在建筑資質(zhì)新辦時，會對企業(yè)進行人員考核，比如注冊建造師的數(shù)量、專業(yè)等，如果人員要求達不到，毫無疑問資質(zhì)申請會失敗。而且，資質(zhì)標準人員是整個辦理過程中費用大項，所以企業(yè)務(wù)必要充分了解人員要求，注意避免5類人員問題導(dǎo)致資質(zhì)申辦失敗。建筑資質(zhì)申請辦理人員證書要求是什么？

 

　　一、人員專業(yè)正確

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　　舉例來說，申請辦理資質(zhì)提前準備，如注冊建造師和專業(yè)職稱工程師，其專業(yè)和等級都需要按資質(zhì)標準。此外，工程建筑資質(zhì)規(guī)定具有技術(shù)工人，這也是要注意的。現(xiàn)在對九大員已經(jīng)不考察了。

 

　　二、人員年紀合格

 

　　假如人員年紀限定超出60歲，報名參加資質(zhì)申請辦理的人都將無效。因此，這些人的資質(zhì)材料是失效的，不可以做為申請辦理資質(zhì)的人員。

 

　　三、發(fā)證機構(gòu)正規(guī)

 

　　建設(shè)行政部門主管機構(gòu)或特定的組織向?qū)I(yè)人員授予資質(zhì)才是有效的。如該人員證件并不是由 *** 部門或特定組織審簽，則該證件可能是仿冒偽造的，其法律效力失效。企業(yè)如使用假證人員，

資質(zhì)審批不通過，而且可能還會受到處罰。

　　四、證書在有效期

 

　　工作人員資格證書，按相關(guān)法律法規(guī)要求，有效期限無限制。但在一定期限后，持證者仍需標準，才可以再次從業(yè)建筑業(yè)，參與資質(zhì)審批。事實上，需要的是繼續(xù)教育證明。

 

　　五、人員屬于公司

 

　　當企業(yè)申請工作人員資質(zhì)時，企業(yè)無法證明人員屬于自己，這種人員肯定無效。僅有當公司自身 *** 人才，且為職工選購社保，社保達到一定期限，能出示證明，這類人員才可以起效。

 

　　雖然高級別資質(zhì)不再考察人員，但是新辦建筑資質(zhì)還是需要配備建造師、工程師等人才。而且這些人員的費用不低，辦理三級資質(zhì)可能都需要數(shù)十萬元，所以企業(yè)更不能大意，要確保人員有效，不能出現(xiàn)上述問題。