五、資質(zhì)標準主要指標的變化

 

　　在資質(zhì)升級方面，放寬了建造師的人員要求，著重考核企業(yè)的工程業(yè)績指標。但為了防止“空殼化”建筑企業(yè)的出現(xiàn)，新辦企業(yè)仍然對主要技術(shù)人員數(shù)量、注冊建造師數(shù)量等具體指標有嚴格要求，并且增加了對施工現(xiàn)場管理人員及主要技術(shù)工人的指標要求。

 

　　隨著建筑企業(yè)資質(zhì)改革的力度越來越大，建筑企業(yè)辦理資質(zhì)需要的材料不斷被簡化，個人執(zhí)業(yè)資格不斷被強化，很多建筑企業(yè)都在疑惑？未來資質(zhì)的地位會不會發(fā)生變化，以后是否有必要辦理資質(zhì)呢？

 

　　這一點建筑企業(yè)可以放心，建筑企業(yè)資質(zhì)改革的目的是為了規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展并非抑制建筑企業(yè)的發(fā)展。資質(zhì)“一刀切”全面取消的可能性非常低基本上算是沒有可能，市場的準入門檻必須有國家可調(diào)控的部分。就算未來建筑資質(zhì)會全部取消，那肯定還需要很長一段時間，并且取消之前，建筑企業(yè)仍然需要資質(zhì)來承接工程項目積累業(yè)績，才能更好地參與到未來的競爭中。所以，企業(yè)還需按目前要求進行建筑業(yè)各項資質(zhì)辦理。