建筑企業在人員方面需要注意的問題：

 

　　1、每類人員需要提供身份證復印件，確保清晰可辨。人員證書應當是官方部門頒發的，有相應的印章。同時，人員的年齡不能超過60歲。

 

　　2、人員社保的要求，企業在準備人員時應附上企業為人員購買社保的社保證明，要有社保機構的印章，并且日期符合要求。

 

　　3、對建造師也有一定的要求，要求建造師的注冊單位必須和申報資質的單位名稱是一致的，而且用于申報資質的建造師不能同時注冊在多家建筑公司。建造師初始注冊和轉注冊都需要附上相關的證明材料。

 

　　4、資質辦理時對企業技術負責人的要求是比較高的，一般情況來說，企業技術負責人滿足職稱的要求或者滿足注冊執業資格的要求，勞務資質除外。

 

　　以上就是大部分建筑企業資質辦理總失敗的主要原因了，很多公司辦理失敗是因為沒有懂這方面的專業人士，不熟悉流程，需要提交哪些資料，所以建議更好找一家專業有實力的資質代辦公司。尋找代辦公司一定要擦亮眼睛，很多建筑資質代辦公司實力不足，加上現在政策的改變，因此一些代辦公司無法達到建筑公司的期許。尋找代辦公司應從其口碑、規模、成立年份、專業性等幾方面進行評估，最終找到一家可靠，正規的代辦公司。