǎn)不符合標準；6、技術工人的數(shù)量不符合標準或級別不足；7、財務報表和統(tǒng)計報表多年未經(jīng)審計或不一致；8、技術負責人的職稱不符合標準，或工作經(jīng)驗不足；9、參加社會保險的人數(shù)不符合標準，社會保險不符合標準；10、施工現(xiàn)場管理人員數(shù)量不足或施工人員，質(zhì)量人員，安全人員等配置不完整。

 

　　以上為大家介紹到的，都是一些在建筑資質(zhì)申請環(huán)節(jié)不通過的主要原因。建筑資質(zhì)申請需要準備很多材料，流程也非常復雜，因此為了節(jié)約時間成本，建議企業(yè)提前根據(jù)這些問題做一個自查，如果查到哪些方面存有不足就應當及時補缺，避免核查中出現(xiàn)問題而導致建筑資質(zhì)申請的失敗。