上面我們介紹到人員需要滿足人員數(shù)量，這人員是否到位也是影響價(jià)格的一個(gè)重要因素。因?yàn)槿藛T數(shù)量不足的話，會(huì)導(dǎo)致辦理資質(zhì)時(shí)需要臨時(shí)聘請(qǐng)人員。

 

　　在申請(qǐng)建筑資質(zhì)時(shí)，人員數(shù)量也是考核的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。為了達(dá)到人員配備標(biāo)準(zhǔn)，必須根據(jù)公司規(guī)模 *** 專門人員，會(huì)產(chǎn)生一些費(fèi)用。如果條件合適，可以 *** 一些 *** 人員，費(fèi)用會(huì)降低。總之，為了保證正常應(yīng)用，必須有足夠的人員支持。

 

　　二、是否給員工繳納社保費(fèi)用也是資格申請(qǐng)的關(guān)鍵。

 

　　相關(guān)部門規(guī)定不繳納社保的企業(yè)不予通過;新辦企業(yè)一般要求一個(gè)月的社保;如果現(xiàn)有資格升級(jí)，至少需要三個(gè)月的社會(huì)保障證明。所以企業(yè)可以根據(jù)現(xiàn)有人員粗略估算成本。

 

　　三、服務(wù) *** 費(fèi)用是比較重要的一項(xiàng)。

 

　　不同機(jī)構(gòu)收取的費(fèi)用都不同，一般根據(jù)資質(zhì)等級(jí)、申請(qǐng)類別(如新辦、升級(jí)或延續(xù)等要求確定。簽訂 *** 合同時(shí)，可以要求 *** 企業(yè)列出費(fèi)用明細(xì)。

 

　　建筑工程施工資質(zhì)代辦的過程中，上述介紹的幾個(gè)都是主要的費(fèi)用支出點(diǎn)。企業(yè)可以根據(jù)自身的條件及需求，來決定是否需要選擇資質(zhì)代辦。實(shí)際上，資質(zhì)代辦的花費(fèi)性價(jià)比相對(duì)于企業(yè)自主辦理來說是更高的，而且可以為企業(yè)節(jié)約時(shí)間成本，以更多的精力投入到日常經(jīng)營(yíng)之中。