四、企業(yè)信用記錄。

 

　　推進(jìn)建筑市場(chǎng)信用體系建設(shè)，進(jìn)一步完善“黑名單”制度，也是這次改革的重點(diǎn)。因此建筑企業(yè)一定要重視誠(chéng)信建設(shè)，維護(hù)好自己的企業(yè)信譽(yù)，避免出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資、拖欠項(xiàng)目工程款、建筑質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、施工偷工減料等現(xiàn)象，否則不僅資質(zhì)辦理會(huì)受影響，還將受到相應(yīng)的處罰。

 

　　五、企業(yè)人員社保。

 

　　人員社保是資質(zhì)申請(qǐng)中的硬性指標(biāo)，社保不達(dá)標(biāo)就辦不了資質(zhì)證書。隨著醫(yī)保、社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的逐步實(shí)施，“四庫(kù)一平臺(tái)”建設(shè)日益完善，主管部門可以更清楚快捷地核查企業(yè)人員社保繳納情況，因此企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)一定要按照規(guī)定準(zhǔn)備人員社保。

 

　　總的來說，下一步的資質(zhì)改革，對(duì)于中小型建筑企業(yè)是重大利好，但是企業(yè)也不要因此放松，抓住機(jī)會(huì)發(fā)展壯大，才是最明智的選擇。