如果你想讓資質的企業在建筑行業中搶占先機、贏在起跑線上，就不得不給企業的資質進行升級。只有提升自身的競爭力才是硬道理，投機取巧只能迎來短暫的繁榮，猶如鏡中花水中月一樣。因此，建筑資質升級對于企業來說勢在必行，下面資質參謀就從幾個方面的優勢，為大家介紹一下建筑資質為什么一定要升級的必然性。

 

　　1、企業資源利用更大化。

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　　由于2018年的資質改革，資質不再設立主項與增項，且資質等級不再要求順序之分，所以現在的建筑公司在辦理資質時，會同時辦理許多增項來提升公司業務范圍。企業在資質升級后，因增項可共用企業資源，企業增加的人員、資金可以幫助資質增項一同升級，將企業資源利用更大化。

 

　　2、資質改革。

 

　　在尚未施行的資質改革方案中，大量資質等級被壓減，二級和三級資質合并成乙級，削弱了二級資質的競爭力，變相提升了一級資質的含金量。若二級資質企業現在滿足資質升級的要求，推薦立即辦理資質升級至一級資質，資質改革落地后，即可轉成甲級資質。未來建筑資質甲、乙兩極分化后，資質升級的難度肯定會增加，所以當下進行資質升級是很好的時機。

 

　　3、市場競爭力。

 

　　將來住建部門會逐漸放寬建筑市場的準入門檻，新進入市場的企業，勢必會對原有的建筑企業造成沖擊，容易形成價格戰搶占市場，倘若陷入價格戰的惡性競爭會讓企業兩敗俱傷。為了避免陷入低級市場的泥潭，資質升級可以幫助企業提升市場競爭力，承接更高等級的項目，不需要在低級市場爭得頭破血流。

 

　　4、讓公司更保值。

 

　　隨著未來資質升級越來越難，高等級資質會讓企業在 *** 時具有更高的價值。資質升級不但現階段能為企業創造更高的利潤，未來還有升值的可能，即使當做一項投資，也何樂而不為呢。

 

　　當企業取得了建筑資質后，經過一段時間的運營要想獲得更大的發展，就必須要進行建筑資質升級。因為只有更高等級的資質才能夠承接更大范圍的工程項目，這對于企業提高口碑、提升實力、促進發展、擴大盈利都有著顯著的推動作用。